Manager für Treueprogramme in Sinevo Ukrayina

Europäisches medizinisches Labor Cinevo Ukraine, das zur schwedischen Gruppe medizinischer Holdings gehört Unternehmen „Medicover“, lädt Sie ein, dem ExecutiveTreueprogramme.

Grundlegende Aufgaben:

• Strategie für Treueprogramme entwickeln und umsetzen, einschließlich Roadmap-Planung und -Ausführung;
• Beschreiben Sie die Geschäftsanforderungen und interagieren Sie mit dem Treue-IT-Team.
• Verwalten Sie die Wirksamkeit des Treueprogramms: Analysieren Sie die Dynamik der Indikatoren des Treueprogramms, identifizieren Sie Risiken und ergreifen Sie vorbeugende Maßnahmen, um diese auszugleichen. Maßnahmen zur Erreichung der Zielwerte KPI entwickeln und umsetzen;
• Betriebliche Unterstützung des Treueprogramms: Aktualisierung der Regeln des Treueprogramms (falls erforderlich), Initiierung von Schulungsprogrammen/Änderungen von Schulungsprogrammen bezüglich des Treueprogramms, Motivationsprogramme entwickeln und umsetzen, um die Erfüllung von KPIs für das Treueprogramm zu fördern;< /li>
• Entwickeln Sie die technologische Infrastruktur des Treueprogramms – initiieren Sie die Implementierung neuer Dienste in der mobilen Anwendung/persönlichen Seite, die deren Funktionalität verbessern und /oder Bequemlichkeit; /li>
• Funktionsübergreifende Interaktion mit Spezialisten aus anderen Abteilungen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Höhere Ausbildung (vorzugsweise Marketing, Management oder Wirtschaftswissenschaften);
• 2 Jahre Erfahrung in der Position des Head/Managers im Bereich Online-/Offline-Einzelhandels-Treueprogramme;
• Fließende MS-Office-PC-Kenntnisse;
• Verantwortung, analytisches Denken, Fokus, Ausdauer, hohe Aufmerksamkeit, Selbstorganisation, Kommunikation.

Wir bieten:

• Stabilität. Arbeiten Sie in einem großen, dynamischen und führenden europäischen Unternehmen.
• Ein komfortabler Arbeitsplatz. Ein modernes Büro in der Nähe des Bahnhofs Akademmistechko.
• Standardarbeitsplan.< /b > Von 09:00 bis 18:00 Uhr Samstag und Sonntag sind Wochenenden.
• Anständige Bezahlung. Stabiles Gehalt - zweimal im Monat Bonus und Bonussystem.
• Jährliche Gehaltsüberprüfung.
• Offizielle Anstellung. Anmeldung ab dem ersten Arbeitstag; bezahlter Jahresurlaub - 24 Kalendertage pro Jahr.
• Uns liegen Gesundheit und mein Wohl am Herzen Mitarbeiter. Wir gewähren Rabatte auf Tests für Sie und Ihre Familie.
• Berufliche Weiterentwicklungok. Wir zahlen für Schulungen und Programme für alle Mitarbeiter.

Treten Sie unserem großartigen Sinevo-Team bei!