Manager, Underwriting von Hypothekendarlehen in Zillow

Über das TeamBei Zillow ist unsere treibende Kraft eine tief verwurzelte Leidenschaft dafür, unsere Kunden zu stärken, damit sie mit unerschütterlichem Selbstvertrauen in das nächste Kapitel ihres Lebens starten. Das Team von Zillow Home Loans (ZHL) verkörpert dieses Engagement, indem es sich auf die Bereitstellung innovativer Kreditlösungen und ein nahtloses Finanzierungserlebnis konzentriert, das unsere Käufer gleich zu Beginn ihres Immobilienkaufs zu fundierten Finanzentscheidungen führt. Unsere Mission ist es, eine Suite zu schaffen von Tools und Erfahrungen, die es Zillow-Benutzern ermöglichen, mühelos ihr ideales Zuhause zu finden und sich mit Leichtigkeit und Sorgenfreiheit eine Finanzierung zu sichern. Bereits in der Anfangsphase stellen wir kontextrelevante Informationen bereit und betreuen unsere Benutzer während ihrer gesamten Reise, um sicherzustellen, dass sie in jedem Schritt fundierte Entscheidungen treffen können. Durch die tiefe Integration in das Angebotsspektrum von Zillow pflegen wir eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Nutzern, wenn es um die Suche nach einer Finanzierung für ihr Traumhaus geht. Wir laden Sie ein, sich unserer Mission anzuschließen, das Krediterlebnis zu verändern und unsere Kunden in den Vordergrund zu stellen Bieten Sie eine nahtlose, kundenorientierte Reise an.Über die RolleÜberwachen Sie die Produktivität der Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass die Underwriting-Serviceniveaus erreicht werdenStellen Sie sicher, dass die Underwriting-Qualität den Unternehmens- und Anlegerstandards entsprichtLeiten Sie die Schulung und Entwicklung aller Mitarbeiter, einschließlich Programmrichtlinien und Underwriting-PraktikenEntwickeln Sie neue und dynamische Wege zur Verbesserung der Underwriting-Prozesse und -Praktiken. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran – ZG ist ein Mannschaftssport und darauf konzentrieren wir uns jeden Tag. Teamwork und Zusammenarbeit sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Erzielen Sie operative Exzellenz durch erstklassige Prozesse und Verfahren. Bewerten und wenden Sie kontinuierlich Best Practices an, um die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Verwalten Sie ein schnell wachsendes Underwriting-Team. Unterstützen Sie Produktionsmitarbeiter und arbeiten Sie mit ihnen zusammen. Führen Sie zweite Überprüfungen durch und lösen Sie Probleme. Arbeiten Sie mit verschiedenen Ebenen der Unternehmensführung. Diese Rolle wurde als Remote kategorisiert Position. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Arbeitsplatz im Firmenbüro und arbeiten stattdessen an einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen bekannt gegeben werden muss. Mit wenigen Ausnahmen können Mitarbeiter in jedem der 50 US-Bundesstaaten leben. In bestimmten Fällen muss ein Mitarbeiter in einem Remote-Job möglicherweise in einer bestimmten Region oder Zeitzone leben, um Kunden oder Klienten im Rahmen seiner Rolle zu unterstützen. In Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Nevada, New York und Washington Die Standardgrundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 113.200,00 und 180.800,00 US-Dollar pro Jahr. Diese Grundgehaltsspanne gilt speziell für Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Nevada, New York und Washington und ist möglicherweise nicht auf andere Standorte anwendbar. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt hat diese Position auch Anspruch auf Aktienprämien basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort. Die tatsächlichen Beträge variieren je nach Erfahrung, Leistung und Standort. Wer Sie sind: Klares und präzises Verständnis der FNMA/FHLMC-, FHA-, VA- und Jumbo-Richtlinien. Starker Anführer mit nachgewiesener Fähigkeit, ein Team zu betreuen und mit der Führung zusammenzuarbeiten. Liefert stets zeitnahe und genaue Informationen in kurzer Zeit Temporeiches Umfeld. Hervorragendes kritisches Denken, Problemlösungs-, Mathematik- und Entscheidungsfähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse in Excel-, Word-, PowerPoint- und Tableau-Berichten. Fähigkeit, sich sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv zu artikulieren und zu kommunizieren. Lernen Sie uns kennen. Zillow erfindet Immobilien neu, um Ihr Zuhause Wirklichkeit werden zu lassen Immer mehr Menschen. Als meistbesuchte Immobilien-Website in den Vereinigten Staaten helfen Zillow® und seine Tochtergesellschaften Umzugsunternehmen, ihr Zuhause zu finden und zu gewinnen, durch digitale Lösungen, erstklassige Partner und einfachere Kauf-, Verkaufs-, Finanzierungs- und Mieterlebnisse. Millionen von Menschen besuchen jeden Monat die Websites der Zillow Group, um mit der Wohnungssuche zu beginnen, und jetzt können sie sich darauf verlassen, dass Zillow ihnen den Umzug erleichtert. Die von uns geleistete Arbeit hilft Menschen, nach Hause zu kommen, und ganz gleich, welchen Job Sie ausüben, Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, für immer mehr Menschen ein Zuhause Wirklichkeit werden zu lassen. Unsere Bemühungen, die Immobilientransaktion zu rationalisieren, werden durch eine tief verwurzelte Partnerschaft unterstützt Kultur der Innovation, unsere Leidenschaft, die Mitarbeitererfahrung neu zu definieren, ein grundlegendes Engagement für Gerechtigkeit und Zugehörigkeit sowie erstklassige Leistungen. Zu diesen Leistungen gehören umfassende Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie Elternurlaub, Familienleistungen, Rentenbeiträge und bezahlte Freistellung. Wir setzen auch den Standard für Arbeitserlebnisse der Zukunft, bei denen unsere Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihre beste Arbeit zu leisten und ein flexibles, ausgeglichenes Leben zu führen. Aber verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort. Lesen Sie aktuelle Bewertungen auf Glassdoor und aktuelle Auszeichnungen von mehreren Organisationen, darunter: die 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann, Glassdoor Employees' Choice Award, Bloomberg Gender-Equality Index, Human Rights Campaign (HRC) Corporate Equity Index und TIME 100 Most Influential Companies list.Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Förderung eines integrativen, innovativen Umfelds mit den besten Mitarbeitern einsetzt. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected]. Bewerber, die Stellenangebote von der Zillow Group erhalten, werden gebeten, eine Eigentumsrechtsvereinbarung zu unterzeichnen, die Vertraulichkeit, Abtretung geistigen Eigentums, Kunde und Mitarbeiter umfasst Bestimmungen zum Abwerbe- und Wettbewerbsverbot. Wenn Sie wegen einer Stelle bei der Zillow Group kontaktiert werden und eine Kopie der Eigentumsrechtsvereinbarung lesen möchten, bevor Sie ein Angebot erhalten, können Sie eine Kopie von Ihrem Personalvermittler anfordern. Mehr anzeigen Weniger anzeigen родажи Оtraсли Недвижимость