Leitender Personalmanager in NovaPay

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (die NOVA-Unternehmensgruppe) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle „Leitender Personalmanager“

Anforderungen:

• Hochschulbildung
• 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Besetzung technischer und administrativer Vakanzen aller Ebenen
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Betreuung von HR-Prozessen: Onboarding, Durchführung von 1to1-Meetings, sonstige Anpassungsmaßnahmen
• Fähigkeit zur gleichzeitigen Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereiche der Rekrutierung
• Organisation, Ergebnisorientierung
• Englischkenntnisse auf B1-, B2-Niveau

Hauptaufgaben:

• Suche, Auswahl und Anpassung des Personals (technische, nichttechnische Stellenangebote)
• Pflege der Kandidatendatenbank und Bildung der Personalreserve
• vollständig Unterstützung des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeiter
• Durchführung umfassender Anpassungsmaßnahmen
• Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes, Analyse der Wirksamkeit von Suchkanälen
< li>Erstellung von Einstellungsberichten
• Mitwirkung bei Projekten der Personalabteilung
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  Wir bieten:

  • Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
  • die Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
  • Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssport). Communities)
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
  • Jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen Leistung
  • Treffen mit berühmten Rednern bei das Corporate Club
  • Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
  • Möglichkeit, seine Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)