Lern- und Entwicklungsmanager in DTEK

Die Academy DTEK wurde 2010 gegründet, um das strategische Ziel der Auswahl und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte des Unternehmens DTEK umzusetzen, die 80 % der internen Führungspositionen besetzen werden. In dieser Zeit entwickelte sich die Akademie zu einer offenen Bildungsplattform mit innovativen Ansätzen, nicht standardmäßigen Formaten in Bildungsprojekten und fortschrittlichen ausländischen Praktiken. Im Zusammenhang mit der Ausweitung unserer Aktivitäten suchen wir eine qualifizierte und motivierte Fachkraft für die Position des Learning and Development Managers. Aufgaben: Umsetzung des Prozesses der jährlichen Leistungsbewertung der Mitarbeiter (Aktualisierung der Methodik, Durchführung der Bewertung, Koordinierung der Bewertung in Unternehmen, Abschluss der Ergebnisse); Implementierung des Managementsystems Talente (Aktualisierung der Methodik, Durchführung von Auswahlverfahren, Unterstützung der individuellen Entwicklung von Talenten, Bewertung der Wirksamkeit des Prozesses, Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen für Mitarbeiter); Unternehmenskompetenzen (Aktualisierung des Kompetenzmodells, Erstellung von Bildungsinhalten, Schließung des Schulungsbedarfs zu Kompetenzen); methodische Unterstützung für die Automatisierung von Beurteilungs-, Schulungs- und Talentmanagementprozessen; Beteiligung an der Bildung individueller Bedürfnisse von Unternehmen in Richtung L&D (Durchführung von Forschung, Umfragen, Moderations- und Strategiesitzungen, Durchführung von Tiefeninterviews) und Umsetzung von Bildungsprojekten für Unternehmen: Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen; Berufserfahrung in der Leitung eines Teams von Führungskräften in der Richtung; Erfahrung in der Implementierung von Schulungs- und Bewertungsprozessen zwischen verschiedenen Abteilungen/Unternehmen; Erfahrung in der Durchführung von Schulungsprogrammen; Erfahrung in der Durchführung von Projektaktivitäten; L&D-Projekte entsprechend den Bedürfnissen des Kunden; Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate ist. Unsere Vorteile: wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Paket sozialer Garantien; Bereitstellung einer Krankenversicherung nach der dreimonatigen Probezeit; Studium an der DTEK-Akademie (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, geschlossene Clubs, Berufsgemeinschaften); die Möglichkeit der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung; Arbeiten Sie in einem modernen Büro und mit einem hochprofessionellen Team; Teilnahme an interessanten und bedeutenden Projekten; die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Landes zu leisten.