Lern- und Entwicklungsmanager (IT-Spezialisierung) in PIN-UP Global

30. September 2024

Learning and Development Manager (IT-Spezialisierung)

Варшава (Polen)

Über die Rolle

Unser L&D-Manager konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung effektiver Lern- und Entwicklungsstrategien für IT-Teams und die Verbesserung ihrer technischen Fähigkeiten und Kompetenzen. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Schulungsprogramme und Kompetenzmatrizen zu erstellen und den Wissensaustausch zu erleichtern, um die kontinuierliche Verbesserung im TECH-Segment voranzutreiben.

Anforderungen:

— Erfahrung in IT-Unternehmen/mit IT-Teams im Bereich der Mitarbeiterschulung und -entwicklung für mindestens 2 Jahre als Trainingsspezialist/ Manager oder Projektmanager.
— Erfahrung in der Entwicklung und Erstellung technischer Schulungsinhalte für verschiedene IT-Teams von Grund auf (Leitfäden, Checklisten, Onboarding-Abläufe, Entwicklungspläne und Leitfäden zum Studium hochspezialisierter Themen für Entwicklungs- und Testteams).
— Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzmatrizen und der Definition der notwendigen Ressourcen zu deren Erreichung für technische Berufsbilder (IT).
— Erfahrung in der Durchführung von Beurteilungen (Zertifizierungen) auf der Grundlage professioneller Kompetenzmatrizen für IT-Teams.
— Verständnis von SDLC, STLC und Projektmanagement im Allgemeinen.
— Fähigkeiten in der Moderation und Moderation von Gruppendiskussionen (Meetings, Retrospektiven, Townhalls usw.).
— Kenntnisse über den Bildungsdienstleistungsmarkt für IT-Fachleute mit unterschiedlichen Profilen (Konferenzen, Schulungen, modulare Programme usw.).
— Englischkenntnisse (Sprechen, Lesen, Schreiben, Hören) auf Niveau B1 oder höher.

Plus:

– Erfahrung in der iGaming-Branche.

Verantwortlichkeiten:

– Analysieren Sie den Schulungs- und Entwicklungsbedarf von Mitarbeitern/Teams im TECH-Segment.
– Schlagen Sie optimale Lösungen vor, um den Schulungsanforderungen interner Kunden gerecht zu werden.
— Unterstützung bei der Entwicklung und Überprüfung professioneller Kompetenzmatrizen für Rollen und Dienstaltersstufen in TECH-Abteilungen.
— Beteiligen Sie sich an der Entwicklung professioneller Schulungsprogramme und Kurse für das TECH-Segment.
— Sorgen Sie für die Suche (falls erforderlich) und die Bewertung der Qualität externer Schulungen entsprechend den Anfragen von TECH-Mitarbeitern.
— Beratung und methodische Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften im TECH-Segment in Schulungs- und Entwicklungsfragen.
— Sorgen Sie für methodische Unterstützung für den Prozess und die Aktivitäten des Wissensaustauschs im TECH-Bereich.
— Nehmen Sie im Rahmen Ihrer Kompetenzen an funktionsübergreifenden Projekten und L&D-Aufgaben teil.

Unsere Vorteile für Sie:

– Ein aufregender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit Teil eines multikulturellen Teams von zu sein Top-Experten in den Bereichen Entwicklung, Technik und Architektur, Management, Betrieb, Marketing usw.
– Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.
— Schöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty und Eriwan arbeiten bequem und genießen die Möglichkeit, ein Netzwerk von Verbindungen zur IT aufzubauenProfis Tag für Tag.
— Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards.
— Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage.
— Bezahlter Krankheitsurlaub.
— Krankenversicherung.
— Empfehlungsprogramm: Genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus.
— Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse zu Udemy.
— Kostenlose interne Englischkurse.
— Kostenlose Yoga-Kurse.
— Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.
/>— Firmenevents, Teambuildings.