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Sicherer PC-Benutzer von MS Office. Englisch bei Obere Mittelstufe + Niveau. Fortgeschrittene Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, den Arbeitgeber zu „verkaufen“. Erfahrung in der Führung schwieriger Verhandlungen mit knappen Kandidaten. Erfahrung und erfolgreiche Beispiele effektiver Interaktion mit Kunden. < p>Bedingungen: 
Führender Spezialist für Personalauswahl in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
Gepostet vor über 30 Tagen
4 Ansichten
DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Aufgaben:Schließung von Stellenangeboten gemäß Bewerbungen.Kontrolle über Fristen für die Schließung von Stellenangeboten und Einstellungsphasen.< li> li>Bereitstellung von Qualitätskandidaten zur Auswahl durch den Kunden.Pflege einer Kandidatendatenbank, Eingabe der Ergebnisse von Interviews in die Datenbank.Organisation interner Kontrollen.Organisation des KandidatenausstiegsEffektive Interaktion mit Kandidaten und dem Kunden.Schließung schwieriger und knapper StellenArbeitsmarktüberwach
Aufgaben:
- Schließung von Stellenangeboten gemäß Bewerbungen.
- Kontrolle über Fristen für die Schließung von Stellenangeboten und Einstellungsphasen. < li> li>Bereitstellung von Qualitätskandidaten zur Auswahl durch den Kunden.
- Pflege einer Kandidatendatenbank, Eingabe der Ergebnisse von Interviews in die Datenbank.
- Organisation interner Kontrollen.
- Organisation des Kandidatenausstiegs
- Effektive Interaktion mit Kandidaten und dem Kunden.
- Schließung schwieriger und knapper Stellen
- Arbeitsmarktüberwachung.
- Analyse von Daten zu Gehaltserwartungen und -angeboten (je nach Kandidaten).
- Erstellung von Berichten nach Bedarf.
Anforderungen:
einschließlich technischer Fachkenntnisse).- Konkurrenzfähiges Einkommensniveau.
- Mitwirkung an interessanten Projekten.
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit