Führender Spezialist für Personalentwicklung der Personalentwicklungsabteilung in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) gibt eine freie Stelle für die Position eines führenden Spezialisten für Personalentwicklung in der Personalentwicklungsabteilung bekannt< /p>

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie benötigen am meisten. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den Beitrag inspiriert   
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlich oder angestellt und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, dass du ein Held bist! 

Aufgaben:

1. Durchführung regelmäßiger Umfragen zur Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs.
< li> Erstellung von Schulungs- und Entwicklungsplänen je nach Mitarbeiterkategorie.
2. Entwicklung von betrieblichen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
3. Organisation von Schulungen: Suche und Einbindung von Trainern; Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen, Kontrolle über die Wirksamkeit der Schulungen.
4. Analyse der Schulungsergebnisse und gegebenenfalls Anpassung der Programme.
5. Förderung der Entwicklung einer positiven Atmosphäre im Team und Unterstützung der Unternehmenskultur.
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6. Organisation von Teambuilding-Events.
7. Unterstützung der Mitarbeiter im Anpassungsprozess.
8. Betreuung der Kollegen am Behandlungsort in anderen Projekten.
9. Aufgaben des direkten Vorgesetzten.
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Zusätzliche Aufgaben:

1. Bereitstellung von Mailings der Abteilung mit allgemeinen Informationen für die Mitarbeiter
2. Interne Kommunikation zur Umsetzung der Unternehmenskultur

Anforderungen:

• Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen
• Mindestens 3 Jahre in einem relevanten Bereich
• Erfahrung in der Organisation Schulungen
• Erfahrung im Einkauf von Bildungsdienstleistungen
• Fähigkeiten in Kommunikation und Präsentationen: für eine effektive Kommunikation mit verschiedenen Kategorien von Mitarbeitern
• Organisationsfähigkeiten
• Stress Widerstandsfähigkeit
• Multitasking
• Kreativität
• Selbstbewusster PC-Benutzer
• Strikte Einhaltung der Vertraulichkeit personenbezogener Daten der Mitarbeiter
• Ukrainische Sprache – fließend
• Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

Arbeitsort: Kiew, st. Dilova, 3

Probezeit - 3 Monate. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und der Bezeichnung der Stelle an folgende Adresse: [email protected]. 

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.