Manager für Immobilienbeziehungen in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Vakanzmanager für Immobilienbeziehungen bei DTEK ENERGO!

Positionsfunktionen:

• Unterstützung bei der Registrierung von Rechten an Grundstücken / Immobilien bei den Unternehmen der Gruppe;
• Unterstützung von Vereinbarungen über die Veräußerung von Immobilienobjekten;
• Interaktion mit lokalen Selbstverwaltungsorganen und staatlichen Behörden in Fragen der Registrierung von Rechten an Grundstücken / Immobilien;
• Verwaltung vertraglicher Arbeiten im Bereich der Registrierung von Rechten an Grundstücke/Immobilien (Grundstückspachtverträge, Dienstbarkeiten, vertragliche Vereinbarungen);
• Führung von Ansprüchen und Klagen bezüglich des Schutzes von Eigentumsrechten/Interessen der Unternehmen der Gruppe an Grundstücken/Immobilien, Berufungen gegen die Handlungen/Unterlassungen von Autoritätssubjekten und deren Entscheidungen;
• Rechtliche Analyse von Entscheidungen lokaler Selbstverwaltungsorgane, die sich auf Zahlungen für Grundstücke/Immobilien auswirken, Bewertung der Folgen der Annahme solcher Entscheidungen;
• Interaktion mit Kontrollorganen bei Grundstücken Inspektionen;
• Arbeiten mit automatisierten Systemen, inkl. SAP.

Erforderliche Berufserfahrung:

• Erfahrung mit einer ähnlichen Funktionalität;
• Vertiefte Kenntnisse der Grund- und Steuergesetzgebung (in Bezug auf Grundstücks-/Immobiliengebühren);
• Perfekte Kenntnisse des Verfahrens zur Registrierung von Grundstücken;
• Kenntnisse für die Arbeit in Informationssystemen/elektronischen Diensten: Liga, öffentliche Katasterkarte, Registrierung von Eigentumsrechten, etc.;
• Analytische Fähigkeiten, Führungsqualitäten, Verhandlungs- und Verteidigungsfähigkeit, Stressresistenz, Durchhaltevermögen;
• Erfahrung in der Führung von Klagen und Prozessen;
• Das Vorliegen einer Bescheinigung über die Berechtigung zur Ausübung des Anwaltsberufs wird als Vorteil angesehen.

Unsere Vorteile:

• Offizielle Anstellung;
• Karriereentwicklung;
• Büro mit Generator;
• Krankenversicherung und vieles mehr.

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