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Leiter der Personalauswahl und -bewertung in ShANS, Rekrutingova agenciya
Gepostet vor über 30 Tagen
6 Ansichten
ShANS, Rekrutingova agenciya
keine Erfahrung
Vollzeitarbeit
Grundlegende Anforderungen:Hochschulbildung,Dr. in der Position seit 2 Jahren,Kommunikation, Verantwortung, Organisationsfähigkeit, Konfliktfreiheit, Stress Widerstand, Entwicklungswille, Wissen über KZpPBereitschaft für GeschäftsreisenHauptaufgaben:Auswahl und PersonalbewertungBildung und Verwaltung von Personalreserven in der elektronischen Version (Bildung der Datenbank).Arbeit im einheitlichen Buchhaltungsprogramm 1 C " Personal".Kontrolle der Personalrotation
Grundlegende Anforderungen:
- Hochschulbildung,
- Dr. in der Position seit 2 Jahren,
- Kommunikation, Verantwortung, Organisationsfähigkeit, Konfliktfreiheit, Stress Widerstand, Entwicklungswille, Wissen über KZpP
- Bereitschaft für Geschäftsreisen
Hauptaufgaben:
- Auswahl und Personalbewertung
- Bildung und Verwaltung von Personalreserven in der elektronischen Version (Bildung der Datenbank).
- Arbeit im einheitlichen Buchhaltungsprogramm 1 C " Personal".
- Kontrolle der Personalrotation
keine Erfahrung
Vollzeitarbeit