Manager für Personalauswahl und -anpassung in Baleks, TOV

Die Unternehmensgruppe „Balex“ ist eine umfassende Lösung für Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit langer Geschichte und modernen Technologien für Produktion und Handel auf inländischen und ausländischen Märkten. Wir begannen unsere Geschichte im Jahr 1798 und sind seit 2002 auf dem modernen Markt tätig Wir haben nicht aufgehört und arbeiten weiterhin aktiv an der Entwicklung unserer Wirtschaft und dem Wohlergehen und Wachstum unserer Mitarbeiter. Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie: Ein motiviertes und professionelles Umfeld für Ihre eigene Entwicklung. Moderne Ansätze in Produktion und ManagementDynamisches Entwicklungstempo und Flexibilität bei der EntscheidungsfindungOffene Kommunikation und loyales ManagementWeitere Details zu unserem Unternehmen erfahren Sie in unserem Video - Über das Unternehmen Wir laden einen sensiblen und offenen und gleichzeitig ehrgeizigen Manager für Personalbeschaffung und -beschaffung ein Anpassung des Personals, das an der Weiterentwicklung folgender Aufgaben interessiert ist: qualitative Integration in aktuelle Prozesse und effektive Verwaltung des Stellenangebots und Anpassungskarten Durchführung der Personalrekrutierung nach Bewerbungen über verschiedene Suchkanäle, einschließlich soziale Netzwerke und alternative Kanäle (derzeit etwa 10 offene Stellen); Führen Sie Interviews mit verschiedenen Techniken durch: psychologische, Metaprogramme, Fallinterviews usw. Planen Sie offene Stellen für Zeiträume von einem Jahr, einem halben Jahr, einem Quartal ; Überwachen Sie den Arbeitsmarkt; Erstellen Sie Richtlinien, die Rekrutierungs- und Anpassungsaktivitäten regeln. Was uns wichtig ist: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position für mindestens 1 Jahr, vorzugsweise in Produktionsunternehmen. Videokommunikationstools, SRM usw.; erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung offener Stellen auf verschiedenen Ebenen; Erfahrung in der Automatisierung von Rekrutierungs- und Anpassungsprozessen ist wünschenswert; Sicht auf Chancen, die Fähigkeit, Lösungen vorzuschlagen; die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Kommunikation durchzuführen und Partnerschaften aufzubauen; die Fähigkeit, bei der Lösung von Aufgaben einen innovativen Ansatz zu verfolgen; Wir bieten Ihnen: ein professionelles Umfeld, in dem Sie in Zusammenarbeit mit einem coolen HR-Team ein wettbewerbsfähiges Einkommen für positive Ergebnisse erhalten Anpassung; Unternehmensschulung, berufliches und berufliches Wachstum im Unternehmen; Rabatte für Mitarbeiter auf die Produkte des Unternehmens und Erhalt von Rabatten bei offiziellen Partnerunternehmen; wettbewerbsfähige Bezahlung für fruchtbare Arbeit und positive Ergebnisse; , mögliches Hybridformat nach erfolgreicher Integration; Arbeitsplan 5/2, 08:00–17:00 Uhr Wenn Sie sich als unser Kandidat fühlen, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und ein persönliches Kennenlernen.