Lern- und Entwicklungsmanager in Nova Global

Direkte Nachricht von dem Mitglied, das die Stelle von Nova Global veröffentlicht hat, Liudmyla Dziuba, Liudmyla Dziuba, Personalleiterin. Hallo, wir sind das Nova Global-Team und haben uns zum Ziel gesetzt, den weltweit bequemsten digitalen globalen Lieferservice für Privatkunden und E-Commerce zu schaffen laden Sie ein, unserem Team Learning & Development Manager beizutreten. Was wichtig ist: Den Bereich des Lernens lieben, proaktiv neue Ansätze und Lernmethoden anwenden, in der Lage sein, den Schulungsbedarf der Mitarbeiter zu analysieren und einen Schulungsplan umzusetzen, zu verstehen, was Kompetenzen sind , in der Lage zu sein, sie zu bewerten und einen Plan für die Entwicklung der Personalkompetenzen vorzuschlagen, erfolgreiche Erfahrung in der Schulungsautomatisierung mithilfe von KI-Plattformen zu haben, fließend und mit Freude auf Englisch zu kommunizieren)) Bieten Sie coole Ideen für die Personalschulung und -entwicklung an. Wir erwarten : dass unsere Zusammenarbeit sowohl für Sie als auch für die Teams nützlich sein wird, dass wir ein cooles Personalschulungssystem aufbauen werden, das den Bedürfnissen und Anforderungen der Teams und des Unternehmens gerecht wird, warum Sie uns Lösungen anbieten werden, die eine automatisierte Bewertung der Fähigkeiten ermöglichen würden. Kenntnisse/Kompetenzen sowie Analysen auf Unternehmensebene und angebotene Schulungen für jeden Einzelnen, sodass wir mit Ihrem Auftritt im Team einen qualitativen Unterschied in der Entwicklung von Teams und deren Einbindung sowie der Planung/Entwicklung von Schulungsprogrammen/Leistungen spüren werden Evaluierung\Budgetierung und alles, was für einen vollwertigen Prozess erforderlich ist (wo sonst ohne ihn), dass Sie daran interessiert wären, einen vollständigen Zyklus von Lern- und Entwicklungsprozessen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten: Persönliche Entwicklungsplanungsprozesse; Bewertungsprozesse; Leistungsbeurteilung; Mentoring; Bildungsprogramme; Mitarbeiterzufriedenheitsprozesse; Motivationsprogramme; Wartungsprozess; Einrichten von HR-Analyseprozessen des Unternehmens und der Abteilung; Wir haben: Coole Projekte im Bereich Personaltraining Möglichkeit für dich, dich als Profi zu verwirklichen Coole Kultur im Unternehmen Alle „Brötchen“ mit Kaffee und Keksen und Firmenevents, natürlich Versicherungen etc. Treten Sie unserem Dream Team bei und gemeinsam sind wir Wir werden ehrgeizige Ziele erreichen, neue Lösungen entwickeln und umsetzen und das Ergebnis genießen! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Senior Mid Level Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Personalmanagement und Schulung Branche Spedition, Transport, Logistik, LieferketteAufbewahrung und Speicherung sowie IT-Dienstleistungen und IT-Beratung