Manager für Personaldokumentenfluss, Sozialleistungen und Vergütungen in Multipleks-Holding, PrAT

Die Multiplex Group ist die größte ukrainische Kinokette und sucht eine erfahrene und verantwortungsbewusste Person für die vakante Position des Managers für Personaldokumentenfluss, Sozialleistungen und Vergütung in der Personalabteilung des Unternehmens. Direkte Berichterstattung an den HR-Direktor der Multiplex Group. Wir bieten: transparente Zusammenarbeit und Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß der geltenden Gesetzgebung, offizielle Anstellung und Löhne, hohe Vergütung, interessante Aufgaben und eine Unternehmenskultur, in der jede Idee besprochen und jeder Prozess geändert werden kann, wenn es einen Grund gibt, ein komfortables Büro in Solom Yanska Square und die Möglichkeit, in einem hybriden Schulungs- und Entwicklungsformat gemäß den internen Richtlinien des Unternehmens zu arbeiten. Teilnahme an Treueprogrammen – Kinokarten (6 Eintrittskarten pro Monat) und die Möglichkeit, an coolen Partnerveranstaltungen teilzunehmen. Ein Umfeld des Engagements und der gegenseitigen Unterstützung. Verantwortlichkeiten : Umsetzung und systematische Pflege der militärischen Aufzeichnungen, Buchungsmitarbeiter und weitere Betreuung der Reservierten, Kontrolle der Gültigkeitsdauer der Reservierung, Übermittlung relevanter Dokumente an das TCC gemäß dem genehmigten Beschluss der CMU. Urlaubsverwaltung: Verfolgung, Automatisierung, Kontrolle der Verwendung Organisation und Koordination von Prozessen in Richtung Vergütung und Leistungen (Erstellung von Analyseberichten auf Anfrage von HRD) Implementierung und Unterstützung von EDO Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in Fragen der Personalabläufe im festgelegten Verantwortungsbereich Anforderungen : Hochschulbildung (vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Buchhaltung, Finanzen) Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung, Vergütung und Sozialleistungen Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Regulierungsgesetze mit Personalbuchhaltung und Buchführung. Kenntnisse von Normative Dokumente im Bereich Mobilisierungsarbeit und Militärbuchhaltung Hohes Maß an Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung eines Systems von Prämien und Motivationsprogrammen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personalebenen Hoch Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Wir warten auf Ihre Lebensläufe: [antworten] oder auf einen Anruf unter der Nummer: +380 63 204 18 55Telefon anzeigen.