Organisationsstrukturmanager in Sport Layf

Wir suchen einen Organisationsstrukturmanager aus einem systemisch strukturierten Unternehmen

Beschreibung und Ergänzung der gesamten Organisationsstruktur (wir brauchen nicht HR – sondern eher eine Person, die in der Lage ist, alles im Detail strukturell zu beschreiben und als Business-Analyst die Struktur des Verwaltungsunternehmens zu organisieren: HR, Finanzen, HR, Vertrieb, Anwälte usw.

Wir brauchen eine Person mit Systemdenken.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau der Organisationsstruktur.
• Beschreibung der Funktionen der Abteilungen (wie von Business-Analysten beschrieben): Personal, Rechtsanwälte, Vertrieb, Personal, sonstige Abteilungen;

• Interaktion mit Stakeholdern bei Aufgaben;

• Detaillierte Beschreibung der Funktionen;

• Koordination mit der head;

• Interaktion mit Abteilungsleitern und Spezialisten;

• Beschreibung der Aufgaben und Funktionen der Abteilungen;

• Formationsbeschreibung der Organisationsstruktur;

• Korrektur der Beschreibung der Organisationsstruktur;

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Erwartungen:

• 2 Jahre Berufserfahrung als Analyst oder in einer ähnlichen Position.
• Fähigkeit, Prozesse detailliert zu beschreiben;
• Fähigkeit, Informationen zu strukturieren, Kernpunkte und Prioritäten hervorzuheben.
• Die Fähigkeit, Gedanken klar zu formulieren und Gesprächspartnern zuzuhören.

Wir bieten:

• Arbeit in einem Team von Fachleuten und aus dem Geschäft der „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“
• Gelegenheit professionell Entwicklung;
• Klares und klares KPI-System;
• Nicht-triviale, interessante Aufgaben innerhalb des Unternehmens;
• Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen;
• Möglichkeit, Ihre Talente und Schlüssel einzusetzen Wissen;
  
  
  
  
  
  
  
  
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