Logistiker (Einkaufsdisposition) in KOSTAL Ukraine / KOSTAL Ukrayina

Kostal Ukraine LLP ist ein Tochterunternehmen der internationalen Produktionsgruppe KOSTAL GROUP mit Hauptsitz in Lüdenscheid, Deutschland.

KOSTAL GROUP ist ein weltweit tätiges, unabhängiges Familienunternehmen, das technologisch hochwertige elektronische und mechatronische Produkte für die Automobilindustrie entwickelt und herstellt. Wir sind an 46 Standorten auf der ganzen Welt tätig und beschäftigen über 17.000 kompetente, loyale und kundenorientierte Mitarbeiter.

Unsere Produkte sind Fensterschalter, Sitzpositionsschalter, Mikroschalter, Schalttafeln für die Mittelkonsole, Notzündschalter, Signalschalter zum Öffnen und Schließen von Türen, Elemente von Niederspannungs- und Hochspannungsverbindungssystemen.

Seit 2006 wurde in der Ukraine eine High-Tech-Produktion etabliert, die folgende Tätigkeitsbereiche umfasst: Montagehallen, Gussbetriebe für Kunststoffteile, Werkstatt für mechanische Materialbearbeitung, Produktion von Leiterplatten, eigene Logistiklager, Tampondruck, Wellenlöten, technische Entwicklung und Design, Projektmanagement.

Kunden unserer Produkte sind namhafte Automobilunternehmen: Ford, Audi, Mercedes-Benz Group, BMW, Volkswagen, Skoda, Renault, Porsche, Lamborghini, Seat.

Unser Stolz ist die gleichbleibend hohe Qualität der Produkte und ein Team von Fachleuten, die fleißig daran arbeiten, Ergebnisse zu erzielen.

Das Unternehmen „Costal Ukraine“ schreibt einen Wettbewerb um die Stelle aus

Logistiker (Einkaufsdisposition)

Funktionale Aufgaben:

• Ermittelt den Bedarf an Materialressourcen und legt deren Liefertermine entsprechend den Bestellungen des Kunden fest;
• Bestellt Materialressourcen in der entsprechenden Menge und zu den entsprechenden Konditionen entsprechend den Bedürfnissen des Kunden. Organisiert bei Bedarf außerplanmäßige Lieferungen materieller Ressourcen;
• Kontrolliert die Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen durch den Lieferanten, die Materialmenge und Liefertermine;
• Informiert den Lieferanten über Abweichungen in der Lieferung. Kommuniziert mit dem Lieferanten, um Schulden abzubauen;
• Entsorgt materielle Ressourcen mit Hilfe des Tools „Mangelmeldung“, wenn der Lieferant verschuldet ist;
• Beteiligt sich an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz des Einsatzes materieller Ressourcen (Einsparung materieller Ressourcen, Reduzierung der mit deren Beschaffung, Lieferung und Lagerung verbundenen Kosten, Nutzung von Produktionsabfällen und Sekundärrohstoffen) und OptimierungBestimmungen von Versorgungsplänen;
• Bestimmt den Bedarf an materiellen Ressourcen und legt die Kalenderbedingungen für deren Lieferung gemäß den Bestellungen des Kunden fest;
• Bestellt materielle Ressourcen in der entsprechenden Menge und zu den entsprechenden Konditionen entsprechend den Bedürfnissen des Kunden. Organisiert bei Bedarf außerplanmäßige Lieferungen materieller Ressourcen;
• Kontrolliert die Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen, die Materialmenge und die Liefertermine durch den Lieferanten. Benachrichtigt den Lieferanten über Abweichungen in der Lieferung. Kommuniziert mit dem Lieferanten, um Schulden abzubauen;
• Entsorgt materielle Ressourcen mit Hilfe des Tools „Mangelmeldung“, wenn der Lieferant verschuldet ist;
• Beteiligt sich an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz der Nutzung materieller Ressourcen (Einsparung materieller Ressourcen, Reduzierung der mit ihrer Beschaffung, Lieferung und Lagerung verbundenen Kosten, Nutzung von Produktionsabfällen und Sekundärrohstoffen) und Optimierung von Versorgungsplänen.

Unsere Anforderungen:

• Vollständige Hochschulausbildung (im Bereich: Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Finanzwesen, Analytik);
• Englischkenntnisse auf hohem Niveau;
• Berufserfahrung aus 1 Jahr im Bereich Beschaffung;
• Sicherer PC-Benutzer (MS Office);
• Erfahrung in SAP und 1C ist von Vorteil;
• Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren;
• Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und die Fähigkeit, schnell zu lernen;
• Interne Disziplin, Teamfähigkeit, eine aktive Lebensposition, Ergebnisorientierung.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung (gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine);
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonussystem entsprechend den erreichten Leistungen Ergebnisse.
• Arbeitsplan 5/2 (flexible Start- und Endzeiten).
• Ein hybrides Arbeitsformat ist möglich.
• Kultur eines kontinuierlichen Schulungsprozesses der Mitarbeiter.