Leiter Lernen und Entwicklung | Leiter Ausbildung und Talententwicklung in MAUDAU

MAUDAU ist ein junges, ambitioniertes ukrainisches Technologieunternehmen, das sich bereits einen Namen gemacht und eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt eingenommen hat. Wir sind in unser Produkt verliebt, das wir ständig verbessern, und wir schätzen unsere Gäste sehr, für die wir jeden Tag etwas Neues schaffen und uns selbst übertreffen.

Wir streben danach, den Markt zu verändern und suchen ständig nach neuen Möglichkeiten darin. Wir schaffen ein hochwertiges, modernes und vor allem ukrainisches Produkt! Heute haben wir bereits mehr als 700 Mitarbeiter in unserem Team und wir werden weiter wachsen. Mitmachen, um gemeinsam aufzubauen!

Rollenmission
L&D schafft eine Kultur des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen und sorgt für die Personalentwicklung im Einklang mit den Geschäftszielen. Dies ist eine Schlüsselrolle für diejenigen, die die Strategie beeinflussen, moderne Schulungsprogramme erstellen und Menschen dabei helfen möchten, zu wachsen und ihr Potenzial auszuschöpfen.

Was zu tun ist

• Eine L&D-Strategie entwickeln und umsetzen, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens ausgerichtet ist.

• Analyse des Schulungsbedarfs, Bewertung von Kompetenzen und Identifizierung von Entwicklungsbereichen.

• Erstellung und Koordination von Trainingsprogrammen (Onboarding, Soft/Hard Skills, Führung, Personalreserve).

• Implementierung moderner Formate: online, offline, Blended, Microlearning, E-Learning.

• Bewertung der Trainingseffektivität (Modelle, Analytics, Reporting).

• L&D-Teammanagement, Entwicklung interner Trainer und Mentoren Programme.

• Zusammenarbeit mit Top-Management und externen Trainingsanbietern.

Was uns wichtig ist

• 5+ Jahre in L&D / HR / Talent Development, davon mindestens 2 Jahre in leitender Position.

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainings Programme.

• Erfahrung im Teammanagement und der Koordination interner/externer Trainer.

• Fähigkeit, Bedürfnisse zu analysieren, Budgets zu verwalten und Trainingsleistungen zu messen.

• Hohe Kommunikations-, Moderations-, Coaching- und Führungskompetenzen.

Ausbildung und Zertifizierungen

• Ausbildung (HR, Psychologie, Pädagogik, Management, Betriebswirtschaft).

• Ein zusätzlicher Vorteil sind Zertifizierungen in L&D (HRM, ICAgile, Coaching, Moderation usw.).

Sprachen und Tools

• Fließendes Ukrainisch und Englisch sind von Vorteil.

• Kompetenter Einsatz von MS Office/Google Workspace.

• Erfahrung mit LMS, HRIS oder anderen Lernautomatisierungssystemen.

Persönliche Qualitäten

• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung.

• Führungs- und Organisationsfähigkeiten.

• Flexibilität, Kreativität, Offenheit für Innovation.

• Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und ein Team zu inspirieren.

Rollenerwartungen

• Steigerung der Effektivität und des Engagements der Mitarbeiter.

• Optimierung der Anpassung neuer Mitarbeiter.

• Entwicklung der Personalreserve und Unterstützung von Karriereübergängenods in der Mitte des Unternehmens.

• Messbare Auswirkungen von Schulungsprogrammen auf wichtige Geschäftsindikatoren.

Will +++

• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern der Produktions-, Logistik- und Lagerfunktionen.
  
  

Bedingungen Jobs

• Format: Hybrid (Remote + Büro).

Warum MAUDAU cool ist?

• Sie arbeiten mit einem coolen Team von Gleichgesinnten und offenem Management;

• Sie erhalten regelmäßig Unternehmensnachrichten in Form von Zusammenfassungen und Meetings. Alle Hände;

• Sie erhalten zeitnahes und offenes Feedback;

• Sie werden Einfluss auf ein in der Ukraine hergestelltes Produkt haben, das von Tausenden und Millionen verwendet wird;

• Sie werden Teil eines großartigen Teams sein;

• Sie werden echte Herausforderungen und ehrgeizige Ziele haben;

• Sie erhalten Karriereberatung und Empfehlungen bezüglich Ihrer Entwicklung Anfrage.

Als Mitglied des MAUDAU-Teams können Sie auf Folgendes zählen:

• Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung, Schulung und Wachstum;

• Möglichkeit, einen Mentor/internen Coach für sich selbst zu finden;

• Möglichkeit, die Ukrainer zu beeinflussen Produkt;

• Haustierfreundliches Büro;

• Hybrides Arbeitsformat und flexible Arbeitszeiten;

• Arbeiten mit moderner Technologie;

• Stabile und transparente Gehaltszahlungen;

• Anmeldung ab dem ersten Tag;

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage ohne Bürokratie und ein zusätzlicher freier Tag am Tag Ihrer Geburt;

• Materielle Hilfe in kritischen Situationen;

• Teilnahme am Fozzy-Treueprogramm.