Wir suchen im People-Team einen Kandidaten, der sich im HR-Bereich in Richtung Ausbildung und Personalentwicklung weiterentwickeln möchte. Hauptaufgaben des Kandidaten in dieser Position: Organisation der Schulungssaison für die Revisionsabteilung; Suche, Unterstützung und Zusammenarbeit mit internen Trainern der Revisionsabteilung; Leitung des Schulungs- und Entwicklungsprozesses in der Revisionsabteilung; Unterstützung für Neulinge im Onboarding- und Schulungsprozess; Organisation ex
Wir suchen im People-Team einen Kandidaten, der sich im HR-Bereich in Richtung Ausbildung und Personalentwicklung weiterentwickeln möchte.
Hauptaufgaben des Kandidaten in dieser Position:
- Organisation der Schulungssaison für die Revisionsabteilung;
- Suche, Unterstützung und Zusammenarbeit mit internen Trainern der Revisionsabteilung;
- Leitung des Schulungs- und Entwicklungsprozesses in der Revisionsabteilung;
- Unterstützung für Neulinge im Onboarding- und Schulungsprozess;
- Organisation externer Schulungsveranstaltungen für Mitarbeiter (z. B. „Leadership Academy“ etc.);
- Beteiligung an der L&D-Compliance (Prozess-Compliance);
- Organisation und Betreuung einer externen Englisch-Sprachschule für Mitarbeiter;
- Analyse von Mailings aus dem globalen Büro von KPMG und Angebot entsprechender Schulungen für die Revisionsabteilung;
- Suche nach externen Trainern und Veranstaltungsorten;
- Spot-Unterstützung für Kollegen in anderen Projekten;
- Aufgaben vom direkten Vorgesetzten.
Anforderungen
Kandidaten für diese Position müssen die folgenden Anforderungen erfüllen:
- Hochschulabschluss (Bachelor und darüber);
- Gute Computerkenntnisse: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
- Berufserfahrung im Bereich L&D ab 1 Jahr;
- Berufserfahrung oder Verständnis für die Besonderheiten der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil;
- Schulungskenntnisse sind von Vorteil;
Kernkompetenzen:
- Starke organisatorische Fähigkeiten;
- Liebe zum Detail bei der Arbeit;
- Fähigkeit, schnell zu lernen;
- Logische und analytische Fähigkeiten;
- Gute Multitasking-Fähigkeiten und die Bereitschaft, unter Druck zu arbeiten;
- Digitale Kompetenzen;
- Führungsqualitäten und -potenzial;
- Fähigkeit und Lust zur Teamarbeit.
Vorteile
Wir bieten:
- Offizielle Anstellung;
- Flexibler Arbeitsplan;
- Arbeiten Sie in einem freundlichen internationalen Umfeld;
- Schwierige Aufgaben, berufliche und berufliche Entwicklung;
- Gerechte Vergütung und Sozialpaket;
- Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro mit allen Annehmlichkeiten, die modernen Anforderungen entsprechen, in der Nähe einer U-Bahn-Station.
- Ausrüstung.