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Projektmanager für Treueprogramme in Flowers.UA

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Das Unternehmen „Flowers.ua“ schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Projektmanager für Treueprogramme“ aus, der für die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung der Treueprogramme unseres Unternehmens verantwortlich sein wird. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über Erfahrung im Bereich Marketing und ein großes Interesse an der Entwicklung von Treueprogrammen zur Kundengewinnung und -bindung. Voraussetzungen für den Kandidaten: Hochschulbildung im Berei
Das Unternehmen „Flowers.ua“ schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Projektmanager für Treueprogramme“ aus, der für die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung der Treueprogramme unseres Unternehmens verantwortlich sein wird. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über Erfahrung im Bereich Marketing und ein großes Interesse an der Entwicklung von Treueprogrammen zur Kundengewinnung und -bindung. Voraussetzungen für den Kandidaten: Hochschulbildung im Bereich Marketing, Wirtschaft, Finanzen oder einer technischen Fachrichtung Erfahrung von 2 Jahren als Projektmanager/Manager in der Richtung Erstellung, Umsetzung und Betreuung von Treueprogrammen, vorzugsweise im Einzelhandelsbereich; Kenntnisse in Analysemethoden (ABS-Analyse, RFM-Analyse, Kohortenanalyse), Kenntnisse im Umgang mit Leistungsindikatoren für Treueprogramme; Erfahrung in der Arbeit mit personalisierten Angeboten im Treueprogramm für Kundensegmente und -gruppen (ständige Arbeit mit großen Datensätzen). ) Persönliche Qualitäten: logisches und analytisches Denken; Ergebnisorientierung, Organisationsfähigkeiten: Aufbau eines Treueprogramms in Online- und Offline-Kanälen; einer Kommunikationsstrategie mit der Basis treuer Kunden; Sicherstellung des Betriebs des Treueprogramms (korrekte Ansammlung/Abschreibung von Kundenboni), Kontrolle der Korrektheit seiner Arbeit, Verwaltung von Analysetools; zur Verwaltung des Treueprogramms; Vorbereitung der für die Erstellung und Entwicklung von Treueprogrammen erforderlichen Systeme, Verfolgung von Trends in der Treuebranche, Sammeln und Systematisieren der Ergebnisse des Treueprogramms; ; aktive Kommunikation mit verwandten Abteilungen; wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonusprogramm; freundliches und unterstützendes Team;
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