Lern- und Entwicklungsmanager in Nova poshta

Hallo!

Wir sind das Nova Global-Team und setzen uns dafür ein, den bequemsten digitalen globalen Lieferservice der Welt für Privatkunden und E-Commerce zu schaffen. Wenn Sie global denken und Neugier ein Schlüsselelement in Ihrem Leben ist, sind wir sicher, dass Sie sich über Projekte und Aufgaben mit globalen Herausforderungen freuen werden. 

Um globale Ziele zu erreichen, laden wir einen Lern- und Entwicklungsmanager in unser Team ein. 

Erforderliche Fachkenntnisse:

Berufliche Fähigkeiten:

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position für 3 Jahre oder länger
• zusätzliche betriebswirtschaftliche Ausbildung (Zertifizierung) ist von Vorteil
• Kenntnisse der Lehrmethodik und Entwicklung von Lehrmaterialien für Präsenz- und Online-Lernen
• Erfahrung in der Implementierung und Befüllung des LMS-Systems
• Erfahrung in der Entwicklung neuer Lehrmaterialien und Schulungen auf Basis künstlicher Intelligenz
• mittlere Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Erfahrung der Arbeit in Google Workplace (Gmail, Drive, Dokumente, Meet, Kalender)
• Beherrschung von Präsentationstools (PowerPoint, Google Presentation, Canva)

Persönliche Fähigkeiten:

• Ergebnisorientierung, strukturelle und systematische Herangehensweise an Aufgaben
• praktische Erfahrung im Multitasking-Modus
• Struktur- und Prozessdenken< /li>
• Fähigkeit, Fragen zu stellen, Neugier auf alles
• aktive Lebensposition und Offenheit für Neues
• analytische Denkweise

Sie sind verantwortlich für:

• Analyse des Schulungsbedarfs: Durchführung einer Analyse der Kompetenzen und des Wissens der Mitarbeiter, um Bereiche zu identifizieren, die Schulung oder Entwicklung erfordern; Erforschung des aktuellen Entwicklungsbedarfs und des zukünftigen Bedarfs zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens
• Planung von Schulungsprogrammen: Entwicklung von langfristigen und kurzfristigen Schulungsplänen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Unternehmens und der Ziele des Unternehmens; Auswahl geeigneter Schulungsmethoden, Festlegung des Budgets, Erstellung eines Schulungsplans
• Entwicklung von Schulungsmaterialien: Erstellung von Schulungsmaterialien (Lehrpläne, Präsentationen, Schulungshandbücher, Online-Kurse) für eine effektive Weitergabe von Wissen und Fähigkeiten an das Personal
< li>Organisation von Schulungsveranstaltungen: Planung und Koordination von Schulungen, Seminaren, Workshops und anderen Schulungsveranstaltungen
• Auswahl und Schulung von Trainern, Vermietung von Geräten und Räumlichkeiten, Registrierung der Teilnehmer
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• Bewertung der Trainingseffektivität: Durchführung einer Bewertung der Trainingsergebnisse, um deren Wirksamkeit zu bestimmen und bei Bedarf Anpassungen an den Trainingsprogrammen vorzunehmen; Durchführung von Teilnehmerbefragungen, Testen von Wissen, Verfolgen von Leistungsindikatoren vor und nach dem Training
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Managementebenen der Organisation, um deren Schulungsbedarf zu verstehen und zum Erreichen gemeinsamer Ziele beizutragen
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  Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:

  • Mitarbeit in einem globalen Unternehmen
  • offizielle Anstellung und Einhaltung aller Garantien der Parteien
  • transparente Bedingungen der Zusammenarbeit und eine Teamatmosphäre
  • Möglichkeiten für Karriere und berufliche Weiterentwicklung
  • Krankenversicherung
  • kostenpflichtige Berufsausbildung, Englischkurse

  Also, willkommen in unserem Dream Team und zusammen Wir werden ehrgeizige Ziele erreichen, neue Technologien entwickeln und implementieren, Prozesse optimieren und das Kundenerlebnis verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam das Vertrauen und die Liebe von Kunden auf der ganzen Welt gewinnen.