Ein führender Spezialist für gesellschaftliches Engagement in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb für die Position desführenden Spezialisten für gesellschaftliches Engagement in der Stadt Dnipro aus

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denen hilft, die sie am meisten brauchen.

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? PTreten Sie der Gesellschaft des Roten Kreuzes der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich von dem, was Sie getan haben, inspiriert Beitrag
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Mitarbeiter und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden.
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams von fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen.
• Stolz für Sie Aktionen: Machen Sie mit und seien Sie stolz darauf, ein Held zu sein!

Tausende Menschen in der ganzen Ukraine, die die Welt jeden Tag besser machen.

Zweck der Position: Der führende Spezialist für gesellschaftliches Engagement in der Stadt Dnipro spielt eine Schlüsselrolle bei der Planung, Umsetzung und Bewertung von Programmen und Projekten zur Verbesserung der Lebensbedingungen und des Wohlbefindens in der Gemeinde. Diese Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis der sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Aspekte des Gemeinschaftslebens sowie die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Es ist wichtig, über Projektmanagementfähigkeiten zu verfügen, effektiv kommunizieren und mit verschiedenen Personengruppen arbeiten zu können. Die Erfüllung der Aufgaben erfordert Flexibilität, Kreativität und ein hohes Maß an Engagement für die Interessen der Gemeinschaft.

Hauptaufgaben:

1. Analyse der Community-Bedürfnisse

• Untersuchung der Community-Bedürfnisse, Probleme und Möglichkeiten durch Datenerfassung und -analyse, Umfragen, Interviews und öffentliche Treffen.
• Bewertung der Community-Bedürfnisse durch Durchführung von Fokusgruppenstudien, Umfragen, Interviews usw.

2. Planung und Entwicklung von Programmen

• Vorschläge für die Entwicklung von Strategien und Programmen zur Lösung identifizierter Probleme machen (z. B. soziale Integration, Bildung, Gesundheitsfürsorge)

3. AnziehenEngagement und Partnerschaft in der Gemeinschaft

• Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Organisationen, Unternehmen, Regierungsbehörden und anderen Interessengruppen zur Unterstützung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen.
• Organisation von Meetings und Veranstaltungen.

4. Projektmanagement

• Koordination und Management von Projekten, einschließlich Planung, Budgetierung, Leistungsüberwachung und Leistungsbewertung.

5. Sicherung der Finanzierung

• Suche nach Möglichkeiten zur Finanzierung von Projekten durch Zuschüsse, Spenderprogramme, Sponsoring und andere Quellen.
• Vorbereitung und Einreichung von Zuschussanträgen, Berichten und anderen Unterlagen zur Sicherung der Projektfinanzierung.

6. Kommunikation und Interessenvertretung

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um die Öffentlichkeit über Entwicklungsprogramme und ihre Ergebnisse zu informieren.
• Vertretung der Interessen von Begünstigten und ihren Gruppen, Organisationen gegenüber der Regierung und gemeinnützigen Organisationen, um sich für Richtlinien und Initiativen einzusetzen, die die Entwicklung der Gemeinschaft fördern.

7. Evaluierung und Überwachung

• Regelmäßige Überwachung und Bewertung der Auswirkungen von Programmen und Projekten auf die Community, um deren Wirksamkeit festzustellen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Zusätzliche Aufgaben:

• Geschäftsreisen durch die Ukraine;
• Teilnahme an Arbeitstreffen, Treffen nach Wunsch;
• Mitwirkung bei strategischen Maßnahmen zur Entwicklung des Zentrums;
• Einführung von Dokumentendatenbanken (gemeinsamer Speicher, Bravo-Bibliothek usw.);
• Ausführung von Managementaufgaben
• Teilnahme an nationalen und regionalen Veranstaltungen zur Entwicklung und Standardisierung sozialer Dienste, Entwicklung von Organisationen und Freiwilligenarbeit;
• Mitwirkung bei der jährlichen Planung der Aktivitäten des Zentrums;
• Mitwirkung bei der vierteljährlichen Analyse des Jahresplans des Zentrums;
• Monatliche Aufgabenplanung und Auswertung der Aufgaben des Vormonats.

Allgemeines Aufgaben:

• Aktive Arbeit leisten, um die Ziele der Rotkreuzbewegung zu erreichen.
• Die Grundsätze der Rotkreuzbewegung einhalten.
• Alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben und Pflichten ausführen, die vom unmittelbaren Vorgesetzten zugewiesen wurden.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Vollständige Hochschulausbildung (Soziologie, Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik oder andere verwandte Fächer).Schulungen).
• Berufsentwicklungskurse / Schulungen / Praktikumsprogramme im Bereich Soziologie, Sozialarbeit, soziale Dienste, Beratung, Moderation sind von Vorteil.
• Berufserfahrung ab 1 Jahr.
• Erfahrung in ehrenamtlicher Tätigkeit oder Arbeit im humanitären, sozialen Bereich.
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Entwicklung ab 1 Jahr.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse (Word, Excel, Datenbanken, E-Mail).
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Kategorien von Menschen, Fingerspitzengefühl und Diplomatie.
• Entwickelte Organisations- und Führungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, schnelle Anpassung.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.
• Mittelstufe Englisch wird bevorzugt.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Zusammenarbeit und Teamarbeit.
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, mit Partnern/Auftragnehmern und lokalen Organisationen zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, nicht standardmäßige/innovative Lösungen bei der Arbeit anzuwenden.
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.

Motivationsfaktoren:

• Beruflich: Entwicklung / Verbesserung von Fähigkeiten: Marktanalyse; Management und Verwaltung; mit Spendern/Investoren zusammenarbeiten; Arbeit im humanitären Bereich. 
• Karriere: Die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Rahmen des NC TCHHU.
• Zusätzlich: Teilnahme an nationalen und internationalen Veranstaltungen des TCHHU. 

Wir möchten an der TCHU ein sicheres und integratives Umfeld schaffen, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen unabhängig davon zur Verfügung steht von Alter, Geschlecht und Gender, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung gleicher Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung.

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch Menschen mit Behinderungen.

Wir diskriminieren bei unserer Auswahl und Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Nationalität Herkunft, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter.

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch in jeder Form sind verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.

Arbeitsort: Dnipro.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der gewünschten Gehaltsstufe mit der Bezeichnung der Position an folgende Adresse: [email protected].

Aufgrund der hohen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der Stelle vollständig erfüllen.