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Lebensunterhalt / technischer Berater für berufliche Bildung in Finn Church Aid

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Finn Church Aid

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Kyiv
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Finn Church Aid (FCA) ist die größte finnische internationale humanitäre Organisation. Wir arbeiten in 13 Ländern mit dem größten Hilfebedarf. Wir arbeiten mit den ärmsten Menschen, unabhängig von ihrer religiösen Überzeugung, ethnischen Herkunft oder politischen Überzeugung. Unsere Arbeit basiert auf Rechten, das heißt, wir orientieren uns bei unserem Handeln an den Grundsätzen der Gleichheit, Nichtdiskriminierung und Verantwortung. Finn Church Aid Ukraine sucht einen Technischen Berater für Le

Finn Church Aid (FCA) ist die größte finnische internationale humanitäre Organisation. Wir arbeiten in 13 Ländern mit dem größten Hilfebedarf. Wir arbeiten mit den ärmsten Menschen, unabhängig von ihrer religiösen Überzeugung, ethnischen Herkunft oder politischen Überzeugung. Unsere Arbeit basiert auf Rechten, das heißt, wir orientieren uns bei unserem Handeln an den Grundsätzen der Gleichheit, Nichtdiskriminierung und Verantwortung.

Finn Church Aid Ukraine sucht einen Technischen Berater für Lebensunterhalt / berufliche Bildung,, das eine wichtige Rolle bei der Unterstützung und Erweiterung der Bildungs- und Lebensunterhaltsprogramme der FCA in der Ukraine spielen wird der von der Krisensituation in der Ukraine betroffenen Bevölkerung Hilfe zu leisten.

Arbeitsschwerpunkte:

1.    Modellentwicklung und -umsetzung: Aufbauend auf den globalen Lebensunterhalts- und Berufsbildungspraktiken der FCA, einschließlich des Linking Learning to Earnings (LL2E)-Ansatzes der FCA, entwickeln Sie Modelle zur Unterstützung von Binnenvertriebenen und zur Aufnahme von Jugendgemeinschaften (einschließlich junger Frauen und Männer). Jugendliche mit Behinderungen), die nach Abschluss der technischen und beruflichen Bildung (Berufsbildung) von einer Berufsausbildung und dem Übergang zu bezahlter Beschäftigung und Unternehmertum profitieren sollen.

2.    Operativer Beitrag: Der Einsatz globaler Lebensunterhaltsmechanismen, einschließlich Ansätzen und Praktiken zur Verteilung von Bargeld, Non-Food und Nahrungsmitteln, trägt zur Verbesserung der Einsatzbereitschaft und des Einsatzes auf der Grundlage der humanitären Bedürfnisse und der Positionierung der Mission(en) bei ).

3.    Bedarfsanalyse und Programmintegration: Unterstützen Sie die Mission, indem Sie durch relevante Clustertreffen, Bewertungen, Berichte, Netzwerke und andere Informationsquellen über den Lebensunterhaltsbedarf in der Ukraine informiert bleiben und diese Bedürfnisse zusammen mit a in CO-Programme integrieren Team von Programmentwicklern.

4.    Arbeitsmarkt- und Machbarkeitsstudien: Durchführung von Arbeitsmarkt- und Machbarkeitsstudien für neue Unternehmen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse verschiedener Jugendgruppen. Erkunden Sie auf der Grundlage dieser Studien die Möglichkeit, ein FCA-Darlehen/eine private Finanzierung auf Basis von Private Equity zu erhalten.

5.    Identifizierung und Anpassung bewährter Praktiken: Identifizierung bewährter Praktiken für die Entwicklung des Lebensunterhalts durch Berufsbildungskooperation mit dem Privatsektor, Beschäftigung und Unternehmensgründung; Anpassung dieser Praktiken für die Umsetzung in der Ukraine.

6.    Fachkundige Anleitung und Umsetzung: Bereitstellung fachkundiger Anleitung zur Umsetzung der Komponenten Berufsbildung, Lebensunterhalt und lebenslanges Lernen (LL2E) des Konvents der Bürgermeister.

7.    Angebotsentwicklung und Projektmanagementstrong>: Leitende Vorschlagsentwicklung, Planung, Kapazitätsaufbau, Fortschrittsüberwachung und Ergebnisbewertung von Lebensunterhalts- und Berufsbildungsprojekten, Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation.

8.    Stakeholder-Zusammenarbeit: Gewährleistung einer angemessenen Zusammenarbeit und Beteiligung verschiedener Interessengruppen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Berufsbildungs-, Beschäftigungs-, Mikrofinanz- und Unternehmensdienstleister, Arbeitgeber im privaten Sektor, relevante Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen sowie lokale Organisationen Gemeinden.

Voraussetzungen für Kandidaten:

  • Hochschulbildung in der Fachrichtung „Sozial- und Wirtschaftswissenschaften“, „Betriebswirtschaftslehre“ oder in einem verwandten Bereich Spezialisierung
  • Mindestens 3-5 Jahre einschlägige praktische Erfahrung im Bereich der sozioökonomischen Entwicklung und der Lebensunterhaltsprogrammierung im Hinblick auf Beschäftigungs- oder Unternehmerförderung, Entwicklung des Privatsektors, gezielte Ausrichtung auf die Armen, Mikrofinanzierung, lokale Wirtschaftsstrategien Erholung/Armutsbekämpfung und/oder armutsorientierte Märkte/Wertschöpfungskettenansätze, einschließlich einiger Erfahrung in der humanitären Existenzsicherung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung kleiner Unternehmen und der Geschäftsplanung in Städten und ländlichen Gebieten; Marktforschung und -entwicklung; Networking, Beratung, Coaching und/oder Mentoring. -
  • Kenntnis der Trends im Lebensunterhaltssektor in der Ukraine, einschließlich der neuesten Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Lebensunterhalt von Binnenvertriebenen
  • Vertrautheit mit den staatlichen Behörden der Ukraine auf nationaler und lokaler Ebene mit besonderem Schwerpunkt im Berufsbildungsbereich;
  • Erfahrung in der Arbeit oder effektiven Zusammenarbeit mit internationalen und/oder nationalen NGOs mit einem tiefen Verständnis der Projektarbeit
  • Selbstsichere Fähigkeiten beim Verfassen von Zuschussanträgen für Fördermittel und Kenntnisse darüber Anforderungen internationaler Geber
  • Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Institutionen des privaten und öffentlichen Sektors.
  • Verständnis des ukrainischen Arbeitsmarktes
  • Hervorragende Beherrschung der ukrainischen und englischen Sprache in Wort und Schrift (bitte Lebenslauf auf Englisch senden).

Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:

  • Neue Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem internationalen Fonds sammeln,
  • transparente Arbeitsbedingungen (offizielle Registrierung gemäß ukrainischer Gesetzgebung),
  • Krankenversicherung für jeden Mitarbeiter und jedes Familienmitglied,
  • günstige Lage und ein komfortables Büro zum Arbeiten.

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