Manager für soziale Unternehmensverantwortung, CSR-Manager, CSR-Manager in SKELAR

SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale Produkt-IT-Unternehmen nach den Regeln der Venture-Investment-Welt aufbaut. Gemeinsam mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um das nächste große Ganze auf den Markt zu bringen und auf den Weltmärkten zu gewinnen. Im Jahr 2022 kam zu der Mission, ukrainische Lebensmittelunternehmen aufzubauen, eine weitere Mission hinzu – den Sieg näher zu bringen. Zu diesem Zweck entwickeln wir die SKELAR-Stiftung. In anderthalb Jahren Arbeit haben wir bereits mehr als 3.800 ukrainischen Militärangehörigen – Verwandten und Freunden der Bevölkerung von Skelari – geholfen. Vom Eingang des Hilfsantrags bis zur Entsendung an die Front vergeht weniger als eine Woche. Im Rahmen der gemeinnützigen Initiative wurden Bildungszentren der Nichtregierungsorganisation „KoLeSo“ eröffnet, 26.000 Menschen wurden abgeschoben. Militär, Sanitäter und Zivilisten. – Im Rahmen der „Come Back Alive“-Initiative und zusammen mit anderen Partnerunternehmen wurde ein Bildungsprojekt für das Militär „Training Captains“ ins Leben gerufen, das zur stärksten Initiative eines IT-Unternehmens wurde, das sich dem Sieg nähert , laut DOU Award. Lesen Sie mehr über den Kurs in Forbes und AIN. Was kommt als nächstes? Und dann der Sieg, in den wir noch mehr und in größerem Umfang investieren wollen! Um diese Herausforderung umzusetzen und die CSR-Richtung bei SKELAR auszubauen, suchen wir einen Manager für soziale Unternehmensverantwortung. Für uns ist es wichtig, dass unser Kandidat: – die Arbeit und Ergebnisse der CSR-Richtung abdeckt und darin Spendenaktionen organisiert das Unternehmen; – Organisiert verschiedene Wohltätigkeitsveranstaltungen und Initiativen; – Kann Fundraising-Projekte, Wohltätigkeit und Unterstützung der Streitkräfte der Ukraine planen und koordinieren; – Kann die besten Preisangebote von Lieferanten in der Ukraine und im Ausland suchen und erhalten; – Systematische Arbeit mit einer großen Menge an Daten und Informationen; – Kommunikation mit Mitarbeitern über ihre Wünsche und die Möglichkeit der Umsetzung. Welche Herausforderungen warten: – Entwicklung der Wohltätigkeitsausrichtung des Unternehmens, Skalierung und Einführung von Wohltätigkeitsinitiativen; – Verwaltung und Verbesserung der Beschaffung Bearbeitung und Eröffnung von Mitarbeiteranfragen; – Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Interaktion im Team und in den Abteilungen; – Berichterstattung und Dokumentenzirkulation für alle Prozesse des Fonds; – Systematische Organisation des Feedbacks des Militärs (Videos und Fotos, Danksagungen usw.); – Arbeiten mit Dokumenten bei gleichzeitiger Unterstützung des Militärs (Einreichen von Anträgen von Militäreinheiten, Erstellen von Annahme- und Überstellungsakten der Streitkräfte, Buchhaltungsunterlagen, um Technologieunternehmen weiterzuentwickeln, globale Märkte zu erobern und für zu arbeiten). Nach dem Sieg der Ukraine haben wir innerhalb unseres Venture Builders Möglichkeiten geschaffen: – 8 Infrastrukturteams, die Startups bei der Lösung aller Probleme helfen: von der Rekrutierung bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen. – Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehrere Unternehmen gegründet haben, kann praktische Erfahrungen austauschen . – Interne Clubs in anderen Berufsbereichen: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Personalbeschaffung. – Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen. – Krankenversicherung, Betriebsarzt und Psychologe. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste große Ganze aufbauen und gewinnen!