Management- und Programmanalyst in U.S. Department of Homeland Security

Hilfe Hilfe Anforderungen AnstellungsbedingungenSie müssen ein US-amerikanischer Staatsbürger sein, um sich für diese Stelle zu bewerben. Sie müssen eine Hintergrunduntersuchung erfolgreich bestehen. Dies kann eine Bonitätsprüfung, eine Überprüfung finanzieller Probleme sowie bestimmte Straftaten und den illegalen Konsum oder Besitz von Drogen umfassen. Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen registriert oder vom Selective Service befreit sein (siehe http://www .sss.gov/).Vervollständigen Sie die erste Online-Beurteilung und die USAHire-Bewertung, falls erforderlich. Möglicherweise ist eine einjährige Probezeit erforderlich.Muss die Time-In-Grade-Anforderungen erfüllen.Ein Drogentest vor der Einstellung ist erforderlich.Wenn Sie eine bedingte erhalten Um ein Stellenangebot für diese Position zu erhalten, müssen Sie ein optionales Formular 306 (Erklärung zur Bundesbeschäftigung) ausfüllen und die Richtigkeit aller Informationen in Ihrer Bewerbung unterzeichnen und bestätigen. Das DHS verwendet dazu e-Verify, ein internetbasiertes System Bestätigen Sie die Berechtigung aller neu eingestellten Mitarbeiter, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Alle Bundesangestellten müssen Bundesgehaltszahlungen per Direkteinzahlung an ein Finanzinstitut ihrer Wahl erhalten. Lizenz erforderlich: Nein. Physische Voreinstellung vor der Einstellung erforderlich: Nein Dies ist keine -Verhandlungseinheitsposition.Permanent Change of Duty Station (PCS) Kosten werden nicht übernommen.Beförderungspotenzial: Wenn Beförderungspotenzial angezeigt wird, geht die Agentur keine Verpflichtung ein und ist nicht verpflichtet, Ihnen zukünftige Beförderungen anzubieten, wenn Sie ausgewählt werden. Zukünftige Beförderungen hängen von Ihrer Fähigkeit ab, die Aufgaben auf einer höheren Ebene zu erfüllen, vom anhaltenden Bedarf an einem der höheren Ebene zugewiesenen Mitarbeiter und von der behördlichen Genehmigung. Diese Position kann je nach örtlichen Gegebenheiten als MISSION ESSENTIAL bezeichnet werden. Missionswesentliches Personal meldet sich zu normalen Zeiten zum Dienst, wenn die Organisation/das Stützpunktgebäude geschlossen ist oder sich die Meldung verzögert, und bleibt während der schrittweisen oder vorzeitigen Entlassung im Dienst. Diese Position wird im Rahmen des zivilen Drogentestprogramms als Testing Designated Position (TDP) bezeichnet. Eine zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung in diesem TDP ist, dass der Amtsinhaber (a) den Konsum illegaler Drogen unterlässt und (b) sich erforderlichenfalls einer Urinanalyse unterzieht. Der Auserwählte muss eine Erklärung unterzeichnen, in der er bestätigt, dass die Position als TDP identifiziert wird. Der Mitarbeiter kann aufgefordert werden, außerhalb der normalen Dienstzeiten zu arbeiten, wozu auch Abende, Wochenenden und/oder Feiertage und/oder Überstunden gehören können. Die Arbeit kann gelegentlich Reisen außerhalb der normalen Arbeitszeiten erforderlich machen Dienstort im militärischen oder kommerziellen Dienst. Qualifikationen Spezialisierte Erfahrung: GS-13: Der Bewerber muss ein volles Jahr Facherfahrung nachweisen, die in Umfang und Verantwortung mit dem GS-12-Niveau im Bundesdienst vergleichbar ist (entweder im öffentlichen oder privaten Sektor erworben) und die Aufgabe erfüllt Folgende Aufgaben:Unterstützung bei strategischen Projekten zur Verbesserung von Richtlinien und zur Sicherstellung der technischen Einhaltung von Vorschriften;Nutzung von Personalkenntnissen, um Programmmitarbeitern Anleitung zu geben;Nutzung von Kenntnissen über quantitative und qualitative Methoden, um zur Entwicklung der Programm- und/oder Budgetplanung beizutragen; UNDÜberprüfung der Programmziele zur Unterstützung der Programmbewertung. GS-14: Der Bewerber muss ein volles Jahr Facherfahrung nachweisen, die in Umfang und Verantwortung mit der GS-13-Ebene im Bundesdienst vergleichbar ist (entweder im öffentlichen oder privaten Sektor erworben) und Folgendes ausführt Aufgaben:Überprüfung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien, um Ratschläge zu erteilen und die technische Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.Nutzung von Personalkenntnissen, um hochrangigen Beamten Programmberatung zu geben;Bewertung potenzieller Änderungen und Auswirkungen auf Haushalts- oder Finanzfunktionen und -programme; undBewertung der Programmziele zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität. HINWEIS: In Ihrem Lebenslauf muss ausdrücklich angegeben werden, wie Sie diese Anforderung erfüllen, andernfalls werden Sie als nicht förderfähig eingestuft. Nur die ersten fünf Seiten Ihres Lebenslaufs werden für die Feststellung Ihrer Eignung/Qualifikationen herangezogen. Anforderungen an die Studienzeit: Im Rahmen wettbewerbsorientierter Leistungsförderungsverfahren kann jede Person, die derzeit oder in den letzten 52 Wochen eine Ausbildung innehat, a Eine Position im Rahmen des allgemeinen Zeitplans im Rahmen einer nicht befristeten Anstellung im Wettbewerbs- oder Ausnahmedienst muss die Anforderungen an die „Zeit in der Besoldungsgruppe“ erfüllen (Sie haben 52 Wochen in der nächstniedrigeren Besoldungsgruppe der Besoldungsgruppe, für die Sie sich bewerben, gedient). Die Time-In-Grade-Anforderungen gelten auch für aktuelle Mitarbeiter des Wettbewerbsdienstes, die sich um eine Anstellung nach dem Veterans Employment Opportunities Act von 1998 (VEOA) bewerben. HINWEIS: Alle derzeitigen oder ehemaligen Bundesangestellten müssen eine Kopie ihres SF-50 (möglicherweise müssen Sie mehr als eine einreichen) und „Notice of Personnel Action“ vorlegen, aus der der Statusnachweis und die Eignung für die Dienstzeit hervorgehen. Das SF-50 muss Ihre Position, Titel, Serie, Besoldungsgruppe, Stufe, Amtszeit (1 oder 2) und die Art der Dienstleistung (kompetitiv oder ausgenommen) enthalten. Möglicherweise müssen Sie mehr als einen SF-50 einreichen, um die Anforderungen zu erfüllen. Alle Qualifikationsanforderungen müssen bis zum Einsendeschluss dieser Ankündigung erfüllt sein. Qualifikationsansprüche unterliegen der Überprüfung. HINWEIS: Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrung, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit im Rahmen von National Service-Programmen (z. B. Peace Corps, AmeriCorps) und anderen Organisationen (z. B. berufliche, philanthropische, religiöse, spirituelle, gemeinschaftliche, Student, sozial). Freiwilligenarbeit trägt zum Aufbau entscheidender Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten bei und kann wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die sich direkt in einer bezahlten Beschäftigung niederschlagen. Ihnen wird die gesamte Qualifikationserfahrung angerechnet, auch die Erfahrung als Freiwilliger.BildungFür diesen Job ist keine Bildungsqualifikation erforderlich.Zusätzliche InformationenHinweis: Das DHS ergreift weiterhin die notwendigen Schritte, um die Sicherheit unserer Belegschaft inmitten der COVID-19-Pandemie zu gewährleisten. Wenn Sie ein endgültiges Stellenangebot für das Onboarding erhalten, füllen Sie bitte die Onboarding-Formulare aus und übermitteln Sie diese zügig elektronisch. Ihr Startdatum kann sich verzögern, wenn die oben genannte Aktion nicht abgeschlossen wird. Hintergrunduntersuchung: Um die Erfüllung seiner Mission sicherzustellen, verlangt das Department of Homeland Security (DHS), dass jeder einzelne Mitarbeiter zuverlässig und vertrauenswürdig ist. Um diese Standards zu erfüllen, müssen sich alle ausgewählten Bewerber einer Hintergrunduntersuchung für eine SCI-Freigabe (Sensible Compartmented Information) unterziehen und diese erfolgreich abschließen. Dies ist Voraussetzung für die Platzierung in dieser besonders sensiblen/hohen Risikoposition. Diese Überprüfung umfasst finanzielle Fragen wie Zahlungsverzug bei der Zahlung von Schulden, Kindesunterhalt und/oder Steuerpflichten sowie bestimmte Straftaten und den illegalen Konsum oder Besitz von Drogen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, eine entsprechende Sicherheitsfreigabe einzuholen und aufrechtzuerhalten Gemäß der Executive Order 12654 und der DHS-Richtlinie setzt sich das DHS für die Aufrechterhaltung eines drogenfreien Arbeitsplatzes ein und führt daher stichprobenartige und andere Drogentests bei seinen Mitarbeitern durch, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Mitarbeiter des Hauptquartiers in sicherheitsrelevanten Positionen werden stichprobenartig auf Drogen getestet, und alle Bewerber, die vorläufig für eine Anstellung im DHS-Hauptquartier ausgewählt werden, werden einem Drogentest unterzogen, der zu einem negativen Testergebnis führt. Derzeitige oder ehemalige politische Beauftragte: Das Büro für Personalmanagement ( OPM) müssen Beschäftigungsangebote an aktuelle oder ehemalige politische Beauftragte genehmigen. Wenn Sie derzeit oder in den letzten 5 Jahren ein politischer Angestellter gemäß Schedule A, Schedule C, Non-Career SES oder Presidential Appointee in der Exekutive sind, müssen Sie diese Informationen an das Personalbüro weitergeben. Agenturübergreifender/Karriereübergang Unterstützungsprogramm (ICTAP/CTAP): Dieses Programm gilt für Mitarbeiter des Bundesdienstes, deren Positionen als überzählig oder nicht mehr benötigt gelten, oder für Mitarbeiter, die unfreiwillig von einer Position im Bundesdienst innerhalb des Wettbewerbsdienstes getrennt wurden. Um Auswahlpriorität für diese Position zu erhalten, müssen Sie: 1) die Zulassungskriterien für CTAP oder ICTAP erfüllen; 2) für die Position als gut qualifiziert eingeschätzt werden; und 3) reichen Sie die entsprechende Dokumentation ein, um Ihre CTAP- oder ICTAP-Berechtigung zu belegen. Als „gut qualifiziert“ gelten Bewerber, deren Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten deutlich über den Mindestqualifikationsanforderungen für die Stelle liegen. Informationen zu den Zulassungskriterien und den erforderlichen Unterlagen finden Sie unter: http://www.opm.gov/rif/employee_guides/career_transition.aspSelective Service: Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen registriert oder vom Selective Service befreit sein (siehe http ://www.sss.gov/ ).Mehr erfahren Hilfe Hilfe Eine Karriere bei der US-Regierung bietet Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket. Als Bundesbediensteter haben Sie und Ihre Familie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, die Ihre Bundeskarriere sehr lohnend machen sollen. Öffnet sich in einem neuen Fenster. Erfahren Sie mehr über Bundesleistungen. Sehen Sie sich unsere Leistungen an. Der Anspruch auf Leistungen hängt von der Art Ihrer Position ab und davon, ob es sich bei Ihrer Stelle um eine Vollzeit-, Teilzeit- oder intermittierende Stelle handelt. Weitere Informationen zu den spezifischen angebotenen Vorteilen erhalten Sie von der Personalvermittlungsagentur. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Отрасли Государственное управление