Wir sind eine Lebensmittel-Minimarktkette „KOLO“, unser erster Laden wurde im Mai 2017 eröffnet. Mittlerweile gibt es mehr als 250 Geschäfte in verschiedenen Teilen Kiews, der Region Kiew und Odessa. Die Mission des Unternehmens: Wir kümmern uns um unsere Kunden und streben danach, dass jeder Verbraucher in den KOLO-Geschäften nicht nur Qualitätsprodukte findet, sondern auch das Gefühl hat, dass wir uns wie zu Hause fühlen laden Sie ein, Teil unseres Teams eines führenden Rekrutierungsmanagers z
Wir sind eine Lebensmittel-Minimarktkette „KOLO“, unser erster Laden wurde im Mai 2017 eröffnet. Mittlerweile gibt es mehr als 250 Geschäfte in verschiedenen Teilen Kiews, der Region Kiew und Odessa. Die Mission des Unternehmens: Wir kümmern uns um unsere Kunden und streben danach, dass jeder Verbraucher in den KOLO-Geschäften nicht nur Qualitätsprodukte findet, sondern auch das Gefühl hat, dass wir uns wie zu Hause fühlen laden Sie ein, Teil unseres Teams eines führenden Rekrutierungsmanagers zu werden. Ihre Vorteile sind: Erfahrung im Bereich Rekrutierung oder Personalmanagement. Kenntnisse über moderne Methoden der Personalauswahl und HR-Technologien. Erfahrung in der Arbeit mit einem automatischen Einstellungsmanagementsystem. Erfahrung in der Arbeit mit 1C, ZUP, Excel-ProgrammeAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenOrganisationsfähigkeit, Aufmerksamkeit und VerantwortungFähigkeit, im Team zu arbeiten und effektive Lösungen zu akzeptieren.Fähigkeiten zur parallelen Leitung mehrerer Projekte, Multitasking.Lösungsorientierung und Zielerreichung.Was Sie tun werden: Ermittlung des Personalbedarfs. Suche nach Personal, Durchführung von Vorstellungsgesprächen in verschiedenen Formaten (Telefon, Online, persönliche Treffen), Durchführung einer Bestandsaufnahme der Ausrüstung, Bildung einer Personalreserve, Suche nach Quellen zur Gewinnung von Kandidaten, Arbeit mit Ressourcen, Abschluss von Verträgen, Verhandlungen mit Vertretern, Überwachung von Berichten und Einreichung von Berichten, Arbeitsbedingungen: Zeitplan 5/2 ( Sa. So. Wochenenden) Wettbewerbsfähiges Gehalt Schulung auf Kosten des Unternehmens Freundliches Team Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch, bezahlter Urlaub, Krankheitstage Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf mit Wünschen an die ZP.