Lader in Gibraltar Industries

Zusammenfassung: Das Hauptziel des Laders besteht darin, die Kundenzufriedenheit durch die Gewährleistung präziser Produktlieferungen zu maximieren. Der Lader hilft bei jeder Lieferung, indem er ein Team anweist, Skids zu bauen, die Bestellung zu organisieren und einen Lieferwagen zu packen. Zu den wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören die folgenden. Andere Aufgaben können zugewiesen werden. Prüfen Sie fertige Waren im Vergleich zum Kommissionierschein auf Genauigkeit von Menge, Etikettierung, Standort, Farbe usw. Unterstützen Sie das Team bei der Produktabholung und Organisation/LKW-Layout basierend auf der Versandlogistik. Organisieren Sie Produkte auf LKWs, um die Liefereffizienz zu maximieren. Kategorisieren Bestellungen mithilfe des Farbcode-Aufkleberprozesses. Pflegen und verteilen Sie die Rückstandsliste. Kommunizieren Sie Lieferungen und Rückstände zwischen allen Abteilungen. Vervollständigen und organisieren Sie die Dokumentation rechtzeitig und genau. Unterstützt das Team beim Zusammenstellen und Banderolieren von Paletten. Bereiten Sie LKWs vor dem Laden der Produkte auf die Lieferung vor. Überwachen Qualität der fertigen Waren beim Verpacken. Stellen Sie die Genauigkeit des QAP-Prozesses und der QAP-Standards sicher. Schreibt klar und informativ; Präsentiert numerische Daten effektiv. Fähigkeit, die QAP-Einrichtung regelmäßig zu besuchen. Beachtet Sicherheitsverfahren; Meldet potenziell unsichere Bedingungen; Verwendet Geräte und Materialien ordnungsgemäß.KompetenzenUm die Arbeit erfolgreich auszuführen, sollte eine Person die folgenden Kompetenzen nachweisen:KundenorientierungIst bestrebt, die Erwartungen und Anforderungen interner und externer Kunden zu erfüllen; erhält Kundeninformationen aus erster Hand und nutzt diese zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen; handelt kundenorientiert; baut effektive Beziehungen zu Kunden auf und pflegt diese und gewinnt deren Vertrauen und Respekt. Integrität und Vertrauen genießen großes Vertrauen; wird als direkter, wahrheitsgetreuer Mensch wahrgenommen, kann die ungeschminkte Wahrheit angemessen und hilfreich darlegen; behält das Vertrauen; gibt Fehler zu; stellt sich nicht zum persönlichen Vorteil falsch dar. Beharrlichkeit Verfolgt alles mit Energie, Tatendrang und dem Drang, es zu Ende zu bringen; gibt selten auf, bevor er fertig ist, insbesondere angesichts von Widerständen oder Rückschlägen. Geborgenheit im Umgang mit höheren Führungskräften. Kann gut mit höheren Führungskräften umgehen. kann sich ohne übermäßige Anspannung und Nervosität vor höheren Führungskräften präsentieren; versteht, wie Führungskräfte denken und arbeiten; kann herausfinden, wie man Dinge am besten mit ihnen erledigt, indem man ihre Sprache spricht und auf ihre Bedürfnisse eingeht; kann Ansätze entwickeln, die wahrscheinlich als angemessen und positiv angesehen werden.InformierenBietet die Informationen, die Menschen benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen und sich als Mitglied des Teams, der Einheit und/oder der Organisation wohl zu fühlen; stellt Einzelpersonen Informationen zur Verfügung, damit diese genaue Entscheidungen treffen können; ist mit Informationen zeitnah. Gelassenheit. Bleibt unter Druck cool; wird in schwierigen Zeiten nicht defensiv oder gereizt; gilt als ausgereift; man kann sich darauf verlassen, dass er in schwierigen Zeiten die Dinge zusammenhält; kann mit Stress umgehen; wird nicht durch das Unerwartete aus dem Gleichgewicht gebracht; zeigt keine Frustration, wenn Widerstand geleistet oder blockiert wird; ist ein beruhigender Einfluss in einer Krise.GeduldIst tolerant gegenüber Menschen und Prozessen; hört zu und prüft, bevor er handelt; versucht, die Menschen und die Daten zu verstehen, bevor er Urteile fällt und handelt; wartet darauf, dass andere aufholen, bevor er handelt; empfindlich gegenüber ordnungsgemäßem Verfahren und angemessenem Tempo; Folgt einem etablierten Prozess. Zeitmanagement: Nutzt seine/ihre Zeit effektiv und effizient. Werte Zeit; konzentriert seine/ihre Bemühungen auf die wichtigeren Prioritäten.Bildung und/oder ErfahrungWeniger als High-School-Ausbildung; oder ein bis drei Monate entsprechende Erfahrung oder Ausbildung; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung. Sprachkenntnisse/mathematische Fähigkeiten. Fähigkeit zum Addieren, Subtrahieren und Zählen in einfachen Maßeinheiten (ganze Zahlen). Fähigkeit, grundlegendes Englisch zu lesen. Interpretieren Sie Dokumente wie Sicherheitsvorschriften, Betriebs- und Wartungsanweisungen sowie Verfahrenshandbücher. Fähigkeit, einfache Listen zu lesen und zu schreiben. Argumentationsfähigkeit: Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl konkreter Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur eine begrenzte Standardisierung besteht. Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen in schriftlicher, mündlicher, Diagramm- oder Zeitplanform zu interpretieren. Fähigkeit, Produktionspläne zu verstehen und zu lesen. Zertifikate, Lizenzen, Registrierungen. Möglicherweise wird der Besitz eines Gabelstaplerführerscheins verlangt, um die Produktion zu erleichtern. Fähigkeit, als Kranführer zertifiziert zu sein und über die Beherrschung von Verfahren zur Stromabschaltung zu verfügen. Körperliche Anforderungen Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit erfolgreich auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können. Sie müssen das Unternehmen benachrichtigen, wenn solche Vorkehrungen erforderlich sind. Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Arbeitnehmer regelmäßig mindestens 8 Stunden lang stehen. Muss über die Fähigkeit verfügen, mit den Händen zu greifen, zu heben, zu greifen, zu ziehen oder zu fühlen; mit Händen und Armen erreichen. Der Mitarbeiter muss sich häufig bücken, knien, drehen, beugen und ducken. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 35 Pfund heben und/oder bewegen, gelegentlich bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 100 Pfund heben und/oder bewegen sind beweglichen mechanischen Teilen, Gabelstaplern und Paletten ausgesetzt. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel mäßig bis laut. In allen Produktionsbereichen des Werkes ist Gehörschutz erforderlich. Darüber hinaus benötigen wir im Werk stets Schuhe mit Stahlkappen und Schutzbrillen. Was wir bieten: Gesundheit und Soziales: Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen für Mitarbeiter und Angehörige. Flexible Ausgabenpläne für Gesundheitsfürsorge und Angehörige. Kostenlose Lebens- und AD&D-Versicherung mit zusätzlichen Versicherungsoptionen. Programme zur Mitarbeiterunterstützung konzentrieren sich auf psychische GesundheitFinanzielles WohlbefindenWettbewerbsfähige VergütungBonusmöglichkeitenGroßzügiger 401(k)-PlanFlexibilität und FreizeitBezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Trauer, Geschworenendienst, Krankheitsurlaub, Behinderung, Feiertage.Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten verfügbarGemeinschaftliche und persönliche EntwicklungSpendenausgleich und Freizeit für ehrenamtliche ArbeitKostenerstattung für BildungÜber unsGibraltar ist ein führender Hersteller und Lieferant von Produkten und Dienstleistungen für die nordamerikanischen Märkte für Agrartechnologie, erneuerbare Energien, Wohngebäude und Infrastruktur. Durch die Entwicklung von Lösungen, die das Leben der Menschen und des Planeten verbessern, treibt Gibraltar die Kunst und Wissenschaft des Ingenieurwesens, der Wissenschaft und der Technologie voran, um die Zukunft eines komfortablen Lebens, nachhaltiger Energie und produktiven Wachstums zu gestalten. Geleitet von einer integrativen, werteorientierten Kultur Wir feiern und belohnen unterschiedliche Perspektiven. Wir arbeiten zusammen, um eine dauerhafte positive Wirkung auf alle zu erzielen, mit denen unser Unternehmen in Berührung kommt. Um mehr darüber zu erfahren, was uns zu #GibraltarStolz macht, besuchen Sie unsere Website: www.gibraltar1.comGibraltar ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit bei der Beschäftigung und gewährt allen Bewerbern für eine Anstellung die gleiche Berücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Verhaftungsregister oder Abstammung , Alter, körperliche oder geistige Behinderung, sexuelle Orientierung, Transgender-Status, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder jeder andere Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen stellt Gibraltar angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereit, die eine Vorkehrung benötigen, um vollständig am Bewerbungsverfahren teilnehmen zu können. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой Spezialist Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Закупки и снабжение Отрасли Розничная торго вля