Manager, Ausbilder, Sozialarbeiter (Fallbearbeiter, Supervisor, Trainer) in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von Antragstellern niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

Aktivitätsinhalt

Leiter/Ausbilder für geschlechtsspezifische Gewalt (GBV) ist für die Durchführung der Schulungen verantwortlich und Unterstützung von Mitarbeitern und/oder Partnerorganisationen, die sich mit Fragen geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV) befassen, mit dem Ziel, die Kapazitäten zur Prävention und Reaktion auf Fälle geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV) zu stärken.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Planung

• Unterstützen Sie Bedarfsermittlungen zur Kapazitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Regierung und Partnern nach Bedarf
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Strategien zum Kapazitätsaufbau
• Arbeiten Sie bei Bedarf eng mit dem HR-Koordinator/Manager/HR-technischen Berater zusammen, um Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau zu planen
• Arbeiten Sie mit relevanten Programmteams zusammen, um Schulungen für Mitarbeiter und Stakeholder zu priorisieren.
• Koordinieren Sie bei Bedarf die Arbeit mit Partnerinstitutionen und organisieren Sie Schulungen und Unterstützung Bedarf an Kapazitätsaufbau
• Unterstützung bei der Rekrutierung von neuem Personal bei Bedarf, um die organisatorische Kapazität von Notfalldiensten zu stärken
• : 400">Sicherstellung der Einhaltung der Mindeststandards des International Medical Corps zur Bekämpfung von GZN sowie relevanter behördenübergreifender Anweisungen und Standards
• Koordinierung von Robotern mit der Logistikabteilung und andere Abteilungen zum Zweck der Schulungsplanung

Building Potential

Bieten Sie persönliche Schulungen und nach Bedarf Schulungen für technische Bereiche für Laien anvon Spezialisten im Bereich der öffentlichen Gesundheit, je nach den Bedürfnissen des Programms und den kontextuellen Bedürfnissen. Zu den Schulungsthemen können grundlegende Konzepte von geschlechtsspezifischer Gewalt, Grundlagen der grundlegenden Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt und Überweisung an Spezialisten, Fragen der Integration und Reduzierung des Risikos geschlechtsspezifischer Gewalt sowie Schutz vor sexueller Ausbeutung und Gewalt gehören.
• Verhalten Präsenzschulungen und Schulungen für Spezialisten zur Terrorismusbekämpfung in technischen Bereichen, entsprechend den Anforderungen des Programms und des Kontexts. Zu den Schulungsthemen können Mindeststandards für den Umgang mit geschlechtsspezifischer Gewalt, Fallmanagement geschlechtsspezifischer Gewalt, Betreuung misshandelter Kinder, Unterstützung jugendlicher Mädchen, Informationen zu sicheren Räumen für Frauen und Mädchen sowie Informationen zu anderen technischen Ansätzen oder Programmmodellen gehören ="font-weight: 400">Durchführung von Remote- und Präsenzschulungen
• Unterstützung und Verwaltung von Kapazitätsaufbauinitiativen über Schulungen hinaus, falls erforderlich, einschließlich Schulungen und Team Übungen

Projektmanagement

• Führen Sie eine regelmäßige Überwachung und Bewertung von Schulungen durch und verfolgen Sie die Teilnahme daran.
• Planung und Beschaffung der für die Durchführung erforderlichen Materialien Schulungen gemäß Projektbudget und Zeitplan
• Führen Sie klare Aufzeichnungen und Daten aller Schulungen und Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau
• Überwachen Sie den Fortschritt und berichten Sie über Probleme
• Tragen Sie zur Erstellung regelmäßiger Berichte im Zeitplan, pünktlich und mit genauen Daten bei
• Gewährleistung der Spendercompliance

Arbeitskoordination, Förderung und Vertretung

• Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Partnerorganisationen, Gemeindeleitern und Dienstleistern
• Kapazitätsbedarf, Programmziele und Standards zur Bekämpfung illegaler Aktivitäten darstellen

Sicherheit und Verhalten

Demonstrieren Sie die Grundprinzipien von Programmen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich Respekt, Nichtdiskriminierung und verantwortungsvoller Machtnutzung
• Tragen Sie dazu bei, ein positives Image und allgemeines Vertrauen in das Programm und die Organisation aufzubauen, insbesondere durch die Einhaltung des Kodex von Verhalten und Ethik, einschließlich der Einhaltung der Richtlinien zur Bekämpfung von Belästigung, Schutz und Prävention von sexueller Ausbeutung und Gewalt

Alle Mitarbeiter sind gemeinsam dafür verantwortlich und verpflichtet, Vorfälle sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Menschenhandel, Kinderschutz und mögliche Verstöße gegen unseren Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption usw. gehören können Belästigung Wenn ein Mitarbeiter eine angebliche Aktivität sieht, hört oder davon Kenntnis erlangt, muss er diese melden.

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.

Mindestanforderungen

• Im Allgemeinen ist eine Hochschulausbildung oder einschlägige Erfahrung erforderlich. Ein Hochschulabschluss wird bevorzugt. Eine gleichwertige Kombination aus relevanter Ausbildung und Erfahrung kann bei Bedarf ersetzt werden .
• In der Regel mehr als 3 Jahre einschlägige Erfahrung
• Nachgewiesenes Engagement für die Kernprinzipien von Programmen zur geschlechtsspezifischen Gewalt, einschließlich Geschlechtergleichstellung und Unterstützungsdienste für Opfer von Gewalt.
• Machen Sie sich mit relevanten Standards, Ansätzen und Instrumenten zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt vertraut
• Kenntnisse über Standards und Richtlinien zur Prävention von sexueller Ausbeutung und Gewalt
• Erfahrung in Schulungs- und Moderationsprozessen
• Erfahrung mit lokalen/nationalen Partnern bevorzugt
• Erfahrung mit staatlichen und lokalen Dienstleistern bevorzugt
• Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, flexibel zu bleiben und Erfahrung und Anleitung auf neu auftretende Herausforderungen anzuwenden
• Starke Kommunikationsfähigkeiten

NormVerhalten

Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, muss die Person durch ihr eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltenskodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der Anforderungen durch Untergebene; den Verhaltenskodex und die Richtlinien des International Medical Corps (IMC), einschließlich der Sicherheitsrichtlinie und der Richtlinie zu Belästigung, Einschüchterung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, konsequent und ehrlich durchsetzen; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die in gutem Glauben relevante Fragen oder Bedenken äußern.

Sicherheit

Alle Mitarbeiter haben die gemeinsame Verantwortung und Verpflichtung, die Bevölkerung, mit der wir arbeiten, zu schützen, einschließlich möglicherweise besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder Schutz vor folgenden Handlungen unserer Mitarbeiter oder Partner, wie zum Beispiel: sexuelle Ausbeutung und Gewalt; Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBTI-Personen ausbeuten, vernachlässigen oder missbrauchen; und alle Formen des Menschenhandels.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.