Leiter des Livelihood-Teams in HEKS / EPER Ukraine

HEKS / EPER Ukraine ist eine internationale humanitäre Organisation, die sich in der Ukraine für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in schwierigen Lebensumständen einsetzt. Wir suchen derzeit einen Kandidaten für die Position „Livelihood Team Leader“ in der Stadt Mykolajiw. Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Ernährungssicherungsprogrammen für gefährdete Bevölkerungsgruppen - Koordinierung der Arbeit des Ernährungssicherungsteams - Verteilung von humanitären Hilfsgütern Hilfe - Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Programmen - Sicherstellung der Interaktion mit Partnern und Interessenvertretern - Sicherstellung der Übereinstimmung der Programme mit Finanzierungsanforderungen und Organisationsstandards Anforderungen: - Erfahrung in Ernährungssicherheit und landwirtschaftlicher Entwicklung - Höhere Ausbildung in Agronomie, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich Bereich - Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau Vorteile: - Sozialpaket und wettbewerbsfähiges Gehalt - Krankenversicherung - Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung - Arbeiten in einem freundlichen Team von Fachleuten Wenn Sie mitmachen möchten Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Verbesserung der Lebensbedingungen der gefährdeten Bevölkerungsgruppen bei. Senden Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle „Livelihood Team Leader“ bei der Firma „HEKS / EPER Ukraine“ in Mykolajiw. Der Livelihood Team Leader ist für die Umsetzung der Livelihood-Aktivitäten verantwortlich hinsichtlich Fristen, Standardarbeitsanweisungen und Qualitätsanforderungen sowie für die Güterverteilung der Projektaktivitäten im Interventionsbereich. Der Hauptarbeitsbereich sind Lebensunterhalt, Überwinterung und Vertrieb. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten. Betriebsleitung und Entwicklung unterstützen die MEAL-Abteilung und den Bereichsleiter bei der Erstellung von Bewertungsinstrumenten (Fragebögen, Datenbanken) und der Bereitstellung von Bedarfsanalysen. Unterstützen Sie den Field Operations Manager bei der Erstellung von SOPs und Aktivitätsformularen für Livelihood-Aktivitäten. Entwerfen und führen Sie technische Bedarfsanalysen durch, basierend auf Cluster-Empfehlungen und mit klarer Methodik. Entwickeln Sie einen Arbeitsplan für jede Aktivität unter seiner/ihrer Aufsicht. Nehmen Sie an Feldbesuchen teil und überwachen Sie die Fortschritt der Aktivitäten. Bereitstellung technischer Anleitung für die Außendienstmitarbeiter. Analysieren Sie mit Unterstützung der MEAL-Abteilung die Ergebnisse von Schwachstellenbewertungen und priorisieren Sie Begünstigte. Mit Unterstützung der Logistikabteilung tragen Sie zur Identifizierung und Auswahl von Finanzdienstleistern bei, die in der Lage sind, Bargeld anzubieten Transfers und von Lebensmittellieferanten in der Lage, schnell Nahrungsmittelhilfe bereitzustellen. Arbeiten Sie mit Interessengruppen im Interventionsbereich zusammen, um Aktivitäten zu erleichtern und Bedürfnisse zu ermitteln. Teammanagement und Kapazitätsaufbau Koordinieren Sie die Arbeit von Livelihood Field Officers und Partnern, die sich diesen Aktivitäten widmen : wöchentliche/tägliche Planung, erläutert bei wöchentlichen/täglichen Teambesprechungen, tägliche Planung, Verwaltung des Lebensunterhalts, Außendienstmitarbeiter/-kräfte, die an den Aktivitäten arbeiten. Regelmäßige Überwachung der Aktivitäten durch ständige Besuche in den Interventionsbereichen. Stellen Sie eine direkte Kommunikation und einen Feedback-Mechanismus sicher, wenn dies nicht der Fall istDirekt vor OrtGewährleistung des Teamaufbaus, Stärkung der Verbindungen zwischen Begünstigten und AußendienstmitarbeiternBetreuung des operativen Teams gemäß der Personalpolitik und -richtlinie der Mission: tägliche Verwaltung, Anwesenheit, Urlaubsmanagement usw.Gewährleistung der Leistungsbewertung des operativen Personals mit Unterstützung des Livelihood Manager und Ermittlung des Schulungsbedarfs. Stellen Sie die Einhaltung und Anwendung der Disziplinarregeln gemäß der Personalpolitik sicher. Logistik und Verwaltung. Stellen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter sowie der Logistik- und Finanzabteilung sicher, dass die erforderlichen Mittel zur Verfügung stehen, um Aktivitäten auf der Grundlage des Arbeitsplans abzuschließen. Rekrutieren Sie bei Bedarf Außendienstmitarbeiter. Tragen Sie dazu bei die Ausarbeitung des Beschaffungsplans, die fristgerechte Weitergabe von Beschaffungsanfragen an den Betriebsleiter von Fiels, die Überprüfung der Übereinstimmung der Lieferungen mit den Bestellungen, die Gewährleistung der Nachverfolgung und ordnungsgemäßen Verwendung der Materialien und Werkzeuge, die bei Arbeiten und Schulungen vor Ort verwendet werden. In Zusammenarbeit mit Field Operations Manager und Finanzabteilung prüfen die Verfügbarkeit von Mitteln. Kommunikation und Berichterstattung. Seien Sie der zentrale Ansprechpartner des Teams für Sichtbarkeits- und Kommunikationsaspekte. Sammeln Sie alle Informationen und berichten Sie wöchentlich schriftlich über den Fortschritt der Aktivitäten (einschließlich für Implementierungspartner), um dem Field Operations Manager Bericht zu erstatten Sofort jede Verzögerung, jedes Problem oder alle relevanten Informationen an den Field Operations Manager und den Livelihood Program Manager. Beteiligen Sie sich an der Kartierung und Verbindung mit lokalen Behörden, NGOs und anderen Interessengruppen im Auftrag des Field Operations Manager. Externe Vertretung und Koordinierung. Stellen Sie die tägliche Koordinierung mit den Implementierungspartnern sicher. Beteiligen Sie sich an Arbeitsgruppe „Livelihood“ im Interventionsbereich und andere relevante Koordinierungstreffen. Tragen Sie zur Harmonisierung der Methodik und den gewonnenen Erkenntnissen in den Bereichen „Livelihood“ und „Cash for Work“ bei. Koordinieren Sie mit allen beteiligten Interessengruppen: lokale Behörden, Koordinierungsagenturen und andere iNGOs, die im Interventionsbereich tätig sind. Kompetenzen und Anforderungen. Sprachkenntnisse : Fließend Ukrainisch und Russisch (Sprechen/Lesen/Schreiben), mittlere Englischkenntnisse sind sehr wünschenswert. Bildungsabschluss: Sekundarabschluss (einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Landwirtschaft, Wirtschaft, Entwicklungsstudien, Soziologie usw.) Berufserfahrung: 1- einjährige einschlägige Berufserfahrung zwingend erforderlich. 6-monatige Erfahrung in NGOs/Vor-Ort-Training in der Feldarbeit wünschenswert. Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit der MS-Office-Software (einschließlich Word, Excel, Outlook) ist obligatorisch. Kenntnisse mobiler Datenerfassungsplattformen (z. B. KoboToolbox oder andere). ODK-basiert (einschließlich XLS-Formularcodierung und Fehlerbehebung) ist wünschenswert. Kenntnisse in der Verwaltung des Datenschutzes, einschließlich Datenverschlüsselung, Benutzer- und Gruppenverwaltung, Ansichten und Sicherheitsmodi, sind wünschenswert. Übergreifende Fähigkeiten: Gute Analyse- und Schreibfähigkeiten. Sehr guter Teamgeist. Starke Motivation, Menschen in Not zu helfen. Gut organisiert und Liebe zum DetailKonfliktlösung und diplomatisches GeschickFähigkeit zu analysieren und Verbesserungen vorzuschlagenAutonomie, Neutralität, harte ArbeitFähigkeit, mit Stress und Druck umzugehenFähigkeit, im Team zu arbeiten.HEKS/EPER bietet: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges und angemessenes Gehalt, Sozialpaket ingemäß Arbeitsgesetzbuch, ausgestatteter Arbeitsplatz, Krankenversicherung usw.