Herzlichen Glückwunsch! Die Credit Agricole Bank, im Besitz der Credit Agricole Group (Frankreich), ist ein Unternehmen voller Möglichkeiten! Wir kümmern uns jeden Tag um das Wohlbefinden, den Komfort, die Gesundheit und die Sicherheit jedes einzelnen Mitarbeiters. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Erweiterung des Horizonts, die Freizeitgestaltung und den aktiven Lebensstil unseres Teams und organisieren zahlreiche Schulungen, Sport- und Firmenveranstaltungen. Alle unsere Mitarbeiter erhalte
Herzlichen Glückwunsch! Die Credit Agricole Bank, im Besitz der Credit Agricole Group (Frankreich), ist ein Unternehmen voller Möglichkeiten! Wir kümmern uns jeden Tag um das Wohlbefinden, den Komfort, die Gesundheit und die Sicherheit jedes einzelnen Mitarbeiters. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Erweiterung des Horizonts, die Freizeitgestaltung und den aktiven Lebensstil unseres Teams und organisieren zahlreiche Schulungen, Sport- und Firmenveranstaltungen. Alle unsere Mitarbeiter erhalten: stabile, pünktliche und wettbewerbsfähige Gehälter und Prämien; Urlaub und Urlaub (28 Tage) sowie Krankenversicherung und Lebensversicherung; die Möglichkeit, sowohl im Büro im Zentrum von Kiew als auch regelmäßig von zu Hause aus weiterzubilden und sich in einem großen internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln; ein zuverlässiges Team mit professionellem Management und hoher Fachkompetenz und Hilfe bei der Lösung von Arbeitsproblemen. Wir haben derzeit eine Stelle frei – Leiter von Projekten und Programmen in der Abteilung für organisatorische Transformation. Was macht der Spezialist: Reengineering von Bankprozessen: Überprüfung und Analyse der Organisations- und Funktionsstruktur der Bank, Grundsätze ihrer Arbeit, Methodik; Identifizierung von Inkonsistenzen in den Prozessen, deren Beseitigung der wirtschaftlichen Wirksamkeit der Prozesse der Bank, Organisation des Projektteams, „Start“. des Projekts; Modellierung des Prozesses (Beschreibung des Prozesses „wie er ist“); Überwachung der Ausführung des Prozesses (Eintauchen in den Prozess) (Definition und Untersuchung vorhandener Indikatoren durch den Prozess, einschließlich Last) ; Identifizierung von Abweichungen im Prozess; Ermittlung der Laufzeit, der Wertschöpfung und der Auswirkungen von Prozessen; Änderungen / Erstellung eines neuen Prozesses (Beschreibung des Prozesses „wie er sein sollte“) Wunsch nach Wissen und Erfahrung: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement (im Finanz-, Bank- oder Investmentbereich) oder in a Führungsposition in der Richtung der Unterstützung der operativen Aktivitäten der Bank; Erfahrung im Change Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind nicht geringer als die der oberen Mittelstufe Gefällt Ihnen die Stelle? Senden Sie Ihren Lebenslauf!