Spezialist für den Verkauf von Luxusautos in Laflei

Spezialist für den Verkauf von Luxusautos Laflei ist der führende Makler für Luxusautos und bekannt für seinen beispiellosen Service und die große Auswahl an Premiumfahrzeugen. Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir einen talentierten Vertriebsspezialisten für unser engagiertes Team. Hauptanforderungen: – 1–2 Jahre nachweisliche Erfahrung in einer Vertriebsrolle – formelle Schulungserfahrung in Marketing- und Vertriebstechniken – mit Luxus-Kundenservice vertraut oder ein tiefes Verständnis dafür vorhanden sein – bereit, auf Kundenanfragen außerhalb der normalen Geschäftszeiten zu antworten – kompetent in der Bereitstellung personalisierten Service für VIP-Kunden – gute Englischkenntnisse Sprache (Niveau B2 oder höher). —Fließende russische Sprache (viele unserer Mitarbeiter und Kunden kommen aus GUS-Staaten. Wir erwirtschaften keinen Gewinn in Aggressorländern.) —Erfahrung in der Autovermietungsbranche wird als wertvoller Vorteil angesehen. Der ausgewählte Kandidat ist verantwortlich für: – Nur mit von uns generierten heißen Leads zu arbeiten und nicht nach neuen zu suchen – Kunden individuell bei der Fahrzeugauswahl zu beraten – Eng mit dem Marketingteam zusammenzuarbeiten, um Verkaufsstrategien zu optimieren – Unsere hohen Servicestandards aufrechtzuerhalten, um eine vollständige Kundenzufriedenheit zu gewährleisten : Das Vergütungspaket umfasst ein Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision. Positive Ergebnisse und erfolgreiche Vertragsabschlüsse werden mit einer prozentualen Prämie belohnt, sodass sich Ihre Bemühungen und Erfolge direkt in Ihrem Ergebnis widerspiegeln. Arbeitsmodus: Die Rolle ist hauptsächlich remote mit einer Verpflichtung von 180 Stunden pro Monat. Vorteile: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, in einem dynamischen und anregenden Umfeld, umgeben von High-End-Fahrzeugen, zu arbeiten. Und ein paar sehr wichtige Dinge, die Sie über uns wissen sollten: Wir sind ein kleines, aber erfolgreiches Team von Fachleuten, die eine „familienähnliche“ Kultur pflegen. Dies ist jedoch nicht die Art von Familie, die sich mehrmals im Jahr trifft, um etwas zu feiern. Es handelt sich um eine Vereinigung von Einzelpersonen, die durch gemeinsame Interessen und das Gefühl der Zugehörigkeit zu einer gemeinsamen Mission verbunden sind, und den Wunsch, ein großartiges Ergebnis gemeinsamer Bemühungen zu sehen. Wir verschwenden keine Energie und Zeit mit der „Unternehmenskultur“ der aufgezwungenen Unterhaltung, aber wir schränken unsere Mitarbeiter auch nicht durch strikte Zeiterfassung ein, sondern bevorzugen Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Wir haben eine flache Unternehmensstruktur, was bedeutet, dass Sie bei Bedarf sogar den CEO direkt kontaktieren können und Ihre Ideen und Vorschläge vom Management nicht unbemerkt bleiben. Bei der Auswahl unserer Teammitglieder verfolgen wir einen äußerst verantwortungsvollen Ansatz: Egal für welche Position wir jemanden einstellen, die wichtigste Qualität, auf die wir Wert legen, ist eine Einstellung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb triffst du in unserem Team keine gleichgültigen Bürokraten, sondern auf jeden Fall gleichgesinnte Freunde. Wir sind begierig darauf, Ihr Talent zu entdecken!