15. August 2024
Buchung Learning and Development Manager Kiew, remote Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft!< / p>MODUS der erste in der ukrainischen Energiebranche, der den Weg der groß angelegten digitalen Transformation eingeschlagen hat. Jetzt haben wir uns in ein separates Unternehmen aufgeteilt, um unsere Erfahrungen und unser Fachwissen im Ausland zu teilen und weiterhin ein IT-Support für diejenigen zu sein, die das Licht tragen und zum Wiederaufbau des L
15. August 2024
Buchung
Learning and Development Manager
Kiew, remote
Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft!< / p>
MODUS der erste in der ukrainischen Energiebranche, der den Weg der groß angelegten digitalen Transformation eingeschlagen hat. Jetzt haben wir uns in ein separates Unternehmen aufgeteilt, um unsere Erfahrungen und unser Fachwissen im Ausland zu teilen und weiterhin ein IT-Support für diejenigen zu sein, die das Licht tragen und zum Wiederaufbau des Landes beitragen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem
L&D-Projektmanager / Lern- und Entwicklungsmanager , der eine Lernkultur schafft, die Talente freisetzt.
Positionsfunktionen:
- Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter
- Organisation und Entwicklung von Schulungsprojekten, Einführung neuer Schulungsprogramme (Soft & Hard Skills) für interne und externe Zielgruppen
- Organisation des Prozesses der technischen Zertifizierung von Mitarbeitern
- Erstellung eines Wissensaustauschsystems (Identifizierung relevanter Themen, Suche nach Trainern, methodische Unterstützung bei der Inhaltsentwicklung, Auffüllen der Wissensbasis mit Lehrmaterial etc.)
- Erstellung von Karrierekarten und Lernpfaden (Erstellung einer Rollenmatrix, Entwicklung von Roadmaps)
- Mitwirkung beim Aufbau einer IT-Akademie
- Organisation von Praktikumsprogrammen für Studierende, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Bildungsprogrammen
< li> Teilnahme an anderen Projekten (Englisch-Sprachkurse, Führungsprogramme, Mitarbeiterbewertung, Personalreserve, etc.)- li>
Notwendige Fähigkeiten (Hard Skills): < /b>
- Nachweis der Tätigkeit in einer L&D-Position ab 3 Jahren
- Erfahrung in der Erstellung und L&D-Projektleitung mit 0
- Marktkenntnisse vor Ort und internationale Anbieter von Schulungsprogrammen, Kursen und Referenten
- Erfahrung in der Planung und Organisation des Mitarbeiterzertifizierungsprozesses
- Entwicklung und Organisation von Fähigkeiten, Schulungsveranstaltungen verschiedener Formate und Größenordnungen (Schulungen, Workshops, Konferenzen). , Webinare, Hackathons, E-Kurse usw.) online/offline
- Kenntnisse der Prinzipien zur Bewertung der Wirksamkeit von Schulungen
- Fähigkeiten zum Aufbau und zur Verwaltung einer Karrierekarte und Kompetenzmatrix
- Erfahrung in der Erstellung von Bildungsinhalten von 0 (Schulungen, E-Kurse, Leitfäden, Checklisten, Präsentationen, Newsletter, Feedback-Fragebögen usw.)
- Recherchefähigkeiten aus verschiedenen Quellen, Suche nach neue Lösungen, Verarbeitung und Analyse von Informationen (Beispiel: Analyse des Trainermarktes und ihrer Programme, Festlegung von Auswahlkriterien und Auswahl der besten)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Praktikumsprogrammen für Studenten, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten usw Bildungseinrichtungen nach Institutionen
- Erfahrung in der Umsetzung von Mentoring-/Mentoring-Programmen
- Erfahrung in der Erstellung einer Wissensdatenbank
- Erfahrener Benutzer von MS Office (Excel, PowerPoint) li>
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Wird von Vorteil sein: - Erfahrung in der IT und Kenntnisse von IT-Technologien
- Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Schulungsprogrammen für Externeund internes Publikum (IT-Schulung)
- Erfahrung mit LMS-Systemen
- Englisch – Upper Intermediate
Entwickelte Soft Skills: Verantwortung, Ergebnisorientierung (Fokus, Ausdauer), Fähigkeit, im Multitasking-Modus und unter Veränderungsbedingungen zu arbeiten, Initiative, Kreativität, Unabhängigkeit (Erfahrung in der Organisation von Arbeit, Projekten), ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Präsentationsfähigkeiten). , Verhandlungsgeschick), analytisches Denken, Teamarbeit
Wir bieten:
• Offizielle Anstellung
• Wettbewerbsfähige Konditionen und Bonusprogramm < /p>
• Betriebliches Krankenversicherungsprogramm
• Firmenschulungen und externe Schulungsvergütung
• Englischkurse
• Programm zur psychologischen Mitarbeiterunterstützung /p >
• Remote- oder Hybrid-Arbeitsformat im Innovationspark Unit City
Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Bei uns kann jeder seine Talente unter Beweis stellen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, ermöglichen ihm, neues Wissen zu erwerben und seine beruflichen Ziele zu erreichen. Weitere Informationen zum Unternehmen und unseren Erfahrungen auf der offiziellen LinkedIn-Seite von MODUS X.
Indem Sie Ihren Lebenslauf für diese Stelle senden, erteilen Sie MODUS IX LLC Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz der Ukraine „Über den Schutz personenbezogener Daten“. Die Einwilligung wird auch für die Verarbeitung in externen Systemen zum Zweck der Unterstützung des Rekrutierungsprozesses erteilt. LLC „MODUS X.