Schutzbeauftragter in Handicap international

Schutzbeauftragter

LAND:Ukraine

<; span style="font-weight: Bold">VERANTWORTLICHKEIT:Leiter von Projekten und Programmen im Bereich der materiellen (ideellen) Produktion (zu Fragen des Bevölkerungsschutzes)

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.

ALLGEMEINE AUFGABEN

Manager (Manager) im Bereich der materiellen (immateriellen) Produktion (zu Katastrophenschutzfragen) wird arbeiten unter der Schirmherrschaft der Katastrophenschutzabteilung und kooperieren mit anderen Einsatz- und Unterstützungsabteilungen. Vorbehaltlich der allgemeinen Unterstützung und Anleitung durch den Leiter der öffentlichen Interessenvertretung wird der Projektmanager für öffentliche Interessenvertretung bei der Entwicklung und Umsetzung der Aktivitäten und Instrumente von NI zur Erfassung und Datenerfassung sowie zur Bewältigung von Bedürfnissen durch einen multidisziplinären Ansatz für die Bedürfnisse gefährdeter Bevölkerungsgruppen und zum Aufbau von Kapazitäten behilflich sein , lokale Interessengruppen und ihre Nutznießer im Bereich des Bevölkerungsschutzes.

Der Manager (Manager) im Bereich der materiellen (immateriellen) Produktion (in Fragen des Bevölkerungsschutzes) wird zusammen mit dem Leiter der Interessenschutzabteilung verantwortlich sein für:

• Planung, Überwachung, qualitativ hochwertige Umsetzung und Überwachung der Arbeit von Projekten und Mitarbeitern zum Schutz der Interessen der Bevölkerung am Zielort.
• Unterstützung der Arbeit der Abteilung zum Schutz der Interessen der Bevölkerung und Verwaltung der Arbeit von Sozialarbeitern und Überweisungsspezialisten (einschließlich Mitarbeitern, die Opfern von Gewalt Hilfe leisten), um den Kapazitätsaufbau besser zu planen, um qualitativ hochwertige Informationen und andere Öffentlichkeitsarbeit sicherzustellen Aktivitäten vor Ort. 
• Unterstützung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen interessierten Parteien, die die Prozesse der Überwachung und Bewertung der Qualität von Maßnahmen zum Schutz der Interessen der Bevölkerung steuern und bei der Erstellung relevanter Berichte für Sponsoren helfen >Führung bei der Arbeit des Reaktionsteams, Unterstützung bei Koordinationsbemühungen und Informationsaustausch mit der Zentrale bei Bedarf.

AUFGABE / KOMPETENZUMFANG

Unterstützung der Arbeit von Projektmanagern.

1. Planung von Aktivitäten, um den Anforderungen der Sponsoren gerecht zu werden und die festgelegten Indikatoren zu erreichen.
2. Unterstützung bei der Durchführung einer sektorübergreifenden Bewertung im Rahmen ihrer Feldverantwortung, ggf. einschließlich Exkursionen, Erstellung notwendiger Berichte, Erstellung individueller Entwicklungspläne auf strategischer Ebeneauf der Ebene.
3. Unterstützung im Prozess der Durchführung von Arten von Aktivitäten durch die Erstellung von Überprüfungen und Verbesserungen relevanter Tools, allgemeine Unterstützung für die Arbeit des Betriebspersonals und die Suche nach verschiedenen Optionen zur Lösung von Problemen im Rahmen der gegebenen Bedingungen.
4. Überwachung der Ergebnisse der Leistung des Indikatorenprojekts und Bewertung der Qualität und Einhaltung der Aktivitäten.
5. Unterstützung bei der Erstellung von Berichten durch Sammlung von Informationen und Erstellung regelmäßiger Berichte, einschließlich einer Beschreibung der durchgeführten Aktivitäten und der Datenanalyse.

Kapazitätsaufbau und technischer Support

• Bereitstellung technischer Unterstützung der Arbeit der Abteilung, einschließlich Priorisierung von Fragen des Schutzes öffentlicher Interessen und technische Unterstützung aller Arten von Aktivitäten. 
• Unterstützung der Prozesse der Entwicklung, Anpassung und Überprüfung von Daten und/oder Bildungsmaterialien zu Themen, die das öffentliche Bewusstsein stärken.
• Unterstützung der Umsetzung von Empfehlungen und Übergängen zu definierten Standards vor Ort .
• Durchführung von Informations-/Bildungsaktivitäten für direkte und indirekte Begünstigte – Personen aus gefährdeten Bevölkerungsgruppen, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, Binnenvertriebene, Kinder, Sozialarbeiter, Institutionen und andere interessierte Personen.

Koordinierung der Aktivitäten von Interessenten und Ansprechpartnern

• Aufbau und Pflege konstruktiver Partnerschaftsbeziehungen mit interessierten Parteien, einschließlich Vertretern von Behörden, national und internationale NGOs, Freiwillige, Gruppen gegenseitige Hilfe.
• Schaffung und Verbesserung eines effektiven Netzwerks von Kontaktpersonen zum Sammeln und Erhalten von Daten über die Bedürfnisse der Begünstigten sowie zum Erhalten von Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Arten von Aktivitäten.
• Pflege eines ständigen Dialogs mit Kollegen aus anderen Außendienstabteilungen vor Ort und anderen Niederlassungen im Land.
• Reaktion auf Anfragen unterstützender Abteilungen, Verfahren einzuhalten und die Einhaltung der Abteilungsvorschriften sicherzustellen Arbeitsanforderungen. 

< strong> Wichtig

• Diplom im Bereich Sozialarbeit, Interessenvertretung, öffentlicher Dienst, Arbeit mit Behinderungen, Soziologie, Recht, Sozialschutz, Geisteswissenschaften. 

Gewünscht

• Hochwertiger Abschluss in diesem Bereich der Bereiche Soziale Arbeit, öffentlicher Dienst, Arbeit mit Behinderungen, Soziologie, Recht, Sozialschutz, Geisteswissenschaften
• Diplome, die den Abschluss relevanter Ausbildungen entsprechend der Position bestätigen.

Wichtig

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in öffentlichen oder privaten humanitären Organisationen, die mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen oder Ähnlichem arbeiten .
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbeamten und Dienstleistern.
• Erfahrung in der Führung und Unterstützung von Personal.
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten

< strong style="font-weight: 700; font-style: normal">Erwünscht

• Erfahrung in der Koordinierung der Leistungserbringung durch Vertreter lokaler Behörden oder NGOs.
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement.
• Erfahrung in leitender Position in einer internationalen oder nationalen NGO.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Organisation Informationsveranstaltungen für Begünstigte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbeamten und Dienstleistern in der Region Dnipropetrowsk.

Fähigkeiten:(Kenntnisse, Fähigkeiten, die zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich sind, ein Link zu einem Dokument, das die Berufserfahrung bestätigt);

Wichtig

• Kenntnisse der englischen Sprache ( über dem Durchschnitt – mündlich und schriftlich);
• Vertrautheit mit humanitären und technischen Richtlinien und Standards zum Schutz, einschließlich Mindeststandards für die Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt in Notfällen, Mindeststandards für den Kinderschutz, IPC-Richtlinien und Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch.
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• Kenntnis der bürokratischen Verfahren für den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen, einschließlich Registrierung, Zugänglichkeit, Verfügbarkeit, Lösung rechtlicher Fragen usw.
• Kenntnis der Grundsätze von Verletzlichkeit, Behinderung und Intersektionalität von Bedürfnissen.
• li>Fähigkeiten der sozialen und psychologischen Beratung.
• Fähigkeit, Dienste umzusetzen, mit zu arbeitenInstitutionen, führen Community Mapping durch und entwickeln geeignete Tools. 
• Fähigkeit, Kapazitäten aufzubauen und Outreach-Unterstützung bereitzustellen.
• Fähigkeit, effektiv mit Regierungsbeamten zusammenzuarbeiten, Treffen zu organisieren, Kontakte zu verwalten und Einzelpersonen in Not zu unterstützen.
• li>Kenntnisse der nationalen Sozialpolitik und die Fähigkeit, den Kontakt zu Partnern und anderen Organisationen aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, die Arbeit eines Teams zu leiten, für Einheit in der Mitte der Gruppe zu sorgen, Chancen zu verwalten und zu schaffen. 
• Die Fähigkeit, selbstständig einen Aktivitätsplan zu erstellen, um definierte Ziele zu erreichen. 
• Fähigkeit, Überwachungs- und Berichtstools zu implementieren, Verfahren einzuhalten, Fristen einzuhalten und unabhängig zu arbeiten, proaktiv zu sein und mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
• Bekenntnis zu humanen Werten, Verantwortungsbewusstsein und Respekt für die Privatsphäre der Empfängerdaten.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Computerkenntnisse und Kenntnisse der Microsoft Office-Tools.
• Hoch Diplomatieniveau, Verständnis für Besonderheiten anderer Kulturen, Verständnis für Sicherheitsmaßnahmen und Sensibilität im Kontext von Ereignissen.     

Persönliche Eigenschaften:

• Gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten .
• Flexibilität, die Fähigkeit, in einem multidisziplinären und multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

 

BETRIEBSBEDINGUNGEN

Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) Laufzeit

Anstellungsart:Vollzeit

Vorteile:

• 30 Kalendertage Jahresurlaub
• 12 Tage zusätzlicher bezahlter Wellnessurlaub (anteilig)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied ( App bezahlt von HI)
• Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Relocation-Paket kann für das Management bereitgestellt werden ggf. Positionen und Schlüsselpositionen
• Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung(falls erforderlich)

Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

OPTIONEN

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse oder Ehe Status oder andere geschützte Zeichen.

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Schutz von Kindern, zur Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption, zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie zum Schutz von Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich verpflichtet, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.




Protection Supervisor 

LAND: Ukraine 

STANDORT: Dnipro

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch!

ALLGEMEINE MISSION 

Der Schutzbeauftragte wird als Teil des Schutzteams und in enger Zusammenarbeit mit den anderen Betriebs- und Supportabteilungen arbeiten. Unter der Gesamtleitung und Leitung des Schutzmanagers leistet der Schutzbeauftragte einen Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der HI-Aktivitäten und -Instrumente, die darauf abzielen, durch einen sektorübergreifenden Ansatz die Bedürfnisse der gefährdeten Bevölkerung zu sammeln und zu beantworten und die Schutzkapazität von HI, den lokalen Interessengruppen und ihren Begünstigten zu stärken p style="font- Gewicht: normal; font-style: normal">Der Protection Supervisor ist zusammen mit dem Protection Manager verantwortlich für: 

• Die Planung, Überwachung, qualitative Umsetzung und Nachverfolgung der Schutzprojekte und des Personals im zugewiesenen Dienstort.

• < p style="font-weight: nnormal; Schriftart: normal">Unterstützung des Schutzteams und Überwachung der Sozialarbeiter und Überweisungsbeamten (einschließlich des Opferhilfepersonals), Sicherstellung der Umsetzung eines Kapazitätsaufbauplans, um eine qualitativ hochwertige Bereitstellung von Sensibilisierungs- und Informationsaktivitäten zu gewährleisten das Feld.  

• Eine Führungsrolle innerhalb eines Reaktionsteams übernehmen und gegebenenfalls die Koordination der Aktivitäten und den Kommunikationsfluss innerhalb der Basis unterstützen. 

AUFGABEN / VERANTWORTLICHKEITEN 

• Definieren Sie die Aktivitätenplanung, um die Spenderanforderungen zu erfüllen und die definierten Indikatoren zu erreichen 

• Beitrag zu bereichsübergreifenden Beurteilungen innerhalb und außerhalb der Aufgabenbereiche, wie gewünscht, einschließlich Besuche vor Ort, Erstellung relevanter Berichte, individuelle Darstellung möglicher Entwicklungen auf strategischer Ebene 

• Unterstützung bei der Umsetzung der Aktivitäten durch die Produktion, Erprobung und Verbesserung relevanter Tools, die allgemeine Unterstützung der Außendienstmitarbeiter und die Fähigkeit, abhängig von den gegebenen Bedingungen unterschiedliche Lösungen zu finden. 

• Überwachung der Erfolge im Hinblick auf Projektindikatoren und Bewertung der Qualität und Relevanz der Intervention 

• Unterstützen Sie die Berichterstattung durch das Sammeln von Daten und Informationen und die Bereitstellung regelmäßiger Berichte, einschließlich einer Beschreibung der durchgeführten Aktivitäten und einer Analyse der Daten 

2. Kapazitätsaufbau und technischer Support 

• Bieten Sie technische Unterstützung für das Team, einschließlich Schutz-Mainstreaming, und stellen Sie die technische Perspektive bei allen Aktivitäten sicher  

• Erleichtern Sie die Umsetzung von Richtlinien und tDie Übernahme definierter Standards in den Feldaktivitäten 

• Liefern Sie informative/ Schulungs-/Sensibilisierungssitzungen für direkte und indirekte Begünstigte wie Personen mit Schutzbedürftigkeit, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, Binnenvertriebene, Kinder, Mitarbeiter öffentlicher Dienste, Institutionen und andere Interessengruppen. 

3. Abstimmung mit Stakeholdern und Schwerpunkten 

• Etablieren und führen Sie sinnvolle Feldpartnerschaften mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Behörden, nationalen NGOs, internationalen NGOs, Freiwilligengemeinschaften und Gruppen von Gleichgesinnten. 

• Schaffen und verbessern Sie ein effektives Netzwerk von Schwerpunkten, um in der Lage sein, Informationen über die Bedürfnisse der Begünstigten zu sammeln und zu erhalten und Unterstützung für die Aktivitäten zu erhalten 

• Pflege eines ständigen Dialogs mit den operativen Kollegen anderer Teams innerhalb der Unterbasis und auf der anderen Basis/nationalen Ebene 

• Reagieren Sie auf die Anforderungen der Support-Teams, um die Abläufe zu vereinfachen und die Compliance des Teams zu erleichtern  

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4. Teamleitung und Supervision 

• Verbinden Sie das Außendienstteam mit den anderen Abteilungen und den technischen Spezialisten und erleichtern Sie so die gegenseitige Unterstützung 

• Verbessern Sie den internen Zusammenhalt und fungieren Sie als Anlaufstelle für die Einhaltung interner Richtlinien und internationaler Standards 

• Unterstützen Sie den gegenseitigen Austausch und die internen Verbesserungen durch Teambuilding und Kapazitätsteilung 

• Überwachen Sie das Außendienstteam, geben Sie Anleitung und definieren Sie Wege, um Lösungen zu finden und potenzielle Hindernisse bei der Umsetzung der Aktivitäten zu überwinden. 

5. Ethik und Verhalten 

• Beachten Sie jederzeit die strikte Einhaltung der HI-Sicherheitsvorschriften gemäß den geltenden Verfahren.  

• Zeigen Sie Berufsethik und nehmen Sie ein Verhalten an, das die Menschenrechte respektiert.  

• Respektieren Sie die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Begünstigten. 

• Respektieren und fördern Sie die Richtlinien von HI und melden Sie Ihrem Vorgesetzten jede Nichteinhaltung der Richtlinien von HI bei den Begünstigten, Teams oder Partnern. 

• Melden Sie jeden Vorfall oder jede Handlung, die dem Begünstigten oder anderen Schaden zufügt. 

• Interagieren Sie mit Kindern immer in Anwesenheit ihrer Eltern oder Betreuer. 

• Respektieren Sie stets eine Leistungsverweigerung. 

• Stellen Sie sicher, dass Probleme, Herausforderungen oder Einschränkungen bei der Projektumsetzung und der Ausführung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten dem direkten Vorgesetzten gemeldet werden. 

6. Tragen Sie zu anderen Aktivitäten bei, wie vom Datenschutzbeauftragten gefordert 

 PROFIL GESUCHT 

Qualifikation(en): 

Essential:

•  Bevorzugt: 

  • Für die Aufgaben relevante Spezialisierungsausbildungsdiplome. 

  Erlebnis:

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im öffentlichen oder privaten humanitären Dienst für schutzbedürftige Personen oder gleichwertige Erfahrungenz. 

  • Erfahrung im Umgang mit Behörden und Diensten. 

  • Erfahrung in der Führung und Überwachung von Mitarbeitern. 

  • Erfahrung in der Berichterstattung  

  < li style="font-weight: 400">

  Erfahrung in der Koordinierung von Diensten öffentlicher Behörden oder lokaler NGOs. 

  • Erfahrung im Projektmanagement 

  • Erfahrung in leitender Funktion in einer internationalen NGO/Organisation. 

  • Erfahrung in der Bereitstellung von Schulungen und in der Organisation von Informationsveranstaltungen für Begünstigte < /p>

  • Erfahrung im Umgang mit Behörden und Diensten im Raum Charkiw 

  Fähigkeiten: 

  • Gute Englischkenntnisse (obere Mittelstufe - Wort und Schrift). 

  • Vertrautheit mit humanitären und schutzbezogenen technischen Richtlinien und Standards, einschließlich Mindeststandards für Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt in Notfällen (GBViE), Mindeststandards für den Kinderschutz (CPiE), IASC-Richtlinien und Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs (PSEA). 

  • Kenntnis der bürokratischen Verfahren für den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen, einschließlich Registrierung, Zugänglichkeit, Verfügbarkeit, rechtliche Fragen usw. 

  • Wissen von Verletzlichkeit, Behinderung und Intersektionalität von Bedürfnissen. 

  • Soziale und beratende Kapazitäten. 

  • Kapazität zur Implementierung von Diensten, Institutionen, Communities-Mapping usw entsprechende Tools entwickeln.  

  • Kapazität zur Unterstützung des Kapazitätsaufbaus und der Sensibilisierung. 

  • Fähigkeit, effektiv mit Behörden umzugehen, Besprechungen zu organisieren und zu verwalten Kontakte und Unterstützung für Menschen in Not. 

  • Kenntnisse der nationalen Sozialpolitik und Fähigkeit, mit institutionellen Partnern zusammenzuarbeiten und andere Organisationen. 

  • Fähigkeit, ein Team zu leiten, den Zusammenhalt und die Aufsicht des Teams sicherzustellen und Kapazitätsaufbau  

  • Fähigkeit, Aktivitäten autonom zu planen, um zu erreichen Einrichtungsziele  

  • Fähigkeit zur Implementierung von Überwachung und Berichten, Fähigkeit Verfahren befolgen, Fristen einhalten und unabhängig, proaktiv und kooperativ mit Teammitgliedern zusammenarbeiten. 

  • Starkes humanitäres Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Respekt für die Vertraulichkeit der Begünstigtendaten 

  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten . 

  • Computerkenntnisse und Kenntnisse der Microsoft Office-Tools. 

  • Hohes Maß an Diplomatie, kultureller Sensibilität, Sicherheitsbewusstsein und Verständnis der Sensibilität des Kontextes. 

  • Möglichkeit für gelegentliche Dienstreisen außerhalb des Dienstorts, falls gewünscht .   

  Persönliche Qualitäten : 

  • Gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten. 

  • Flexibilität, Fähigkeit, mit multidisziplinären und multidisziplinären kulturelle Menschen. 

   

  ARBEITSBEDINGUNGEN:

  Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet

  Art der Anstellung: Vollzeit

  Vorteile Paket:

  30 Kalendertage für Jahresurlaub 
  • 12 Tage bezahlter Urlaub zum inneren Wohlergehen pro Jahr (anteilig)
  • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
  • Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
  < li style="font-weight: 400">Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für Führungspositionen und Schlüsselpositionen gewährt werden. 
  • Einschlägige unterstützende Maßnahmen für Menschen mit BehinderungAnforderungen (falls erforderlich)

  Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung erteilt der Bewerber sein/ihr Einverständnis zur Verarbeitung seiner/ihrer Daten. ihre persönlichen Daten (in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Ukraine).

  CHANCENGLEICHHEIT< /strong>

  HI setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. 

  Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben.

  Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, informieren Sie uns bitte über die erforderlichen Details.

  Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „ „Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich dazu zu verpflichten, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.