Projektmanager für Lernen und Entwicklung (L&D). in PIN-UP.BUSINESS

Über die Rolle: Der Lern- und Entwicklungsprojektmanager ist für die Leitung der Planung, Durchführung und Durchführung verschiedener L&D-Projekte verantwortlich, wie z. B. Talentmanagement und funktionsübergreifende Praktika. Diese Rolle erfordert ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Erfüllung von Geschäftsanforderungen. Anforderungen. Nachgewiesene Erfahrung (ab 3 Jahren) in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem Unternehmensumfeld. Erfahrung in der IT- oder Gaming-Branche wird als wesentlicher Vorteil angesehen. Englischkenntnisse auf B1-Niveau. Starkes Projekt Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Kenntnisse der Trainingsmethodik. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen. Kritisches Denken und die Fähigkeit, neue Themen von Grund auf zu erlernen und tief in Inhalte einzutauchen, um Wissen effektiv anzuwenden VerantwortlichkeitenLeiten Sie die Planung, Durchführung und Durchführung von L&D-Projekten (Talentmanagement, funktionsübergreifende Praktika usw.) vom Anfang bis zum Abschluss. Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu ermitteln und effektive Lernstrategien zu entwickeln. Klären und validieren Sie Stakeholder-Anfragen und stellen Sie die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicher .Arbeiten Sie mit der HR-Funktion für eine integrierte Projektabwicklung zusammen.Erforschen und implementieren Sie neue Ansätze, Tools und Technologien in L&D-Projekten.Verwalten Sie Projektzeitpläne und -ressourcen effektiv.Entwerfen und implementieren Sie Bewertungsstrategien, um die Effektivität und den ROI von Projekten zu messen.Seien Sie sich der neuesten Trends in L&D bewusst, um Ökosystempraktiken zu innovieren.Unsere Vorteile für Sie: Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams aus Top-Experten in den Bereichen Entwicklung, Technik und Architektur, Management, Betrieb, Marketing usw. zu sein. Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert .Schöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty, Eriwan. Arbeiten Sie bequem und genießen Sie die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit IT-Fachleuten aufzubauen. Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards. Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage. Bezahlt im Krankheitsfall Urlaub.Krankenversicherung.Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus.Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy.Kostenlose interne Englischkurse.Kostenlose Yoga-Kurse.Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern , Quests, Gamification und Geschenke zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Brettspielabende, besondere Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw. Firmenveranstaltungen, Teambuildings.