Lern- und Entwicklungsmanager in Nova poshta, TOV

Hallo! Wir sind das Nova Global-Team und streben danach, den weltweit bequemsten digitalen Service für die globale Lieferung für Privatkunden und E-Commerce zu schaffen. Wenn Sie global denken und Neugier ein Schlüsselelement in Ihrem Leben ist, sind wir sicher, dass Sie sich über Projekte und Aufgaben mit globalen Herausforderungen freuen werden. Um globale Ziele zu erreichen, laden wir einen Lern- und Entwicklungsmanager in unser Team ein. Erforderliche Fachkenntnisse: Fachliche Fähigkeiten: 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, zusätzliche betriebswirtschaftliche Ausbildung (Zertifizierung) von Vorteil, Kenntnisse der Lehrmethodik und Entwicklung von Lehrmaterialien für Präsenz- und Online-Schulungen, Erfahrung in der Implementierung und Befüllung von LMS-Systemen, Erfahrung in der Entwicklung neuer Lehrmaterialien und Schulungen, Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (mündlich und schriftlich), Erfahrung in der Arbeit mit Google Workplace (Gmail, Drive, Dokumente, Meet, Kalender), Beherrschung von Tools zum Erstellen von Präsentationen (PowerPoint, Google Presentation, Canva) Persönliche Fähigkeiten: Ergebnisorientierung, strukturelle und systematische Herangehensweise an Aufgaben, praktische Erfahrung im Multitasking-Modus, Struktur- und Prozessdenken, die Fähigkeit, Fragen zu stellen, Neugier in allem, eine aktive Lebensposition und Offenheit für Neues, eine analytische Denkweise. Erforschung des aktuellen Entwicklungsbedarfs und des zukünftigen Bedarfs zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens; Planung von Schulungsprogrammen: Entwicklung von langfristigen und kurzfristigen Schulungsplänen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Unternehmens und der Ziele des Unternehmens; Auswahl geeigneter Schulungsmethoden, Budgetermittlung, Schulungsplan, Entwicklung von Schulungsmaterialien: Erstellung von Schulungsmaterialien (Schulungsprogramme, Präsentationen, Schulungshilfen, Online-Kurse) zur effektiven Wissens- und Kompetenzvermittlung an das Personal, Organisation von Schulungsveranstaltungen, Planung und Koordination von Schulungen, Seminare, Workshops und andere Schulungsaktivitäten, Auswahl und Schulung von Trainern, Vermietung von Geräten und Räumlichkeiten, Registrierung der Teilnehmer, Bewertung der Schulungseffektivität: Bewertung der Schulungsergebnisse, um deren Wirksamkeit festzustellen und gegebenenfalls Anpassungen an Schulungsprogrammen vorzunehmen ; Durchführung von Teilnehmerbefragungen, Wissenstests, Verfolgung von Leistungsindikatoren vor und nach dem Training. Kommunikation und Zusammenarbeit: Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Managementebenen der Organisation, um deren Schulungsbedarf zu verstehen und zum Erreichen gemeinsamer Ziele beizutragen. Vorteile der Zusammenarbeit mit uns: Zusammenarbeit in a Globales Unternehmen, formelle Anstellung und Einhaltung aller Garantien der Parteien, transparente Bedingungen für die Zusammenarbeit und eine Teamatmosphäre, Möglichkeiten für Karriere und berufliche Weiterentwicklung, Krankenversicherung, bezahlte Berufsausbildung, Englischkurse. Wir laden Sie also in unser Dream Team ein und gemeinsam werden wir ehrgeizige Ziele erreichen Ziele verfolgen, neue Technologien entwickeln und implementieren, Prozesse optimieren, Kundenerlebnisse verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam das Vertrauen und die Liebe von Kunden auf der ganzen Welt gewinnen.