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Gästebindungs- und CRM-Manager in Rozsoha N.A., FOP

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Rozsoha N.A., FOP

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Ein Hotel im Zentrum von Kiew sucht einenGuest Loyalty & CRM ManagerHauptfunktionale Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung von Treueprogrammen für Gäste, Interaktion mit anderen Abteilungen hinsichtlich der Umsetzung von TreuestandardsPflege und Segmentierung der CRM-Datenbank (Segmentierung der Gästebasis, Erstellung personalisierter Angebote, Automatisierung von Mailings (E-Mail, SMS, Push)Analyse des Gästeverhaltens und Bildung von Angeboten für WiederholungsbuchungenEinführung von Sonderangebot

Ein Hotel im Zentrum von Kiew sucht einenGuest Loyalty & CRM Manager


Hauptfunktionale Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Treueprogrammen für Gäste, Interaktion mit anderen Abteilungen hinsichtlich der Umsetzung von Treuestandards
  • Pflege und Segmentierung der CRM-Datenbank (Segmentierung der Gästebasis, Erstellung personalisierter Angebote, Automatisierung von Mailings (E-Mail, SMS, Push)
  • Analyse des Gästeverhaltens und Bildung von Angeboten für Wiederholungsbuchungen
  • Einführung von Sonderangeboten, Cross-Sales, Upsell
  • Überwachung der Wirksamkeit von Werbeaktionen, Konvertierungen in Wiederholungsbuchungen
  • Erstellung von Gästefragebögen, Umfragen
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Imagekampagnen und Reputationsarbeit


Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Wünschenswert - Kenntnisse von Hotel-PMS/CRM-Systemen (Servio wäre von Vorteil)
  • Erfahrung in der Erstellung und Einführung von Treueprogrammen (Boni, Levels, Cashback, Clubkarten)
  • Entwicklung individueller Pakete und Sonderangebote für verschiedene Gästesegmente (Firmen-, Dauer-, Familien-, Urlaubs-, Restaurantgäste). Besucher)
  • Erfahrung mit Mailing-Plattformen ist wünschenswert (SendPulse, Mailchimp, UniSender usw.)
  • Kenntnisse im Umgang mit Excel / Google Sheets (Berichte, Analysen)

Zusätzliche Anforderungen:

  • Erfahrung von mindestens 1 Jahr in einem Hotel in einer ähnlichen Position wird bei der Auswahl des Kandidaten Priorität haben
  • Kenntnisse über Google Analytics, Google Hotel Ads, HotelMatrix
  • Englisch – nicht niedriger als B1-Niveau (für die Kommunikation mit ausländischen Gästen)

    Anforderungen an den Kandidaten:
    Ausbildung: Höher (Marketing, Management, Hotel- und Restaurantgewerbe, Tourismus).

    Persönliche Qualitäten:
  • Kommunikation, Kundenorientierung
  • Analytisches Denken, Aufmerksamkeit für Detail
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Initiative

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