Manager für Treueprogramme in Sinevo Ukrayina

Das Europäische Medizinische Labor „Cinevo Ukraine“, das zur schwedischen Unternehmensgruppe der medizinischen Holding „Medicover“ gehört, lädt Sie ein, dem Treueprogramm-Manager-Team beizutreten. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Strategie des Treueprogramms, einschließlich Planung und Ausführung der Roadmap; Beschreiben von Geschäftsanforderungen und Interaktion mit dem Treue-IT-Team; Verwalten der Wirksamkeit des Treueprogramms: Analysieren der Dynamik der Indikatoren des Treueprogramms, Identifizieren von Risiken und Ergreifen von Präventivmaßnahmen zu deren Nivellierung, Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen um die angestrebten KPI-Werte zu erreichen; operative Unterstützung für das Treueprogramm leisten: die Regeln des Treueprogramms aktualisieren (falls erforderlich), Schulungsprogramme/Änderungen an Schulungsprogrammen in Bezug auf das Treueprogramm initiieren, Motivationsprogramme entwickeln und umsetzen, um die Erfüllung zu fördern von Treueprogramm-KPIs; Entwicklung der technologischen Infrastruktur des Treueprogramms – Initiierung der Implementierung neuer Dienste in der mobilen Anwendung/persönlichen Seite, die deren Funktionalität und/oder Komfort verbessern; Zusammenstellung von Informations- und Analysematerialien zur Implementierung geplanter Indikatoren; Interaktion mit Spezialisten aus anderen Fachbereichen. Wir erwarten von Ihnen: Hochschulbildung (vorzugsweise Marketing, Management oder Wirtschaftswissenschaften); Erfahrung als Manager in Richtung Online-/Offline-Einzelhandels-Treueprogramme ab 2 Jahren; Sichere Beherrschung von MS Office PC; Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken , Zielstrebigkeit, Ausdauer, hohe Aufmerksamkeit, Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten: Stabilität. Arbeiten Sie in einem großen, dynamischen und führenden europäischen Unternehmen. Ein komfortabler Arbeitsplatz. Modernes Büro neben St. Akademmistechko. Standardarbeitsplan. Von 9:00 bis 18:00 Uhr. Samstag und Sonntag sind arbeitsfreie Tage. Gute Bezahlung. Stabiles Gehalt - zweimal im Monat. Bonus- und Bonussystem. Gehaltsüberprüfung jedes Jahr. Offizielle Anstellung. Anmeldung ab dem ersten Werktag; Der bezahlte Jahresurlaub beträgt 24 Kalendertage pro Jahr. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir gewähren Rabatte auf Tests für Sie und Ihre Familie. Berufliche Weiterentwicklung. Wir finanzieren Schulungen und Programme für alle Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres großartigen Sinevo-Teams!