Manager für Personalschulung, -entwicklung und -bewertung in Yuki

YUKI ist ein Unternehmen, das eine Kette von Family-Shopping-Läden mit eigenen Marken besitzt, die in Fabriken in der Türkei und der Ukraine hergestellt werden. Unsere Mission ist es, ein beliebter Ort für Familieneinkäufe zu sein, an dem Geld und Zeit gespart werden, damit Erwachsene und Kinder Geld ausgeben können mehr gemeinsame Zeit. Unsere Kunden sind das Kostbarste, was wir haben, deshalb entwickeln wir uns ständig weiter und machen ihre Einkäufe sicher, komfortabel und profitabel. Das Team und jedes seiner Mitglieder sind uns sehr wichtig. Wir sind bestrebt, das Team mit „unseren“ Leuten aufzufüllen und das Potenzial jedes Einzelnen freizulegen. Deshalb suchen wir einen Manager für Training, Beurteilung und Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und einem tiefen Verständnis für Prozesse. Wir suchen Sie, wenn Sie: mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position haben; Menschen lieben, bereit sind, zur Entwicklung der Mitarbeiter beizutragen; über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, keine Angst vor öffentlichen Reden haben; sich engagieren möchten HR-Prozesse und Arbeit in einem treibenden Umfeld Team; Sie wissen, wie man Aufgaben schnell erledigt, effektive Lösungen findet und umsetzt. Welche Aufgaben müssen durchgeführt werden: Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens: Ermittlung des Schulungsbedarfs, Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, Planung und Budgetierung von Schulungen. Bewertung der Mitarbeiter: Bewertung der beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Beurteilung der Mitarbeiter hinsichtlich der Einhaltung der Unternehmenswerte, Organisation und Durchführung von Assessment Centern, Unternehmensplanspielen. Entwicklung der Mitarbeiter des Unternehmens: Entwicklung und Führung einzelner Entwicklungsprogramme für Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte. Unterstützung und Auffüllung der Wissensbasis: Bildung der Wissensbasis, Aktualisierung dieser, Durchführung von Änderungen an Vorschriften/Standards und Anweisungen zur Verbesserung ihrer Qualität und leichteren Verständlichkeit. Stattdessen wir Angebot: angenehme Arbeitsbedingungen, mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche aus der Ferne zu arbeiten, Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00 Uhr. Stabiles, angemessenes Gehalt (mindestens einmal im Jahr überprüft) , offizielle Anstellung, soziale Garantien... und alles so, wie es sein sollte;) Teamarbeitsdrang bei interessanten, ehrgeizigen Aufgaben; bezahlter freier Tag am Geburtstag; Firmenvorteile und Rabatte auf das Sortiment des Unternehmens; kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Soft-/Hard-Skills und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung; Wir freuen uns sehr auf Sie und glauben, dass Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens YUKI leisten werden. Lernen wir uns also besser kennen! Hinterlassen Sie einen Kommentar zur Stellenausschreibung oder senden Sie einen Lebenslauf an Telegram: @yuki_hr