Wir sind ein ukrainisches Systemunternehmen mit familiärer Atmosphäre – ein Experte für die Herstellung natürlicher Milchprodukte. Warum wir: Unsere Produkte sind frei von Konservierungsmitteln, Stabilisatoren und pflanzlichen Fetten; einer unserer wichtigsten Werte ist die Gesundheit, wir kümmern uns um unsere Kunden , deshalb sind unsere Produkte von höchster Qualität; unser Einzugsgebiet wächst täglich; Wir sind auf der Suche nach einem führenden Spezialisten für Bewertung und Karriereentwick
Wir sind ein ukrainisches Systemunternehmen mit familiärer Atmosphäre – ein Experte für die Herstellung natürlicher Milchprodukte. Warum wir: Unsere Produkte sind frei von Konservierungsmitteln, Stabilisatoren und pflanzlichen Fetten; einer unserer wichtigsten Werte ist die Gesundheit, wir kümmern uns um unsere Kunden , deshalb sind unsere Produkte von höchster Qualität; unser Einzugsgebiet wächst täglich; Wir sind auf der Suche nach einem führenden Spezialisten für Bewertung und Karriereentwicklung zur Verstärkung unseres Teams. Grundvoraussetzungen: Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Systemunternehmen, Vorzugsweise mit einem Filialnetz (Mitarbeiterzahl ab 1500 Personen) ab 2 Jahren. Erfahrung in der Implementierung von Personalbewertungssystemen und Karrieremanagement. Zertifizierung und/oder praktische Erfahrung in der Durchführung von Bewertungsverfahren (DISC, SHL, etc.). Sicheres Führen von Excel (Pivot-Tabellen, Diagramme, Funktionen) und Power Point. Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern von der Ebene „Führungskraft“ bis zum „TOP-Management“. Entwickelte analytische Fähigkeiten und Eigenverantwortung. Hauptaufgaben: Entwicklung von Konzepten, Regulierungsdokumente für die Implementierung und den Betrieb des Systems „Planung und Entwicklung der Personalreserve“ für Schlüsselpositionen des Unternehmens. Implementierung und Funktionsweise des Prozesses „Kompetenz 360 Assessment“ der Schlüsselmanager des Unternehmens. Entwicklung der Unternehmenswerte System sowie Implementierung und Verwaltung von „Talent Management“-Projekten. Interaktion mit Universitäten und HR-Branding. Wir bieten: offizielle Anstellung; Krankenversicherung; wettbewerbsfähiges Gehalt; Möglichkeit zur Karriereentwicklung; interessante Arbeit in einem modernen, stabilen Unternehmen; berufliche Weiterentwicklung und berufliche Weiterentwicklung. Senden Sie Ihren Lebenslauf, wenn es um Sie geht und Sie bereit sind, unserem Team beizutreten! Wir warten auf Sie!