Leitender Personalmanager in VIPCEM, PrAT

Wir sind VIPCEM, Teil von CRH, einem weltweit führenden Anbieter von Baulösungen. Jeden Tag tragen wir zur Schaffung einer stärkeren, kohärenteren und entwickelteren Ukraine bei, indem wir hochwertigen Zement und Beton für wichtige Infrastruktur, Wohn- und Gewerbebau sowie Industrieanlagen liefern.

Als Teil der CRH-Gruppe teilen wir gemeinsame Werte von verantwortungsvollem Wirtschaften, Innovation und operativer Exzellenz. Die globale Präsenz von CRH umfasst 29 Länder und vereint rund 75.800 Mitarbeiter. Dies ermöglicht es den Konzernunternehmen, in ihren Regionen führend zu sein – und VIPCEM ist stolz darauf, diese Stärke in der Ukraine zu repräsentieren.

Sie sehen unsere Marke vielleicht nicht immer, aber Sie können sich immer auf die Straßen verlassen, auf denen Sie fahren, auf die Gebäude, die Sie betreten, und auf die Gegenstände, die Ihren Alltag prägen. Leben Dahinter steht ein zuverlässiges Fundament der VIPCEM-Qualität.

Von Brücken bis zu Wohnkomplexen, von Logistikzentren bis zu modernen Produktionsunternehmen – wir bauen mit jeder Tonne gelieferten Zements die Zukunft der Ukraine.

VIPCEM – wir setzen auf globale Erfahrung, für die wir arbeiten Ukraine.

Erfahren Sie mehr über CRH und VIPCEM unter den folgenden Links: www.vipcem.com.ua | www.crh.com

Wenn Sie an beruflicher Weiterentwicklung und Karriereentwicklung in einem großen internationalen Unternehmen interessiert sind, treten Sie unserem Team bei.

Wir suchen eine Führungskraft Personal Manager, der die vollständige Personalverwaltung für die Zentrale des Unternehmens übernimmt.

Verantwortlichkeiten:

• Vollständige Unterstützung der Personalverwaltung der Zentrale.
• Kontrolle der Führung von Arbeitszeitnachweisen und Erstellung von Stundenzetteln für die Berechnung Löhne für den Zeitraum.
• Erstellung von Personalberichten, Analysen, statistischen Berichten.
• Mitwirkung bei der Erstellung von monatlichen Managementberichten über die Anzahl, Zusammensetzung und Bewegung des Personals, Bereitstellung von Informations- und Analysereferenzen für betriebliche Anfragen bezüglich des Personals nach verschiedenen Kriterien.
• Verwaltung von Daten, deren Aktualisierung und technische Unterstützung von HR-Prozessen im internen HR-System SuccessFactors.
• Koordination interner Kommunikationsfragen und Unterstützung von Unternehmens Kultur.
• Mitwirkung bei internen Projekten.

Erwartungen an Kandidaten:

• Hochschulbildung: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Recht.
• Berufserfahrung im Bereich Personaladministration ab 3 Jahre.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
• Hohe Beherrschung von Excel.
• Kenntnisse in SAP, EnglischSie werden von Vorteil sein.
• Systematisch, Liebe zum Detail, organisiertes, analytisches Denken
• Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen effektiv zu arbeiten und Fristen einzuhalten.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeitplan:(von 9:00 bis 18:00 Uhr), von Montag bis Freitag.
• Offizielle Beschäftigung.
• Arbeitsort – Kiew, Bezirk Korchuvate (Bahnhof Vydubychi).
• Kostenloser Transport von Vydubychi Station.
• Zweimal im Monat stabiles Gehalt.
• Krankenversicherung.