Ein führender Spezialist für die Beschreibung von Geschäftsprozessen und die Entwicklung des BNE in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb für die Stelle„Führender Spezialist für die Beschreibung von Geschäftsprozessen und die Entwicklung des BNE“ aus " strong>

Anforderungen:

• 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Bank oder Zahlungsinstitut
• Wissen Regulierungs- und Rechtsrahmen des Marktes für Zahlungsdienste;
• Kenntnis der Grundprinzipien der Funktionsweise von Finanzdienstleistungen und -produkten;
• Kenntnis der Regulierungsdokumente der Nationalbank der Ukraine zur Bedienung die Konten von natürlichen und juristischen Personen;
• Fähigkeiten, eigene Gedanken in mündlicher und schriftlicher Form klar, strukturiert und prägnant zu formulieren;
• Fähigkeit, Geschäftsprozessdiagramme (Visio\Miro) zu lesen und Beschreiben Sie sie;
• Fähigkeit, sich daran zu halten Fristen für die Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung, Genehmigung und Genehmigung interner Regulierungsdokumente für die Einführung neuer Finanzprodukte und -dienstleistungen oder Vornahme von Änderungen\Aktualisierung bestehender BNE;
• Entwicklung, Genehmigung und Genehmigung von Anweisungen\technologischen Karten\Systemen von Geschäftsprozessen und Zahlungssystemen für Zahlungsdienste mit Öffnung und ohne Öffnung Konten;
• Vorbereitung und Genehmigung von Mitteilungen\Memoranden\Anweisungen für das Filialnetz bei der Einführung neuer Produkte\Aktualisierung der Funktionalität bestehender Produkte;
• Entwicklung, Genehmigung und Genehmigung öffentlicher Vorschriften Dokumente zu den Bedingungen der Bereitstellung von Zahlungsdiensten zur Platzierung auf der Website des Unternehmens\Kundenecken im Filialnetz

 Wir Wir bieten:

• Einen Job in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment;
• Die Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten;
• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, Beratung durch Psychologen, Unternehmenssportgemeinschaften);
• Bildung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für Berufstätige). Wachstum);
• Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend der eigenen Leistung;
• Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club;
• Mentoring-Programm und Betreuung für jeden neuen Mitarbeiter;
• Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).