Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Führender Spezialist für Beurteilung und Karriereentwicklung in Ternopil in Molokiya

Gepostet vor über 30 Tagen

4 Ansichten

Molokiya

Molokiya

0
0 Bewertungen
2 Jahre
Ternopil
Vollzeitarbeit
Wir sind ein ukrainisches Systemunternehmen mit familiärer Atmosphäre – ein Experte für die Herstellung natürlicher Milchprodukte. Warum wir: Unsere Produkte sind frei von Konservierungsmitteln, Stabilisatoren und pflanzlichen Fetten; einer unserer wichtigsten Werte ist die Gesundheit, wir kümmern uns um unsere Kunden , deshalb sind unsere Produkte von höchster Qualität; unser Einzugsgebiet wächst täglich; Wir sind auf der Suche nach einem führenden Spezialisten für Bewertung und Karriereentwick
Wir sind ein ukrainisches Systemunternehmen mit familiärer Atmosphäre – ein Experte für die Herstellung natürlicher Milchprodukte. Warum wir: Unsere Produkte sind frei von Konservierungsmitteln, Stabilisatoren und pflanzlichen Fetten; einer unserer wichtigsten Werte ist die Gesundheit, wir kümmern uns um unsere Kunden , deshalb sind unsere Produkte von höchster Qualität; unser Einzugsgebiet wächst täglich; Wir sind auf der Suche nach einem führenden Spezialisten für Bewertung und Karriereentwicklung zur Verstärkung unseres Teams. Grundvoraussetzungen: Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Systemunternehmen, Vorzugsweise mit einem Filialnetz (Mitarbeiterzahl ab 1500 Personen) ab 2 Jahren. Erfahrung in der Implementierung von Personalbewertungssystemen und Karrieremanagement. Zertifizierung und/oder praktische Erfahrung in der Durchführung von Bewertungsverfahren (DISC, SHL, etc.). Sicheres Führen von Excel (Pivot-Tabellen, Diagramme, Funktionen) und Power Point. Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern von der Ebene „Führungskraft“ bis zum „TOP-Management“. Entwickelte analytische Fähigkeiten und Eigenverantwortung. Hauptaufgaben: Entwicklung von Konzepten, Regulierungsdokumente für die Implementierung und den Betrieb des Systems „Planung und Entwicklung der Personalreserve“ für Schlüsselpositionen des Unternehmens. Implementierung und Funktionsweise des Prozesses „Kompetenz 360 ​​Assessment“ der Schlüsselmanager des Unternehmens. Entwicklung der Unternehmenswerte ​​System sowie Implementierung und Verwaltung von „Talent Management“-Projekten. Interaktion mit Universitäten und HR-Branding. Wir bieten: offizielle Anstellung; Krankenversicherung; wettbewerbsfähiges Gehalt; Möglichkeit zur Karriereentwicklung; interessante Arbeit in einem modernen, stabilen Unternehmen; berufliche Weiterentwicklung und berufliche Weiterentwicklung. Senden Sie Ihren Lebenslauf, wenn es um Sie geht und Sie bereit sind, unserem Team beizutreten! Wir warten auf Sie!
2 Jahre
Ternopil
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren