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Führender Aus- und Weiterbildungsspezialist, Business-Trainer (Büro) in ATB, korporaciya

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ATB, korporaciya

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ATB Corporation ist eine Vereinigung großer ukrainischer Unternehmen, die in Bereichen wie Vermögensverwaltung, Einzelhandel, Produktion und Verkauf von Lebensmitteln sowie Logistikinfrastruktur tätig sind. Die ATB Corporation ist eines der größten Unternehmen in der Ukraine und beschäftigt über 50.000 Mitarbeiter. Wir laden Sie ein, dem Business Coach-Team beizutreten.Hauptaufgaben:Entwicklung von Programmen, Schulungen, Durchführung von Schulungen, Webinaren, Videoschulungen; Entwicklung und D

ATB Corporation ist eine Vereinigung großer ukrainischer Unternehmen, die in Bereichen wie Vermögensverwaltung, Einzelhandel, Produktion und Verkauf von Lebensmitteln sowie Logistikinfrastruktur tätig sind. Die ATB Corporation ist eines der größten Unternehmen in der Ukraine und beschäftigt über 50.000 Mitarbeiter. Wir laden Sie ein, dem Business Coach-Team beizutreten.

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung von Programmen, Schulungen, Durchführung von Schulungen, Webinaren, Videoschulungen; Entwicklung und Durchführung von Managementschulungen;
  • Analyse der Ergebnisse, Bewertung der Programmwirksamkeit und Feedback;
  • Planung der Schulungskosten und Kontrolle der Budgetausführung;
  • Verbesserung von Programmen zur Steigerung der Wirksamkeit der Ausbildung.

Anforderungen an den Kandidaten:

  • Hochschulbildung. Zertifizierungen sind von Vorteil;
  • Erfahrung im Bereich der Personalschulung und -entwicklung (Schulungsleiter/Trainer);
  • Kenntnisse moderner Personalschulungstechnologien, Grundprinzipien, Formen und Methoden der Schulung;
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und der Durchführung von Schulungen, Webinaren;
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Gruppenmanagement, schnelles Denken, ausgezeichnete PC-Kenntnisse, Planungsfähigkeiten.

Das Unternehmen bietet:

  • Sozial- und Personalpolitik, die den Anforderungen der ukrainischen Gesetzgebung entspricht, Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ab dem ersten Arbeitstag; Buchung von Mitarbeitern;
  • Regelmäßige Zahlung der Löhne ohne Verzögerungen und in den angegebenen Beträgen, regelmäßige Überprüfung der Löhne;
  • Arbeit in einem Team von Fachleuten und systematische Arbeit der Dienstleistungen des Unternehmens, berufliche Entwicklung.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!

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