Ein führender Spezialist für Fernunterricht in MHP, PrAT

Stellenbeschreibung

MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- undAgrartechnologie, das durch Innovation eine neue Esskultur schafft. Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren Produkte in mehr als 70 Länder.

Sie kennen uns bestimmt unter Marken wie: "Nasha Ryaba", "Nasha Ryaba Apetitna", "Bashchynskyi", "Legko!", "Sekrety Shefa".

MHP unter den 20 beste Arbeitgeber des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Treten Sie bei und bauen Sie gemeinsam mit uns die internationale Lebensmitteltechnologie auf!

Unser Mitarbeiter in dieser Position:

• Verantwortlich für die Entwicklung interaktiver Fernkurse und anderer Bildungsmaterialien, Implementierung innovativer Bildungslösungen
• Verantwortlich für die Verwaltung von Bildungsprodukten (Herunterladen von Bildungsmaterialien, Erstellung von Bildungsprogrammen, Verwaltung des Benutzerzugriffs, Überwachung und Analyseeffizienz mithilfe von Berichten
• Verantwortlich für die beratende Unterstützung der Benutzer der LMS-System und interne Kunden (Bearbeitung eingehender Benutzeranfragen, Beratung bei der Verwendung von LMS und Lösung technischer Probleme, Identifizierung und Beseitigung von Fehlern im Betrieb von LMS-Systemen)
• Verantwortlich für die Unterstützung des Teams der Fernunterrichtsgruppe (Betreuung von Nachwuchsspezialisten, Überprüfung der entwickelten Schulungsmaterialien und Bereitstellung von Feedback-Kommunikation, Interaktion mit dem Gruppenleiter zur Umsetzung innovativer Bildungslösungen)
• Beteiligt sich an Abteilungs- und Gruppenprojekten (Umsetzung von Projekten zur Implementierung neuer Fernunterrichtstools, Suche und Anpassung innovativer Methoden im Bereich E-Learning, Förderung der Automatisierung von Lernprozessen)

Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein,wenn Sie:

• Kenntnisse in Fernkurs-Entwicklungstools auf hohem Niveau (Storyline Articulate, Rise, H5P usw.) haben
• Fähigkeiten in der Erstellung interaktiver Kurse, Multimedia-Materialien und Tests
• Kenntnisse in Fernunterrichtstechniken
• Erfahrung im Verfassen technischer Dokumentation und Benutzerhandbüchern
• Kenntnisse in Skripttools mit Type Storytelling
• Tiefgehende Kenntnisse von SAP SuccessFactors LMS
• Erfahrung mit Benutzerrollen in SAP SuccessFactors LMS
• Analyse- und Reportingfähigkeiten
• Erfahrung im Testen von Aktualisierungen und der Implementierung neuer Funktionen in SAP SuccessFactors LMS
• Grundkenntnisse in HTML/CSS
• Kenntnisse in Buchhaltungssystemen, Benutzer: Excel
• Englische Sprache auf einem Niveau, das für die Arbeit mit technischer Dokumentation ausreicht
• Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken, Proaktivität, Anpassungsfähigkeit
• Liebe zum Detail, Fähigkeit zur Teamarbeit
• Organisiert
• Hohes Maß an Verantwortung und Selbstorganisation

Warum MHP wählen?

1. Für unsere Skala.MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die sich für ihre Sache einsetzen.
2. Für Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung. In unserem eigenen Schulungszentrum finden jedes Jahr über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele), 10 Programme für Manager und über 50 Schulungen statt, die jederzeit und von jedem Gerät aus verfügbar sind.
3. Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das eine Koordinatorstelle für die Interaktion mit Militärangehörigen und Veteranen geschaffen hat, die das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Und gemeinsam mit einer der größten gemeinnützigen Stiftungen entwickelt „MHP Gromadi“ Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.
4. Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet ein stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, hält alle gesetzlichen Vorschriften ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt.
5. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, stattet gemütliche Büros aus, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl Arbeit als auch Freizeit inspiriert.
6. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, ständige Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit leiten lassen.

Treten Sie unserem Team bei und sorgen Sie dafür sich selbst!

MHP – Viele glückliche Menschen