Wir suchen Kandidaten für die Position des Senior HR Managers des Distributionszentrums. Wenn Sie Erfahrung im Personalwesen haben und den Wunsch haben, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln, bereits über eine solide Wissensbasis verfügen und diese in der Praxis anwenden möchten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Was Sie von uns bekommen: wettbewerbsfähige Bezahlung, soziale Garantien , ein komfortables Büro – das ist ein unbestreitbar motiviertes und proaktives Team, das ist
Wir suchen Kandidaten für die Position des Senior HR Managers des Distributionszentrums. Wenn Sie Erfahrung im Personalwesen haben und den Wunsch haben, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln, bereits über eine solide Wissensbasis verfügen und diese in der Praxis anwenden möchten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Was Sie von uns bekommen: wettbewerbsfähige Bezahlung, soziale Garantien , ein komfortables Büro – das ist ein unbestreitbar motiviertes und proaktives Team, das ist der Traum eines jeden Managers, die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen, die Chance, tolle Erfahrungen in einem Unternehmen mit Personalentwicklung auf höchstem Niveau zu sammeln. Was wir von Ihnen erwarten : Unabhängigkeit und Initiative, Verständnis für Ihren Einfluss und Ihre Verantwortung auf die Ergebnisse der Abteilungsarbeit, Proaktivität, Interesse an Projekten und positiven Veränderungen. Aufgaben: Führung der Personalabteilung, Projektmanagement, Managementvollständigkeit und -fluktuation, Fähigkeit zur Vorhersage und Vorbereitung saisonale Schwankungen, Recruiting-Management, Analyse der Wirksamkeit von Quellen, Mediaplan, Arbeit mit Studierenden, Arbeit mit HR-Analytics, Anpassung, Schulung und Bewertung des Personals, Unterstützung der Unternehmenskultur. Wir sehen uns beim Interview!