Spezialist für Lernen und Entwicklung in Raiffeisen Bank Ukraine

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen Ukrainer. Die Raiffeisen Bank agiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Unternehmen sowie Finanzinstitute. Unsere Priorität ist eine einwandfreie Servicequalität. Wir sind bestrebt, unsere Wettbewerbsvorteile durch Innovation, Entdeckung und Nutzung neuer Möglichkeiten zu stärken. Wir orientieren uns an Werten, die klare Handlungsanweisungen geben. Mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden stehen im Rampenlicht. #Райфкоманда integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität in den Arbeitsalltag. Unser Weg besteht darin, die Prinzipien der Menschenorientierung und der Innovation in der Arbeit zu kombinieren. Werden Sie Teil des #Rifeteams. Anforderungen Höhere Bildung Berufserfahrung im Bankensystem ist von Vorteil Berufserfahrung im Bereich L&D ab 1 Jahr Fließende Beherrschung der Landeswirtschaftssprache Englisch - mittleres/oberes mittleres Niveau Was Sie tun werden: Organisation von Bildungsprojekten von Grund auf (Identifizierung von Bedürfnisse, Projektziele, Kommunikation mit internen Kunden, Anbieterauswahl) Ermittlung des Schulungsbedarfs und Entwicklungsinitiativen für IT-Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und HR-Team Vorteile Erfahrung in der Arbeit in einem großen systemischen internationalen Unternehmen: Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das etwas schafft ein vielfältiges und integratives Umfeld für die berufliche und persönliche Mitarbeiterentwicklung. Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien für Ihren persönlichen Beitrag, Belohnung für die Teilnahme am Empfehlungsprogramm. Bequemes und sicheres Arbeitsformat: flexible Bedingungen, Möglichkeit zur Arbeit im Hybridmodell (remote und im Büro). Sozialpaket und Wohlfühlprogramm: 28 Tage bezahlter Grundurlaub und Zusatzurlaub, Krankenversicherung, formelle Beschäftigung. Psychische und körperliche Gesundheitsfürsorge: individuelle psychologische Sitzungen und Gruppenvorträge, kostenlose Online-Sportkurse. Berufliche Weiterentwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen, auch aus dem Ausland, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Umschulung. Mitwirkung bei internen Auswahlverfahren. Interne und externe Schulungen. Firmenkurse und Soft Skills-Schulungen in unserer Firmenakademie. Teambuilding-Aktivitäten und Teilnahme an sozialen Projekten. Unser Team auf Facebook Personalvermittler: Tetiana Tsymbal [email protected]