Berater für Verbindungspartnerschaften in Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH in der Ukraine sucht eine qualifizierte Fachkraft für das Projekt „Capacity Development for Climate Policy in the Countries of Southeastern and Eastern Europe, Southern Caucasus and Central Asia / Capacities 4 Climate Action“. “ zur Besetzung der Position:

Liaison Partnership Advisor (Vollzeit, Kiew)

(interner SAP-Code: Public Relations Advisor)

Das regionale Projekt Capacity Development für Klimapolitik im Südosten und Osten Europa, der Südkaukasus und Zentralasien, Phase III (CDCPIII) unterstützt die Einrichtung des Ukrainischen Klimabüros (UCO) mit Kofinanzierung durch die EU und die Internationale Klimaschutzinitiative. Das UCO – immer noch über Capacities for Climate Action finanziertes Projekt – hat zwei Hauptziele: (1) die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, die die Ukraine in Richtung Klimaneutralität und Ressourceneffizienz führen, und (2) die Stärkung der Kapazitäten für eine wirksame Umsetzung der Klimapolitik.

Als Teil seines ersten Ziels konzentriert sich das UCO auf die Angleichung der ukrainischen Gesetzgebung an den EU-Klima-Besitzstand, den Aufbau von Klima-Governance-Strukturen und die Unterstützung der internationalen Beteiligung an Foren wie dem UNFCCC. Das UCO fungiert auch als Drehscheibe für Klimainitiativen, bietet Schulungen und Unterstützung für Klimaverhandlungen und stärkt die rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen für seine Aktivitäten.
 

Zuständigkeitsbereich: 
 

Der Verbindungspartnerschaftsberater wird als zentraler Kontakt- und Kommunikationspunkt zwischen dem Projekt, der GIZ und der Regierung der Ukraine, insbesondere dem Ministerium für Umweltschutz und natürliche Ressourcen der Ukraine, dienen ( MEPR) und anderen nationalen und internationalen Klimaakteuren. Die Hauptaufgabe des Beraters besteht darin, die Zusammenarbeit zu erleichtern, den reibungslosen Informationsaustausch sicherzustellen und Aktivitäten zu koordinieren, an denen sowohl das Projekt als auch klimabezogene Regierungsinstitutionen, insbesondere MEPR, beteiligt sind.
 
 Hauptaufgaben: 

• Kommunikation: Pflegen Sie regelmäßige und effektive Kommunikationskanäle mit MEPR und anderen Ministerien und vermitteln Sie die Bedürfnisse des Projekts. Prioritäten und Ziele klar darlegen.
• Informationsaustausch: Teilen Sie relevante Berichte, Daten, Aktualisierungen und Erkenntnisse zwischen dem Projekt und nationalen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass alle Parteien über die laufenden Entwicklungen gut informiert bleiben und Initiativen.
• Koordination: Organisieren und moderieren Sie Treffen, Diskussionen und Workshops zwischen Projektvertretern, ukrainischen Beamten und anderen Interessengruppen, um Aktivitäten abzustimmen und klimabezogene Projekte zu diskutieren.
• Interessenvertretung: Repräsentieren und befürworten Sie die Interessen und Prioritäten des Projekts in Diskussionen mit MEPR und verwandten Interessengruppen.
• Unterstützung bei der Projektumsetzung: Unterstützen Sie das Projektteam bei der Umsetzung projektbezogener Aufgaben und tragen Sie zum Erreichen der Gesamtziele des Projekts bei.
• Problemlösung: Identifizieren und lösen Sie Herausforderungen oder KonflikteKonflikte, die zwischen dem Projekt und den Partnern entstehen können, arbeiten gemeinsam an wirksamen Lösungen.
• Konzeptualisierung von Klimainitiativen: Generieren und konzipieren Sie Ideen im Zusammenhang mit Klimaschutzmaßnahmen und stellen Sie die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicher.
• Kapazitätsentwicklung: Unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau von Regierungsmitarbeitern und anderen relevanten Regierungsbehörden und helfen Sie ihnen, die Probleme des Klimawandels besser zu verstehen und effektiver anzugehen.
• < em>Stakeholder-Engagement: Arbeiten Sie mit Umweltorganisationen, Branchenvertretern und lokalen Gemeinschaften zusammen, um Beiträge, Konsens und Zusammenarbeit bei Klimainitiativen zu fördern.
• Forschung und Innovation: Bleiben Sie über die neuesten Klimaforschungen und Innovationen auf dem Laufenden und geben Sie Empfehlungen für die Integration neuer Lösungen in Richtlinien und Aktionspläne.

Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung des Erfolgs des Projekts durch die Förderung einer kohärenten Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Einheiten, Förderung von Klimaschutzmaßnahmen in der Ukraine und Gewährleistung einer effektiven Kommunikation zwischen Interessengruppen.

Erforderliche Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrung

• Universitätsabschluss ( Postgraduiertenstudium) in einem Bereich, der mit den Projektzielen in Zusammenhang steht – z. B. Wirtschaft, Klimawandel, Umweltmanagement, Betriebswirtschaftslehre und/oder nachhaltige Entwicklung.
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Klimabereich Richtlinien, Projektumsetzung, Management und/oder Beratungs- oder Beratungsdienste.
• Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch sind erforderlich; Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis der Klimapolitik und -rahmenwerke sowie deren Anwendung in der Ukraine, mit praktischer Erfahrung in der Unterstützung oder Umsetzung damit verbundener Initiativen.
• Kenntnisse und Erfahrung mit EU-Assoziierungsprozess, insbesondere im Kontext der Klima- und Umweltpolitik.
• Vertrautheit mit dem öffentlichen und privaten Sektor in der Ukraine, insbesondere in Bereichen im Zusammenhang mit Klimawandel, nachhaltiger Entwicklung und/oder dem gerechten Übergang.< /li>
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen aus verschiedenen Sektoren zusammenzuarbeiten, darunter Regierung, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen.
• Erfahrung in der Konzeption und Verwaltung von Beratungsaufträgen mit Schwerpunkt auf partnerorientierte und ergebnisorientierte Ergebnisse.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Stakeholder-Engagement-Sitzungen verschiedener Formate.
• Hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, proaktiv zu handeln an neuen und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten und dabei starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten bewahren.
• Kenntnisse im Umgang mit ITK-Technologien und MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Teams) sowie Erfahrung im Umgang mit Tools für die Online-Zusammenarbeit.< /li>

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung mit Möglichkeit der Befreiung vom Militärdienst.
   Gehalt fest in EUR.
• Leistungsabhängige Prämien und 13. Gehalt.
• Krankenversicherung.
• 29 Urlaubstage jährlich.
• Sprachunterricht.
• Hard- und Soft-Skills-Schulungen.
• Psychologische Einzel- und Gruppenunterstützung.
• Mögliche Remote- und flexible Arbeit.
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit, international Umfeld.

Anstellungsbedingungen

Vollzeitstelle mit 40-Stunden-Woche. Einsatzort ist Kiew. Der Einsatz beginnt so schnell wie möglich. Die Vertragslaufzeit läuft bis zum 31.10.2025.

Die GIZ ist ein gleichstellungsorientierter Arbeitgeber und bietet ein attraktives und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung.

Bewerbung 

Eine Bewerbung, bestehend aus dem Lebenslauf des Bewerbers und einem Anschreiben in englischer Sprache, in dem die Motivation für die Bewerbung erläutert wird, ist an recruitment-ua@giz zu senden. de bis COB, 29. Oktober 2024, Dienstag.

Mit dem Absenden der Bewerbung erteilt der Kandidat sein Einverständnis zur Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich für Einstellungsprozesse. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für die nächsten Phasen des Rekrutierungsprozesses kontaktiert.