Partnermanager in JERU

Vertreter der Allianz15 – Welthungerhilfe (WHH) und Concern Worldwide – arbeiten seit Februar 2022 in der Ukraine zusammen und nutzen ihre gemeinsamen Ressourcen, um eine schnelle und wirksame Notfallreaktion und Hilfe für die von der Krise betroffene Bevölkerung sicherzustellen. 

Das JERU-Team kündigt einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Position Manager von an Arbeiten Sie mit Partnern / Partnership Manager

Stellenbeschreibung und senden Sie Ihren Lebenslauf über den unten stehenden Link. 

KarriereChancen: Partnerschaft underline">Manager 

Die Welthungerhilfe engagiert sich in all ihren Aktivitäten für den Kampf gegen den Terrorismus. 

Darüber hinaus strebt die Organisation bei ihrer Arbeit nach der Sicherheit und dem Schutz schutzbedürftiger Erwachsener und Kinder. Daher wird jeder Kandidat, dem eine Stelle bei der Organisation angeboten wird, auf seine Mitgliedschaft in Listen bekannter und mutmaßlicher Terroristen überprüft und einer Reihe von Hintergrundüberprüfungen unterzogen, einschließlich einer Überprüfung des kriminellen Hintergrunds. 

Alle Mitarbeiter der Welthungerhilfe halten sich an die internen Richtlinien und Verfahren des Kodex vonedinka und zugehörige Richtlinien

Verantwortlichkeiten:

Management der Partnerbeziehungen und deren Koordination: Partner suchen, bewerten und einbinden.  

Koordinieren Sie die Entwicklung kohärenter Ansätze für das Management nationaler Partner während des gesamten Programmumsetzungszyklus. 

Bereitstellung von Unterstützung und Teilnahme an Meetings zur Umsetzung von Partnerprojekten (Partner Project Cycle Meetings), koordiniert von Projekt- und Programmmanagern; Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards der Partnerschaftsbeziehungen und Folgemaßnahmen. 

Sorgen Sie für eine effektive Umsetzung von Partnerschaftsvereinbarungen in Übereinstimmung mit den Organisationsstandards. 

Pflege der Dokumentation, Berichterstattung und Sicherstellung der Prüfungsbereitschaft innerhalb der Partnerschaft. 

Stellen Sie die Archivierung relevanter Dokumentation in Organisationssystemen sicher. 

stellen die jährliche Fortschrittsüberwachung und Berichterstattung durch das Localization Performance Evaluation Framework (LPMF) sicher. 

Überprüfung und Anpassung der WHH-Partnerschaftsstrategie. 

Tragen Sie zur Entwicklung, Analyse und Förderung strategischer Partnerschaften bei. Tragen Sie zu den Prozessen der Analyse, Schulung und kontinuierlichen Verbesserung im Rahmen der Partnerschaftsbeziehungen bei. 

Tragen Sie zur Umsetzung der Grundsätze gleichberechtigter Partnerschaft und Führung der Partner bei. 

Führen Sie den jährlichen Partnerschaftsgipfel durch. 

unter Berücksichtigung der ermittelten Bedürfnisse. 

 

SMitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Plänen zum Potenzialaustausch zwischen Partnern, die zur Organisationsentwicklung beitragen und über Projektergebnisse hinausgehen. 

Koordinieren Sie den Interaktions- und Aktivitätsplanungsprozess aller WHH-Abteilungen, um Pläne zum Kapazitätsaufbau umzusetzen. 

 Stellen Sie sicher, dass die Partnerschaftsverfolgungssysteme und -tools funktionieren, einschließlich der Localization and Capability Exchange (LOCAS)-Datenbank. 

 Interagieren Sie mit Spendern gemäß den Anweisungen des Managements. 

Vertreten Sie WHH bei Bedarf in Koordinierungsforen, Arbeitsgruppen und Partnernetzwerken. 

Tragen Sie dazu bei, die Sichtbarkeit zu erhöhen und nationale Partner in Koordinierungsplattformen einzubeziehen. 

normal">Fördern Sie das Sicherheits- und Umweltbewusstsein und halten Sie alle geltenden Sicherheits- und Umweltverfahren und -vorschriften ein. 

Sicherheit und Umweltschutz. 

Anforderungen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs, zivilgesellschaftlichen Organisationen oder nationalen Partnern. 

• Ausgezeichnete Koordinations-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten. 

• Verstehen der Prinzipien des Projektzyklusmanagements und der Notwendigkeit, die Anforderungen der Spender einzuhalten. 

• Verstehen der Funktionsprinzipien von Koordinationsplattformen und der Architektur humanitärer Prozesse. 

• Kenntnisse der Grand Bargain-Plattform und Engagement für Lokalisierungsprozesse. 

• Erfahrung in der Organisation von Schulungen, Seminaren oder Veranstaltungen zum KapazitätsaufbauLu 

• Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten; Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. 

• Fließende Englischkenntnisse, um die Interaktion mit Kollegen und externen Partnern sicherzustellen. 

Erweiterungen 

Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau und Jahresbonus. 

Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub beträgt 29 Kalendertage pro Jahr. 

Der Testzeitraum beträgt 3 Monate. 

Die Organisation behält sich das Recht vor, diese Stelle vorzeitig zu schließen, wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird. Die Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Wir akzeptieren Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Menschen aus allen Gesellschaftsschichten, auch von Menschen mit Behinderungen.