Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Manager für Personalauswahl und -anpassung in umgi

Gepostet vor über 30 Tagen

7 Ansichten

umgi

umgi

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

umgi wurde 2006 von SCM gegründet, um Vermögenswerte im Rohstoffsektor zu verwalten.< br style="font-weight: 400"/>Heute umgigründet und entwickelt Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial mit einem Investitionsschwerpunkt auf: Bergbau, Nebenproduktmanagement und Produktionsabfälle, Produktion von Industriegütern und Dienstleistungen in der Ukraine und den EU-Ländern.Im Zusammenhang mit der Entwicklung von Projekten suchen wir Unser Team Rekrutierungs- und AnpassungsmanagerUnsere Erwartungen: St

umgi wurde 2006 von SCM gegründet, um Vermögenswerte im Rohstoffsektor zu verwalten.< br style="font-weight: 400"/>Heute umgigründet und entwickelt Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial mit einem Investitionsschwerpunkt auf: Bergbau, Nebenproduktmanagement und Produktionsabfälle, Produktion von Industriegütern und Dienstleistungen in der Ukraine und den EU-Ländern.

Im Zusammenhang mit der Entwicklung von Projekten suchen wir Unser Team Rekrutierungs- und Anpassungsmanager

Unsere Erwartungen:

  • Stabile Berufserfahrung in einem internationalen Produktionsunternehmen oder einer Personalvermittlungsagentur in Personalauswahl ab 3 Jahren
  • Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Stellenangeboten – von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen
  • Kompetenz in modernen Rekrutierungsmethoden, einschließlich der Nutzung sozialer Netzwerke, professionell Plattformen (LinkedIn), Jobbörsen und andere Quellen
  • und analytische Fähigkeiten, Ergebnisorientierung, Unabhängigkeit, strategische Vision, Neigung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Lernen

  • Kenntnisse der englischen Sprache Sprache und Suche nach Kandidaten in EU-Ländern, der Türkei oder Indien werden ein zusätzlicher Vorteil sein< /p>

Hauptaufgaben:

  • Erkennung des Bedarfs an neuen Mitarbeitern und Ermittlung des Bedarfs an offenen Stellen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen, einschließlich der Unternehmenswebsite, Jobbörsen, sozialen Netzwerken und andere Kanäle
  • Bestimmung der am besten geeigneten Quellen für die Suche nach Kandidaten
  • Durchführung von Interviews zur Beurteilung der beruflichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation potenzieller Kandidaten
  • Koordinierung aller Phasen der Kandidatensuche Auswahl
  • Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Entwicklung der Arbeitgebermarke
  • Interne Kommunikation der HR-Abteilung
  • Mitwirkung bei HR-Projekten des Unternehmens< /li>

Wir bieten:

    Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Chance zur Weiterentwicklung
  • Medizin Versicherung, Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit Gesundheit
  • Zusätzliche Feiertage und Wochenenden
  • Ein gemütliches Büro in der Nähe der U-Bahn Lukyanivska Station oder die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren