Leitender Personalmanager in NovaPay

Leitender Personalmanager

Kiew, aus der Ferne

Hallo! Lernen wir uns kennen 😊

Wer sind wir?
Geldlieferung! 💸

NovaPay ist ein internationaler Finanzdienstleister mit eigenem Zahlungssystem und eigener mobiler Anwendung.
Unsere Mission: finanzielle Erleichterung für Leben und Geschäft.
Unser internationaler Finanzdienstleister bietet einen Komplex moderner Zahlungsdienstleistungen für jeden Tag. Sie haben auf jeden Fall mindestens eine davon bei Nova Poshta oder online genutzt – Nachnahme, Kreditkarte, Safe-Service, internationale Überweisungen in Filialen, Zahlung in der Nova Poshta-Anwendung und viele andere.
NovaPay eröffnet Berufstätigen neue Möglichkeiten. Unser Team vereint die besten Spezialisten, die das Unternehmen ständig weiterentwickeln und zum Erfolg führen.

Wir suchen derzeit einen Leitenden HR-Manager

🤞 Erwartungen an den Kandidaten: /p>

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von 2 Jahren
• Erfahrung in der Besetzung von technischen und administrativen Stellen auf allen Ebenen
• entwickelte Kompetenzbeschaffung
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Unterstützung von HR-Prozessen: Onboarding, Durchführung von 1-zu-1-Meetings, Exit
• Fähigkeit, gleichzeitig mit verschiedenen Bereichen der Personalbeschaffung zu arbeiten
• Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau
• strukturiert, organisations- und ergebnisorientiert

✔Wird von Vorteil sein:

< li>Englisch auf dem Niveau B1+
• Berufserfahrung in Finanzunternehmen/Banken

📍Hauptaufgaben:

• Suche, Auswahl und Anpassung von Personal (technische, nichttechnische Stellenangebote)
• Pflege einer Kandidatendatenbank und Bildung einer Personalreserve
• Vorbereitung von Dokumenten für die Einstellung neuer Mitarbeiter
• Umsetzung einer umfassenden Palette von Anpassungsmaßnahmen
• Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes, Analyse der Wirksamkeit von Suchkanälen
• Erstellung von Berichten
• Mitarbeit in HR-Abteilungsprojekten

🥐Wir bieten:

• Mitarbeit in ein innovatives Unternehmen im FinTech-Segment
• die Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
• und sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit zu kümmern (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
• Jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen Leistung
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
• Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)