Manager für Organisationsentwicklung (HR-Transformation) in UGB eko bank krayini / UKRGAZBANK AB

UGB (AB „UKRGASBANK“) ist eine systemrelevante Bank, die sich auf die Finanzierung nachhaltiger Entwicklung konzentriert und gemessen an der Bilanzsumme zu den fünf größten Banken des Landes gehört. Sie hat strategische Bedeutung für die ukrainische Wirtschaft, ist universell und bedient stabil alle Kundensegmente: Einzelpersonen, kleine und mittlere Unternehmen, große Unternehmen, Versorgungsunternehmen und Kommunen.

UGB (AB "UKRGAZBANK") ist ein zuverlässiger Arbeitgeber und eine sozial verantwortliche Bank, die aktive Wohltätigkeitsaktivitäten durchführt, die Armee unterstützt und Communities.

Ein innovatives, kreatives, flexibles und effektives Team ist unser Wert und einer der Schwerpunkte der Entwicklung. Wir führen moderne Managementpraktiken und Personalentwicklungsprogramme ein und kümmern uns um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Es gibt immer mehr interessante Aufgaben und neue Herausforderungen, deshalb ist unser ambitioniertes Team auf der Suche nach neuen Kandidaten. Denn wir wissen: Alles hängt von den Menschen ab! Wenn Sie ein ideologischer Befürworter der „grünen“ Transformation sind, sich nach Großprojekten und entscheidenden Schritten sehnen, warten wir auf Ihren Lebenslauf für die Stelle „Manager für Organisationsentwicklung“.

Zögern Sie nicht, bei Interesse zu antworten:

• Analyse, Optimierung und Dokumentation der Organisationsstruktur der Bank.
• Entwicklung, Aktualisierung und Koordination von Arbeitsanweisungen, Bestimmungen zu Unterteilungen, Vorschriften und Verfahren.
• Durchführung einer funktionalen Analyse von Unterteilungen für eine klare Verteilung der Verantwortungsbereiche.
• Mitwirkung bei Projekten zu organisatorischen Veränderungen und Transformationen.
• Erstellung von Analysematerialien und Präsentationen für das Management bei organisatorischen Entscheidungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalleistungsbewertungssystemen.
• Unterstützung von Bildungsprozessen Personalreserve, Nachfolgeplanung und Entwicklung der Unternehmenskultur.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Aktualisierung der funktionalen Verantwortlichkeiten und der Teamstruktur.

Sie sind „unsere Person“, wenn Sie verfügen über:

• Hochschulbildung (Personalmanagement, Wirtschaft, Management, Finanzen, Recht oder andere relevante Bereiche).
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich Organisationsentwicklung, Personalanalyse oder Leistungsmanagement (Banking ist von Vorteil).
• Verständnis der Prinzipien zum Aufbau der Organisationsstruktur der Bank.
• Ein sicherer Benutzer von Excel, PowerPoint.
• Analytisches Denken, Liebe zum Detail, systematisch, kommunikativ.

Warum Ihnen die Zusammenarbeit mit uns gefallen wird:

• flexible Arbeitsbedingungen, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen: die Möglichkeit, je nach Position bequem oder remote zu arbeiten;
• verschiedene Möglichkeiten, Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anzuwenden und berufliche Ambitionen zu verwirklichen;
• kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Schulung: Wir bieten interne und externe Programme zur Verbesserung von Fähigkeiten und zur Wissenserweiterung;
• Karriereaussichten in einem stabilen Unternehmen, das Entwicklung und Aufstieg innerhalb der Organisation unterstützt;
• wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung entspricht;
• Bonussystem basierend auf der Erzielung von Ergebnissen und der Effizienz Ihres Unternehmens Arbeit;
• Krankenversicherung: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und sorgen im Bedarfsfall für einen rechtzeitigen Zugang zu medizinischen Leistungen;
• finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebensumständen: Wir leisten Hilfe in Krisensituationen oder Lebensschwierigkeiten;
• offizielle Anstellung und alle entsprechenden sozialen Garantien mit der Gesetzgebung der Ukraine.

UGB Ökobank des Landes - alles hängt von den Menschen ab!

Wir sehen uns bei UGB!