Manager einer Headhunting-Agentur (ERS) @ ERS - Career Buddies in ERS - Career Buddies

Head of ERS – Career Buddies – Manager, der eine Headhunting-Agentur leitet.

Werden Sie Teil unseres Teams als Head of ERS – Manager, der eine Headhunting-Agentur leitet!

< p> Haben Sie das Zeug dazu, ein erfahrenes Personalvermittlerteam zu leiten und als Personalberater für unsere Kunden zu fungieren?

Dann sind wir an Ihnen interessiert! Bei ERS – Career Buddies suchen wir eine Person voller Energie, Wissen und Charisma, die unsere Boutique-Agentur zu noch größerem Erfolg führt.

Über uns:

ERS (Excellent Recruitment Services) ist eine Boutique-Agentur mit Sitz in Krakau, die seit über 11 Jahren auf dem polnischen und europäischen Markt tätig ist. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen Technik, IT, Vertrieb, Marketing und HR.

Was uns auszeichnet und welche Rekrutierungsprozesse wir aktuell durchführen, können Sie auf unserer Website nachlesen.

Wir sind Teil der MyNetwork Group und verfügen über mehr als 21 Jahre Erfahrung in der E-Learning-Schulungsbranche für Firmenkunden.

Als Head of ERS sind Sie für die Leitung, Organisation und Entwicklung unserer Agentur verantwortlich.

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie mit einem engmaschigen Team erfahrener Personalvermittler zusammen, die Wissen und Unterstützung teilen gegenseitig.
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen mit einer etablierten Position mit Stammkunden, Empfehlungen und neuen Anfragen.
• Unabhängigkeit und Entscheidungsfähigkeit bei der Umsetzung eigener Ideen und Strategien, bei der Führung des gesamten Unternehmens.
• Inhaltliche Unterstützung und organisierte Prozesse und Tools.
• Prozessunterstützung innerhalb der MyNetwork-Gruppe in den Bereichen Finanzen, Recht, Bürodienstleistungen, IT-Support.
• Krankenversicherung Allianz.
• Mitfinanzierung der Multisportkarte .
• 100 % Remote-Arbeit oder von unserem Büro in Krakau aus (ul. Fabryczna 1).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Beschäftigungsform: B2B oder Arbeitsvertrag.

Phasen des Rekrutierungsprozesses:

1. Einführungsgespräch mit dem aktuellen Leiter von ERS
2. Vorstellungsgespräch mit dem Operations Director von MyNetwork Poland
3. Interview mit dem ERS-Team

Wenn Sie bereit für eine Herausforderung sind, die es Ihnen ermöglicht, sich in einem dynamischen Rekrutierungsumfeld weiterzuentwickeln, dann ist dies das Richtige für Sie Angebot ist für Sie!

Treten Sie unserem Team bei, wo Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt werden und Ihr Beitrag einen echten Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg von ERS – Career Buddies haben wird!

Was erwarten wir von Ihnen?

• Erfahrung in der Leitung einer Personalvermittlungsagentur oder einer Personalvermittlungsabteilung in einer Personalvermittlungsagentur.
• Fähigkeit, neue Kunden/Projekte zu akquirieren.
• Fähigkeit zur Durchführung einer 360-Grad-Rekrutierung und Kenntnisse der Direktsuchmethoden.
• Die Fähigkeit, das Team zu inspirieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln und es zum Erreichen gesetzter Ziele zu führen.
• Bereitschaft, neue Dienstleistungen und Entwicklungsbereiche für die Agentur zu schaffen, sowie die Fähigkeit, Marktveränderungen vorherzusehen und sich an diese anzupassen.
• Ich verfüge über ausgezeichnete Fähigkeitenzwischenmenschliche Fähigkeiten im Kontakt mit Kunden, Kandidaten und internen Teammitgliedern.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Abschluss von Agenturverträgen.
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau – ermöglichen eine freie Kommunikation mit ausländischen Kunden.

Head of ERS – Career Buddies – Manager, der eine Headhunting-Agentur leitet

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Haben Sie das Zeug dazu, ein erfahrenes Team von Personalvermittlern zu leiten und als Personalberater für unsere Kunden zu fungieren?

Dann sind wir an Ihnen interessiert! Bei ERS – Career Buddies suchen wir eine Person voller Energie, Wissen und Charisma, die unsere Boutique-Agentur zu noch größerem Erfolg führt.

Über uns:

ERS (Excellent Recruitment Services) ist eine Boutique-Agentur mit Sitz in Krakau, die seit über 11 Jahren auf dem polnischen und europäischen Markt tätig ist. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen Technik, IT, Vertrieb, Marketing und HR.

Was uns auszeichnet und welche Rekrutierungsprozesse wir aktuell durchführen, können Sie auf unserer Website nachlesen.

Wir sind Teil der MyNetwork Group und verfügen über mehr als 21 Jahre Erfahrung in der E-Learning-Schulungsbranche für Firmenkunden.

Als Head of ERS sind Sie für die Leitung, Organisation und Entwicklung unserer Agentur verantwortlich.

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie mit einem engmaschigen Team erfahrener Personalvermittler zusammen, die Wissen und Unterstützung teilen gegenseitig.
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen mit einer etablierten Position mit Stammkunden, Empfehlungen und neuen Anfragen.
• Unabhängigkeit und Entscheidungsfähigkeit bei der Umsetzung eigener Ideen und Strategien, bei der Führung des gesamten Unternehmens.
• Inhaltliche Unterstützung und organisierte Prozesse und Tools.
• Prozessunterstützung innerhalb der MyNetwork-Gruppe in den Bereichen Finanzen, Recht, Bürodienstleistungen, IT-Support.
• Krankenversicherung Allianz.
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• 100 % Remote-Arbeit oder von unserem Büro in Krakau aus (ul. Fabryczna 1).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Beschäftigungsform: B2B oder Arbeitsvertrag.

Phasen des Rekrutierungsprozesses:

1. Einführungsgespräch mit dem aktuellen Leiter von ERS
2. Vorstellungsgespräch mit dem Operations Director von MyNetwork Poland
3. Interview mit dem ERS-Team

Wenn Sie bereit für eine Herausforderung sind, die es Ihnen ermöglicht, sich in einem dynamischen Rekrutierungsumfeld weiterzuentwickeln, dann ist dies das Richtige für Sie Angebot ist für Sie!

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, [ Strategisches Management der Agentur : Aufbau und Umsetzung einer Agentur für Entwicklungsstrategie, einschließlich Budgetplanung und Richtungsfestlegung. , Verwaltung und Koordinierung aller Aspekte des Agenturbetriebs, einschließlich Marketing, Vertrieb, Team und Personalbeschaffung. , Erwerb nRekrutierungsprojekte – Aufbau eines Netzwerks von Kontakten und Gewinnung neuer Kunden für die Zusammenarbeit mit der Agentur bei Rekrutierungsprojekten. , Teammanagement: Rekrutierung, Motivation und Entwicklung eines 3-köpfigen Personalvermittlerteams zur Gewährleistung von Effizienz und hoher Arbeitsqualität. , Aufbau von Beziehungen: Partnerschaft mit aktuellen und potenziellen Kunden, Aufbau der Bekanntheit der Marke ERS auf inländischen und ausländischen Märkten. , Prozessoptimierung: Überwachung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten, einschließlich Prozessautomatisierung und Marktdatenanalyse. ]

Anforderungen: HR, Personalbeschaffung, Vertrieb, Kundenbeziehungsmanagement
Tools: .
Zusätzlich: Sportabonnement, Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten, private Gesundheitsversorgung, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Mobiltelefon, modernes Büro, keine Kleiderordnung.