Auf der Suche nach einem Vertriebsleiter – Remote – Europa in Starkflow

Hallo

Grüße von Starkflow!!

Wir suchen einen Vertriebsleiter für Starkflow für eine Vollzeit-/Festanstellung mit 100 % Fernzugriff.

Über Starkflow: Wir helfen Unternehmen jeder Größe; Ob groß oder klein, stellen Sie innerhalb weniger Stunden Entwicklungsteams für ihr Projekt ein. Dies erreichen wir, indem wir ihnen helfen, die besten Talente aus der ganzen Welt zu nutzen, indem wir sie unter einem Dach zusammenbringen. Unternehmen müssen nicht auf einen Standort beschränkt sein und Talente in verschiedenen Regionen einstellen. Wir übernehmen für Sie den Zahlungsverkehr, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtliche Buchhaltungsaufgaben.

Arbeitsort:
Osteuropa [Remote] Jahre Erfahrung: 4+ Jahre Der Kandidat muss aus der Personalvermittlungs- und Personalbeschaffungsbranche kommen und über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Hauptaufgaben:
● Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Vertriebsstrategie zur Durchdringung des US-amerikanischen und europäischen Marktes mit Schwerpunkt auf der Akquise neuer Kunden.
● Nutzen Sie Ihr umfangreiches Netzwerk aus Branchenkontakten und potenziellen Kunden, um Leads zu generieren, Beziehungen zu pflegen und das Umsatzwachstum voranzutreiben.
● Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing und Vertrieb, zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis und eine Ausrichtung auf die Marktbedürfnisse sicherzustellen.
● Führen Sie eine gründliche Marktforschung durch, um Chancen, Wettbewerbslandschaft und potenzielle Wachstumsbereiche zu identifizieren.
● Leiten Sie Verkaufspräsentationen, Verhandlungen und Vertragsgespräche und präsentieren Sie die Vorteile unserer Lösungen verschiedenen Interessengruppen, darunter Personalleitern und Entscheidungsträgern.
● Erreichen und übertreffen Sie Verkaufsziele und Leistungskennzahlen und berichten Sie regelmäßig über Fortschritte an die Geschäftsleitung.

Qualifikationen:
● Nachgewiesene Erfolgsbilanz von mindestens 4 Jahren im Vertrieb in den Bereichen HR, Personalbeschaffung oder Technologie, mit einer beständigen Erfolgsbilanz beim Übertreffen der Vertriebsziele.
● Umfangreiches Netzwerk an Kontakten und potenziellen Kunden in der Region USA und/oder Europa.
● Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte einzubeziehen und zu beeinflussen.
● Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektive Vertriebsstrategien zu entwickeln und Wachstumschancen zu identifizieren.
● Eigenmotiviert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, autonom und im Team zu arbeiten