Lern- und Entwicklungsmanager in TraffHunt

Hallo zusammen! Wir suchen einen Learning & Development Manager. Das Unternehmen TRAFF HUNT ist eines der TOP 5 Affiliate-Marketing-Teams der Ukraine, das aktiv wächst und sich weiterentwickelt. Mein Team aus 70 talentierten Spezialisten, die in einem innovativen Umfeld arbeiten, bringt jeden Tag neue Chancen und Herausforderungen mit sich. Bei Unas finden Sie ein anregendes Umfeld, in dem Ihr Talent und Ihre Ideen geschätzt werden. Funktional: Systematische Auswahl von Schulungsprogrammen zur Entwicklung von Hard Skills auf der Grundlage individueller Entwicklungspläne und Gruppenanfragen und bilden Schulungsprogrammmetriken; umfassendes unabhängiges Management von Schulungsprojekten: Kontrolle der Projektdurchführungsaufgaben und -pläne, Entwicklung und Implementierung von Kriterien zur Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen; Inhalte durch Experten, Unterstützung von Fachreferenten und Vorbereitung auf die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen, Arbeit mit Schulungsteilnehmern: Beratungen, Unterstützung, Lösung von Anfragen, Überwachung der Aktivitäten Analyse der Rückmeldungen der Teilnehmer, Berechnung; von Schulungsprogrammmetriken und Formulierung von Vorschlägen auf der Grundlage dieser Kompetenzen; Organisation von Sitzungen und Konferenzen zum Wissensaustausch: Berufserfahrung von 1 Jahr, vorrangiges Glücksspiel, Wetten, Devisenkenntnisse; Methodik zur Durchführung verschiedener Schulungsaktivitäten und Erfahrung in deren Umsetzung (Multimodulkurse, elektronische Kurse, Lehrvideos, Marathons usw.); Kenntnis einer breiten Palette digitaler Schulungstools und die Fähigkeit, damit zu arbeiten; Schulungsanfragen, Ermittlung der Kundenbedürfnisse und Formulierung von Schulungszielen; Fähigkeit, Schulungsprogrammteilnehmer zu unterstützen, zu beraten und zu lösen, ihre Aktivität und Motivation zu stimulieren; Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und vernünftige Schlussfolgerungen zu ziehen, um Schulungsprogramme und -prozesse zu verbessern; Fähigkeit, Schulungsprojekte unter Berücksichtigung von Ressourcen, Fristen und erwarteten Ergebnissen zu planen, zu organisieren und in Angriff zu nehmen; Computerkenntnisse: LMS-Systeme, PowerPoint, Excel auf hohem Niveau – Beherrschung von Tools für Interaktion und Engagement: Miro, Kahoot, Mentimeter . Wir bieten: Remote-Arbeitsumgebung ohne übermäßige Kontrolle und Mikromanagement; Bereit, sich unserem dynamischen Team anzuschließen Unternehmen? Willkommen an Bord!